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金銭管理

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悩める人( 31 ♀ )
14/08/18 10:38(更新日時)

自営業で10年目になります。
様々な波もありましたが、従業員とお客様のおかげで業績を伸ばし、昨年二号店をだすことができました。

しかし、管理を一番ながく勤務し信頼している店長に任せましたが、金銭や書類で合わないことが多く、他従業員にも金銭管理してもらったりしてます。
月10万前後マイナスです。
金銭があわなかったことを伝えても、私やほかの従業員の数え間違い、資料の間違いに関しては取引先の間違いということもありました。

個人的にはいまでも感謝のほうが大きくとても可愛いですが、同じく長く支えてくださっている取引先担当者、
まだわからない仕事の多いなか必死で頑張っている従業員の間違いだということにするのはどうかな、とは思いました。
私にも頭疲れてるならしばらく休んでと言っていました。

が、店長には言ってなかったのですが、店舗がふえ管理を毎日自分で把握しきれなくなるため、お客様のご紹介で税理士、司法書士、会計士などにチェックしてもらうこともいままであり、やはり数字10万くらいマイナスであわないので、他の従業員と私とペアで一緒に数え、いわずにすぐ店長に数えてもらうと、ごく僅かなマイナス金額の報告がきました。
そのとき、ミスでないんだと思いました。

追求も突き出すつもりもないですが、更生してほしい、悩みがあるなら言ってほしいと思います。ただ、またはっきりわからないのに疑うのにも疲れてます。
従業員のなかに、以前に店長の私用買い物気づいてる人もいて、今ははっきりするため口外しないよう伝えてます。


どうすべきか感情もはいりわからなくて、新店がまわらなくなっても、店長を降格または退職してもらうべきか、
残すとしたらいち従業員として店にいさせていいものか、
仕事はとてもでき、実際よりマイナスでも利益は出していてお客様にも信頼あります。他の従業員もまだ任せるほどではないです。
確認の話し合いもまだで、どうしたらいいかわかりません、

ずっと二人でやってきたので、家族のように思っています。ただ私も責任があり、他の従業員のためにも見過ごす訳にいかず、悩んでいます。

もし疑いの範囲でも、金銭あわないと
解雇理由になるのか、
徹底的証拠をつかむべきか〔カメラなど?〕
話し合いもどこから、という感じで

皆様ならどうされますか!?

No.2127862 14/08/17 02:03(悩み投稿日時)

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No.1 14/08/17 02:13
通行人1 

証拠がないと名誉毀損で逆にやられますね。

No.2 14/08/17 02:22
お礼

1さんレスありがとうございます。
他従業員と直前金銭を何度も確認し、また幾度もそれを行っていることは本人は知らないので、直後入金も保管場所もないこと確認したうえで数えてもらって金額大きく違っているので、それをいったら認めるか、他従業員も自分のせいにされてるの知れば証言すると思います。
ちなみに、金銭合わせたときは他に保管できる場所にお金ないか、保管してる金庫やレジの確認あってるか他の従業員と確認、プうラス写真にも収めすぐ会計士に送信しています。
証拠にはたりなければ、やはりカメラとかでしょうか、、。

No.3 14/08/17 03:02
通行人1 

結構揃ってそうですね。

他の従業員と合わせてるところもカメラに収めればいいかもしれません。


どの時点で抜いてるのかはっきりしてるんですよね?

No.4 14/08/17 09:10
お礼

1さんレスありがとうございます。
時期もわかります。
賢い人なんですが、詰めが甘いので話もあわないことがでてきてます。
いま話し合いして本人から辞めたとしても、いまのタイミングなのか、証拠を抑えながら他の従業員が育つのを待ち、その後話し合いしてできれば返金させるか、恩のある子をどうしたらいいか、そう考えてる間も皆が一生懸命働いてお客様が支払ってくださったお金が、などいろんな迷いがあります、
他の従業員とあわせてるところもとります!ありがとうございます!

No.5 14/08/17 12:12
通行人 ( xbWpCd )

個人経営の雇われ店長はどんな店でも不正やります。仕入れでやるヤツが多い。少ない給料の補填のため…みんなやってるので悪いと思ってない。

同業者や商工会、コンサルタントに対処法を聞いた方がいいです。

証拠つかんで告訴するか、弁済させるかです。

そいつはどのみちクビにするしかないです。


金銭管理は身内にするか、
レジのシステムをチェーン店並みに変えるかです。売り上げガラス張りになるけどね…




No.6 14/08/18 00:03
お礼

>> 5 レスありがとうございます♪
雇われのなかには多いと思います、、
仕入れもなんだかんだ理由つけやすいですよね。
なにか悩みがあったり、不安がありなげやりな感じかもしれないので、色々よくよくちゃんと聞いて、反省すれば、カメラはのこしますが店長も残す方向で、自宅待機させようと思います、
ありがとうございました☆

No.7 14/08/18 10:38
通行人 ( xbWpCd )

女性経営者だったですね!店長も女性ですか?

主さんと店長との関係がどれほど強いか分からないけど、
一般的に不正を指摘したらクビにするしかないです。

温情かけて残しても今後主さんは疑い続けるし、相手も疑われてないか疑心暗鬼になるし…

横領だしね‥またやられて将来もっと痛い目を見る確率も高いです。

老婆心ながら…



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