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どうすればよいですか？
育児休暇後復帰して、１ヶ月。先日子供の体調不良で休んだ時、かなり上司から注意を受けてしまい、毎日ビクビクしながら仕事していた矢先、今度は私が腎盂炎にかかってしまい休んでしまい、また上司からいろいろ言われ、腎盂炎発症から１０日たった現在も休んでます。腎盂炎自体は先日の土日で治っているのですが、上司にいろいろ言われたのを思い出し、また何か言われると思うと会社に足が向きません。本当に自分が情けなくて、もうどうすればいいかわからなくなってきました。この先どうすればいいと思いますか？ご意見下さい。
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小さな子供がいるんだから、休むことにも少しは理解は欲しいですよね。
育児休暇のある職場なのに、上司の方には理解がないのでしょうか？
急に仕事を休むのは、それは職場にも迷惑になることだろうけど、仕方のないことだってありますよね。
子供は急に体調を崩すこと多いし、そのたびに何か言われるようでは、別の職場を探すこともかんがえてみてはどうでしょうか？
ちょっとそれは辛いですねー。
育休明けで小さい子がいるのに、休めない職場は難しいですね。
子供や主さんの病気で休んでるのに怒るってねぇ…
何のための産休育休制度なのか…
ただ、辞めても小さい子を抱えた状況で他が見つかるかは賭けだよ。決まらなくてもしばらく専業主婦させてもらえる状況ならいいけれどね。
他に比較的理解のありそうな部署があるなら配置替えを相談するとか、上司に相談しても理解してもらえないなら人事の人とか
やるだけやってみてからの判断でもいいかもです。
頑張ってー！
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