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同僚とはプライベートの話をしたくないのは間違い？
職場の同僚とはプライベートの話は極力せず、業務上の会話しかしたくないのですが、この考えは間違っていますか？
９割以上の同僚と、特に私語、雑談をしていません。業務上の報告、連絡、相談は互いに出来ていますが、それ以外の雑談は自分の場合は殆どありません。
話し掛けられることが殆どありません。話し掛けてこない相手には自分から話し掛けてもいません。話し掛けてこない時点で、「自分とは雑談したくないんだな、自分には興味無いんだな」と思うからです。
でも、他の同僚同士はよく私語雑談をしています。「あいつら同士は互いに相手のことに興味があるんだな」と思います。
自分はプライベートのことを詮索されたくないし、相手のプライベートにも興味がありません。ただ、ごく一部の興味がある同僚には話し掛けていますが。
上司には「お前、仕事の話だけしていれば良いと思っているだろ。それは間違いだ。相手(同僚)の趣味や興味関心など相手の情報を知って、自分のことも話して、相互理解が出来てこそ円滑にいく」と言われています。
自分に明らかに興味が無い相手と私語を交わすことが有意義なのでしょうか？友達でもない職場内での仕事仲間としての上辺だけの付き合いなので、挨拶や業務上の会話、常識ある態度が出来ていれば充分ではないのでしょうか？
15/07/31 09:29 追記
話し掛けたこともありますが、素っ気ない返事しかされません。それどころか嫌そうにされます。相手の顔を見れば自分に興味が無いのは一目瞭然です。
それでも何度でもしつこく自分から雑談を仕掛けていくべきなんですか？相手からしたら迷惑だと思いませんか？
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受け身な人は嫌われますよ。
話し掛けてこないなら、話し掛けに行けばいい。
話し掛けてこないから私には興味が無いのね、私も話さない
これは小学生の考えではないかな？
社会人なら心を柔らかく広くもちましょう
いったいどうしたいのかがわかりません。
話しかけてほしいなら自分から話すべきでしょう。興味があるとかないの問題ではないのでは！？
それさえもできない（したくない）のなら、上司に何を言われても今までどおりでいいと思います。
話し掛けても楽しそうな顔をしない相手には仕事以外関わりたくないのですが、上司の言った内容に疑念を抱いています。
相手の趣味や家族構成など相手の情報を知り、自分の情報を伝えることが仕事の場に於いてもプラスになる、という点です。
お互い仕事をしに来ているだけなんだから関係ないんじゃないか、って思いませんか！？
確かにそれで仲良くなる人はいますが、仲良くならなくても業務を進めるうえでは無関係かと。
主さんのレス読みました。ではそれを貫けばいいだけだと思いますよ。意思も固そうですものね。
私は多少のプライベート話がすんなり出来る人を賢いしかっこよく思います。ロボットじゃありませんからね。
主さんが全く話さずに業務がすんなり進むなら、主さんのやりやすいやり方でいいと思いますよ。だけど万が一体調不良、不幸事でお休みを頂きたい時、どうしますか？仕事のミスをやらかしてしまい誰かにカバーをしてもらう時どうしますか。人間だから上記のような事は必ず起こります。その時に後悔しないならばそのまま貫きとおして下さい。貫きとおせば認めてもらえますよ。
私も職場では仕事以外の話をしたくないほうです。根掘り葉掘りプライベートなことを聞いてくる人達にはうんざりします。仕方なく多少のことには答えていますが秘密主義だの変わっているだの言われます。私はもともと口下手なので話題も少ないし雑談はしたくないです。職場は必要以上にプライベートな話などする事ないと思います。友達ではないわけだし。
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