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職場の上司（40代後半、一番勤務が長い人）の、店長（30代後半）に対する接し方に…

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匿名さん（ 22 ）
16/10/17 06:39(更新日時)

職場の上司（40代後半、一番勤務が長い人）の、店長（30代後半）に対する接し方についてです。

昨日私が出勤して早々、上司が「なんか店長がこういうミスしてさ、ガーッと怒ってやったから今日一日ずっとへこんでると思うw」と言ってきました。

話を聞く限り、店長がしたのはあくまでケアレスミスでそこまで強く言う必要のない内容でした。

何度言っても同じ失敗を繰り返すような責任感のない人だったら、きつめに指導されてもしょうがないと思うのですが、
店長は仕事に対して一生懸命ですごく真面目です。

そのうえ、物腰穏やかな優しい性格なので、感情的な強い言葉をぶつけられるとショックを受けてしまうタイプです。

上司は店長と付き合い自体は長いのでそのことを知っているはずなのに、なぜわざわざ感情的に怒って店長を追い込むのか、気が知れません。
上司のほうが年上ですが、立場上は店長のほうが偉いのに、ズケズケとした物言いをすることも理解できません。

どうして店長の立場を立てて、フォローをしてあげれないのでしょうか。

時々起こることですが、見ているとすごく嫌な気持ちになってしまいます…。