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身体的、精神的に‥退社するべきでしょうか
今の職場で1年ほど勤めております。同僚の人とは仲良しだったのですが ここ3ヶ月程、一切 会話しなくなってしまいました。原因としては、うちは派遣さんが多く入れ替わるのですが、いつも同僚とは一緒にいたはずが、新しく来た派遣さんとばかり過ごすようになり、私は独りになることが多くなりました。私は身体がもともと弱く、日常生活が困難になるほどの持病(身体障害)を抱えております。ここ最近は、ストレスのせいか過呼吸もひどくなってしまいました。同僚は新しい方々と打ち解けるのも早く、いつも明るいのですが、私は人見知りで 身体のこともあるので あまり 付き合いが得意ではありません‥同僚や新しい方々が集まっている輪の中に積極的に入ることもできずに いつも 疎外感を感じながら ひたすら 黙々とお仕事をしています。私が輪の近くにいくと、今までのみんなの笑い声が、ピタリとやみ、暗い雰囲気になってしまいます。今まで仲良くお話していた同僚が、ここ数ヶ月 気まずくなり、お互いに一切会話をしなくなってからというもの 私は精神的につらくなってしまい ほぼ 出勤できない状態が続いてしまいました。このまま勤務しても、部署内を暗い空気にしてしまうのでは…と思うと、退社したほうがいいのかなと思い詰めてしまいます。数回上司には 退社したい意思を伝えたのですが…ひきとめてくださいます。とても有難いと思うのですが やはり 私は退社するべきでしょうか…(´;ω;`)? ちなみに、身体の障害の件は、上司も知っているのですが、なぜか私だけが PC作業ではなく、雑用や重い物を扱う作業ばかり割り振られます。 PCは 人並みにできるのですが‥重い物の雑用などはつらくても やはり 上司には言えずに 我慢しています。
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あなたの気持ちを考えると可哀想に成りますが
仲良しだった人なら自分から話し掛けてみては
どうですか?
今まで仲良くしてたんだから大丈夫だと思います
勇気を出して下さい
向こうも日が経って話しずらく成ってるだけだと
思いますよ
重い物が辛いなら上司に相談してみなよ
頑張ってね
お礼:前向きなご意見ありがとうございます。たぶん、お互いに気まずくなっているから 余計に誤解が生まれてしまっているのかもしれませんね。怖いですが…状況が状況なので、仲良しの頃を信じて勇気をだしてお話できたら、と思います。頑張ってみます(^^)
お礼:優しいお言葉ありがとうございます。上司にもう一度真剣に話し合いのお時間をいただこうと思います。見た目にわかる障害ではないので、やはり正式に診断書を提出できたほうが安心ですよね。周囲の理解を得るのは難しいですが 頑張って障害と向き合ってみます(^^)ありがとうございます。
お礼:親身になってくださいまして、ありがとうございます。はい…同僚や他の方々、男性も含めPC作業でずっと座っていたりします。なので 雑用でしか使えない人間なのかな と 落ち込んでしまうこともあります(*´`).。 医療費も色々かかってしまっているので、この身体でもできるお仕事を見つけてから 退社するのが 最善かもしれませんね.。アドバイスありがとうございます(^^)
お礼:ありがとうございます。以前 上司に体調の件でご相談したところ、「1ヶ月くらい休んで元気になるならいいですよ?」言っていただけたのですが 一時的に逃げても 復帰後には また同じかな と 悩んでしまっております。強くならなきゃ、ですね(*´∇`*).。ご提案 ありがとうございます+゚
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