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悔しい
こんにちは。以前にもスレを立てさせてもらった事があります。
主婦パートです。
去年7月に、近所の飲食店に清掃のパートの面接に行き、採用されました。
週に3回程、1日2時間。
しかし、店長に半ば強引にキッチンへ異動。
週3回。4時間の約束で異動するも
連続5日出勤や、5時間半の勤務も…。
無理です。と言えば「なら他パートを優先する」と。
それならそれで構わない私は
曜日を決め(人が少ない日や、週末日曜日も)
週3日以外は、出られないようにしました。
元々、この店舗は、シフトが良くて2日先までしか出ないのです。
出勤しても、必ず次のシフトが出ている訳でもなく、店に電話して確認したり
パート同士でシフト連絡するような店です。
これまで、店長の言うように働いて来たつもりですが、週3にした1ヶ月後には
新人を取り、私はシフトに入れず
クリスマスから、今までシフトに入っていません。
たぶん、店長はこのままフェードアウトする気だと思います。
今まで、色々働いて来ましたがこんな
会社は初めてです。
適当に扱われ、店長の思い通りにならなきゃ辞めるように仕向ける…。
ホント悔しい…。
解雇と言わせて、不当解雇とか、解雇予告賃金とか払わせるのは無理かな…。
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>> 3
労働基準局に相談するといいですよ。
そのときにタイムをカードなどのコピーを取っておきましょう。
それと、労働契約書があるならそれも大切で…
主です。
通行人3様レスありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
アドバイスありがとうございます。
会社は、タイムカードではなく、パソコン？に打ち込むタイプで
しかも、過去のが見られないのです。
なので、コピーは無理かもしれないです(>_<)
また、労働契約書も、書いてはいますが
こちらには渡されていないのです…。
何もない状態ですがアドバイス頂いたように労働基準局に言ってみようと思います。
ありがとうございますm(__)m
>> 5
その上の上司に相談したほうがいいと思いますよ。
そんな勝手な上司はシフトも勝手に変えるしいいことないですよね。
労働基準局も視野に入れて…
主です。
専業主婦5様レスありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
アドバイスありがとうございます。
店長の上の上司ですか。
大きいグループの会社で、店長の上の上司と言うのが誰なのか全く分からないのです。
店に居る一番上が、店長だけなんです。
はい。以前、他のパートさんも
「あんな傲慢で勝手な店長は初めてだ！」と言っていました。
私もそう思います。
皆様が書いて下さったように、労働基準局には必ず言おうと思います。
本当にありがとうございますm(__)m
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