内定はもらってるのに。。

働く前に期待を持つのは半分ぐらいまでにして、
転職が一回で済むはずだ、という思い込みが
あるならそれは捨てた方がいいですよ。

👉続くかどうかは中に入らないと
わからないですから。

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レスありがとうございます🐼
そうなんですか！？もう今から社員（契約・正社）働いたらもう次はなかなかないかなと思ってしまって・・・確かに中に入ってみないとわからないですよね。だから試用期間があるのかな・・・
一応産休が取れる会社を候補に探しています。自分で、面倒くさくして、大変な人生にしているのはわかるんですが、無駄に考えすぎて悩んでます。あと、私は周りの目をすごく気にしたりするので、仕事決めたことに対しても、何か言われるんじゃないかとか・・・さっき母親に聞かれたので仕方なく話したら、案の定というか予想以上に色々言われて、せっかく頑張ろうと思ってたのに、憂鬱になってきました・・・母はストレスによって重い病気を発病したので、これ以上余計なこと考えさせたくないのでなるべく話したくないんです・・・

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わたし、35才で転職活動しましたが、正社員しか選びませんでした。そりゃ契約社員まで入れたら求人枠は増えるし採用されやすいけど、非正規なんてまっぴら御免です。（前職を契約社員７年目で切られたので懲りました）

35才だから当然年齢での足切りも沢山ありましたが正社員しか探さなかったし吟味したし、採用まで苦労した分仕事内容だの人間関係だの持ち出して辞めるなんて全く考えませんでしたね。

解雇以外は辞めるも辞めないも自分次第、甘いんじゃないですか？お金もらうって大変なんですよ。

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普通にOLしながら、副業で40万稼いでいる子もいる。
ネットビジネスで月60万稼いでいる子も。
あまり、仕事の仕方にとらわれないほうがいいよ。

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>> 3 わたし、35才で転職活動しましたが、正社員しか選びませんでした。そりゃ契約社員まで入れたら求人枠は増えるし採用されやすいけど、非正規なんてま… レスありがとうございます。
確かにそのくらいだと・・・正社員の方が良いですよね。でもひどいですね！7年も働いて契約切られるって、、そういうことがあるから、先がわからないから正社の方が良いですね。もともと正社員で前の会社受けて、落ちて契約社員として入社したんですが、正社員の試験を受けずに退職したことを今になって少し後悔してます。私よりも後に入ったこたちは、推薦されて正社員になっていった姿をみると嫌でした。。
前職を辞めた理由は、私のわがままだったのかなって思いますし、もう少し忍耐強くならなきゃって思います。おっしゃる通りです。お金いただいてるんだし。。契約社員から正社員登用試験で昇格するには、かなり努力して認めてもらわないと、難しいいですよね？🐼

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>> 4 普通にOLしながら、副業で40万稼いでいる子もいる。 ネットビジネスで月60万稼いでいる子も。 あまり、仕事の仕方にとらわれないほうがい… そうですよね、言われてみれば・・・
でも、なんか考えすぎてしまうんです。人生が終わっちゃう気がしてしまうんです。なんで終わるのか、自分でもよくわからないんですが。
自分が何をしたいのかっていうのも迷走するし。前職の業界は好きだったので、同じ業界に行くのも良いんですが、それだと契約社員だしな・・・とか。結局今は派遣なのでそんなこと言えた立場じゃないんですが。まっとうに一生懸命働けば良いじゃんって思うんですけど、なぜかこだわる自分がいるんです🐼

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だから、内定をもらいやすくするために契約社員で入るんじゃなくて、最初から正社員でしか応募しないんですよ。

契約社員入社だと通常よりは上等な企業に入れるし正社員登用という人参がぶら下がってますが、契約社員→正社員登用へのモチベーションって年数が増えるたびにだんだん下がってきませんか？

やっぱり若いからこそ入口から正社員でチャレンジしたほうがいいですよ。確かに中小企業の正社員求人だと休日が少なかったり交通費全額は出なかったり魅力は薄いですけどね。

でも契約社員なんて正社員になれる前に辞めたり解雇されたら何のキャリアにもならずパートと変わらないような惨めな職歴が増えるだけです。面接でも「なんで正社員にならなかったんですか？」とかズバズバ聞かれたりしました。

「あぁ、世間てこういう見方なんだな～」って凄く惨めでした。正社員登用目指して契約社員やってたなんてのは正社員になれずに終われば何の評価にもならないんですね。

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>> 7 お返事ありがとうございます🐼
はい、おっしゃる通り。入社当時は正社員になりたいと思ってましたが、薄給で正社員なみに働かされて（ただ違ったのは、役職がないことと、売上のことは言われなかったこと）そこまでモチベーションも出なくて・・・あとは『大卒だと正社員にはなれない（給料が数万違うから）』という話も聞いて、私は大卒なのであきらめてました。同じ業界で内定の会社は、同じく契約社員で社員登用があるというところです。
やっぱり3さんのおっしゃる通り大手で、産休・復帰なども整ってはいます。が、ボーナスなかったり・・・正社員で雇ってもらえるチャンスがあれば将来的には（いつまで契約なんだろう、正社員なれるのかなという悩みがなく）、ボーナスもあるし、一人暮らしも余裕を持ってできるし良いのかなって思います。。やりたい仕事、好きな仕事を正規雇用じゃなくてもがんばって続けるってやっぱり厳しい面もありますよね・・？

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別にあなたの人生だし27才の立派な大人だし自分で決めたらいいけど、若いうちならやりたい仕事を優先させて非正規で続けても働き口には困らないでしょうから。

ただし、いざ正社員にもなれず自主退社したり契約切られたりゴタゴタして、30代半ば以降で転職を余儀無くされたとき、本当に行き場がなくなります。

まだ20代だから求人枠が多すぎて加齢と共に訪れる現実の厳しさが実感ないのは仕方ないでしょう。わたしもそうでした。大手勤務で正社員登用という人参ぶら下げられて、経営方針変更によりあっけなく切られる、それだけの話です。

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契約社員は大変な事押し付けられて扱いはパートと変わらない。
正社員は首にしずらいし会社がお金掛かるから契約社員は扱いやすい。

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>> 9 別にあなたの人生だし27才の立派な大人だし自分で決めたらいいけど、若いうちならやりたい仕事を優先させて非正規で続けても働き口には困らないでし… ありがとうございます。
はい、まだ20代だからってあんまり深く考えてないとこもあるかもしれません。でも本当に何も考えてなかったらどこでも、どんな働き方でも決めてると思います。。。
でも、本当絶対大丈夫と思い入社しても、先はわからないものですね。大手は福利厚生は良いけど、、契約は退職金も出ないのがちょっと。。。ってのは、長く働いたら気になります。

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>> 10 契約社員は大変な事押し付けられて扱いはパートと変わらない。 正社員は首にしずらいし会社がお金掛かるから契約社員は扱いやすい。 レスありがとうございます。
パートと変わらない ですか。。
同じこと、父に言われました。あと、辞めたことについても、今までやってきたことは意味がないって。（退職したから）一番悲しかった。
世間はそんなもんなんですか、非正規雇用って使い捨てな感じなかんじ。
有給休暇くらい全部とは言わない、半分くらい使わせて欲しい。事前に申請しても、繁忙期じゃない時でも、理由言わずに却下されたり。すごく不利ですね。

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