内定はもらってるのに。。

だから、内定をもらいやすくするために契約社員で入るんじゃなくて、最初から正社員でしか応募しないんですよ。

契約社員入社だと通常よりは上等な企業に入れるし正社員登用という人参がぶら下がってますが、契約社員→正社員登用へのモチベーションって年数が増えるたびにだんだん下がってきませんか？

やっぱり若いからこそ入口から正社員でチャレンジしたほうがいいですよ。確かに中小企業の正社員求人だと休日が少なかったり交通費全額は出なかったり魅力は薄いですけどね。

でも契約社員なんて正社員になれる前に辞めたり解雇されたら何のキャリアにもならずパートと変わらないような惨めな職歴が増えるだけです。面接でも「なんで正社員にならなかったんですか？」とかズバズバ聞かれたりしました。

「あぁ、世間てこういう見方なんだな～」って凄く惨めでした。正社員登用目指して契約社員やってたなんてのは正社員になれずに終われば何の評価にもならないんですね。