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よかったら、聞いて下さい。 私は、今の仕事について、1年です。店でパートなので…
よかったら、聞いて下さい。
私は、今の仕事について、1年です。店でパートなのですが3人の店で、一人体制の仕事なのですが、上司と面談があり、その時に、先輩方があなたのことを不快に思っているようだ。とのことで、小さな事も、私に言わないで、上司に、被害者意識をもったように言ってしまうようです。
上司は、私が言ったといっていいから。謝ったほうがいいとのことでしたが、私は、先輩方とこれからどうコミュニケーションを取っていいか
皆さんの意見をお聞きできたらと思って投稿しました。宜しくお願いします。
No.2423278 17/01/20 08:52(悩み投稿日時)
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言いたいことがあるなら
直接言って下さい。
嫌がらせみたいで気分悪いんですけど。
と言いましょう。
言ってる人はあなたのことが
嫌いなんです、辞めてほしいんです
だからあえて店長に相談するんですよ
いました、うちの職場にもそうゆうの。
ハッキリ「嫌がらせですか？それ」
って彼女に言いに言ってからは
告げ口みたいなのはなくなりました。
何もしていないのなら謝る必要もないし、上司にありのままを
伝えないと、今後もちょっとしたことや今回何も言わないとわかると
先輩のミスとかも主さんのせいとかしそう・・。
一人体制の仕事ならきっかけが思いつかないんだけど・・
主さんとして何か言われてしまうような原因とかあったの?
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