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年寄りのいる職場

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悩める人( ♀ )
15/07/14 06:26(更新日時)

私の職場は従業員7人中、5人が70〜60代の年寄りです。一番上が76才男性、下が65才女性。定年無しの職場です。定年無しはよいが、年だからという理由と年金受給をしているので働き過ぎたら高額の税金を支払わないといけなくなるからとの理由で会社の規定では週休2日で5勤のところを週休3日で2勤にしてもらっている76才の爺さん。「しんどいから残業を減らして〜」と責任者に言って減らさせた60代の女性。おかげで私1人に残業を押し付けてこられて参っております。年寄りは何でも言い分が通るからいいですね。お金をもらいに仕事へ来ている年寄りをなぜ庇わなきゃいけない?老人ホームの年寄りじゃあるまいしさ。

No.2234747 15/07/13 17:40(悩み投稿日時)

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No.1 15/07/13 18:00
OLさん1 

それは会社に言ったら?

色んな事を承知で雇っているんだろうからね

No.2 15/07/13 18:12
おばかさん2 

困りますね。それについては主さんもきちんと会社側に話してみるべきだと思います。
全部が主さんに降りかかってくるんじゃ大変ですよ。

No.3 15/07/13 18:18
お礼

レス有り難うございます。責任者には話しましたが聞き入れてもらえないみたいです。😰若いって損ですね。なんでこうなるんだろう‥。

No.4 15/07/13 19:51
先輩4 

会社に行っても聞き入れてもらえないんですか!若い人がどんどん入ってこなくなってしまいますね。我慢できなくなったら転職も考えたほうがいいのでは?

No.5 15/07/13 19:59
お礼

>> 4 レス有り難うございます。そうですね‥転職も考えなきゃですね。この会社はどうも年寄り優先が強いです。この会社では若い人は年寄りの餌食扱いです。だから若い人は誰も来ないです。

No.6 15/07/13 20:18
通行人6 

今まで働いてもらった人を切るのは会社からもやりにくいとは思いますけど
そういう人はさっさと退職頂いて、新しいフレッシュな人をいれるべきですよね

No.7 15/07/13 21:13
お礼

>> 6 レスを有り難うございます。そう、定年無しじゃなく定年有りにしていただきたいですね。定年無しだと80才でも90才でもいれますからね。そんな年の人にいつまでも職場にいられたら若い人はたまったもんじゃないと思います。

No.8 15/07/14 06:19
悩める人8 

そういうやっかみを感じるなら、転職したらいいと思うよ。

No.9 15/07/14 06:26
お礼

>> 8 あなたは「やっかみ」があっても働きますか。自分が犠牲されても文句1つ言わず働きますか。

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