理解ある上司がいない

理解してもらおうとする努力が
未だ足りていないのでは？

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>> 1 ありがとうございます。理解してもらうには努力がいるなんて思っていませんでした。これからは悩んでいることを整理して相談してみます

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部下は上司を選べないが上司は部下を選べる。

自分の世界に入って仕事しなさい。

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>> 3 ありがとうございます。上司を仕事する上でのモチベーションと考えていたのかもしれません。上手くいけば誉めてもらって、失敗すれば慰めてくれる…。もっと自分自身で仕事に取り組んでみます。

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アナタの悩みも、こうしてアナタが書込みをしてくれたお陰で知ることができました。

相手に理解して貰う努力って、こういう事ですよ。


仕事は、自分が楽しむ為にするものではありません。

本当は嫌でやりたくないけど頑張ってやるもの。

だから、お給料という名のご褒美が貰えるのですよね。

とはいえ、
やはり自分の努力を認めてくれない(給料やボーナス面で)とか、このままだと身体を壊すと思ったのなら、転職も考えましょうよ。

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>> 5 ありがとうございます。仕事は何をしたいかで選んできましたが、結局誰としているかで質というか充実感が違います。最近まで「何を」も「誰と」も恵まれていましたが、欠けた今身体が不調です。理解しあえる努力を素直にしてみて、補充できない時はまた考えます。

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評価とか理解を上司に期待するよりも仕事で結果を出すことを
続けていると、いずれ評価に繋がり多少の意見や希望が通るようになるし、
理解してもらえるようになりますよ。

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私の体験では、尊敬できるくらい立派な上司に出会える確率はかなり低いです（苦笑）
いっそのこと、出会いにはあまり期待しない方が賢いかもしれないですね

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>> 7 評価とか理解を上司に期待するよりも仕事で結果を出すことを 続けていると、いずれ評価に繋がり多少の意見や希望が通るようになるし、 理解して… ありがとうございます。これからはいい結果をもっと出せるように、仕事のひとつひとつの過程を、今まで支えてきてくれた上司の言葉を思い出しながら、継続してみます。

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>> 8 私の体験では、尊敬できるくらい立派な上司に出会える確率はかなり低いです（苦笑） いっそのこと、出会いにはあまり期待しない方が賢いかもしれな… ありがとうございます。確かにそうかもしれません(笑)離れていってしまった上司を大袈裟に考えていたのかもしれません。そういえば適当な人でした。

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絶望のが多いです。
ドラマみたいなのは殆どないです。

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