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体調管理

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経験者さん( 20 ♀ )
15/07/16 00:45(更新日時)

私の会社では体調管理が大事です!
この前、新しいサブリーダーが体調悪く早退したらしい。
今日出勤した時、病院行ったと点滴したとか違うチームに先輩に報告していました。すみずみまで説明してました。

これはちゅういした方が良いかな?

No.2235043 15/07/14 16:52(悩み投稿日時)

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No.1 15/07/14 16:56
通行人1 

注意しても体調ばっかりはどうにもなりませんからねー。
新しいサブリーダーも気をつけてても具合悪くなっちゃったんでしょう。お互い様だしそこはしょうがないよ。

No.2 15/07/14 17:03
通行人2 

体調管理はどんな仕事でも大事なことだと思いますが、特に重要視しているようなら気をつけるようにしておかないと、体調悪くした時に何言われるかわからないですね。

No.3 15/07/14 17:15
通行人3 ( ♀ )

何を《ちゅうい》するんですか?


主はリーダーなのに
主のチーム?の

新サブリーダーが

他のリーダーに報告したのに

肝心の主に報告しなかったこと…


ですか?


主もリーダーなら?
《ちゅうい》くらい変換してくださいよ😥

No.4 15/07/14 17:33
悩める人4 

注意しても健康になるもんでもないですし。
すっごい気をつけてても感染症にかかってしまうことだってあるし。人間だから仕方ない部分もあるよ。

No.5 15/07/14 19:08
お礼

>> 3 何を《ちゅうい》するんですか? 主はリーダーなのに 主のチーム?の 新サブリーダーが 他のリーダーに報告したのに 肝心の主に報告し… 注意

No.6 15/07/14 22:25
通行人6 ( 30代 ♀ )

何を注意するんですか?ちょっと意味がわかりません。

No.7 15/07/15 00:24
通行人7 

会社は学校じゃないよ。

No.8 15/07/15 00:30
通行人8 ( 20代 ♀ )

自分も注意した方がいいかな?ってこと?

No.9 15/07/15 22:18
お礼

>> 7 会社は学校じゃないよ。 会社は学校ではないですが。
しんどいしんどいって言って早退したらしくて

No.10 15/07/16 00:45
通行人10 ( 40代 ♀ )

主さん以外によく思っていない人がチームの中に居るんですか?

でも、こればかりは仕方ないと思いますよ。
それと注意って、主さんはリーダーなんですかね?
報告ではなく雑談で話していただけに過ぎないのでは?
他のチームの先輩『大丈夫?』
サブリーダー『点滴したんですよ〜』
そんな感じで。

そんか会話も注意の対象になるのは可笑しいと思います。

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