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人間不信になっています。 職場は友人を作る所ではないと分かっていますが、昔いじ…

回答13 + お礼6 HIT数 2038 あ+ あ-

匿名さん( ♀ )
17/02/19 19:58(更新日時)

人間不信になっています。
職場は友人を作る所ではないと分かっていますが、昔いじめられた事を思い出すくらい嫌な気持ちになります。
挨拶さえ無視されています。
職場ってこんな感じですか?
聞こえるように悪口言われたりもします。
この間は仕事中に吐き気が止まらず、早退しました。朝はお腹が痛くてギリギリまでトイレに籠っています。
落ち込む反面、時々怒りも湧いてきます。
話し掛けられる事もありませんが、何か言われたら傷付くような事を言い返してやりたいです。
相手が泣く位の言葉って何だと思いますか?
何かいいのがあったら教えてください。

No.2435282 17/02/19 08:01(悩み投稿日時)

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No.1 17/02/19 08:16
匿名さん1 

やり返したらあなたも同類ですよ。
嫌ってる人なら、
挨拶無視や陰口は普通ですね。
私も言われてます。
あまり落ち込まず話しかけられたら
普通に対応して上げてください。
周りもどっちが職場に必要な人間か見てます。

No.2 17/02/19 08:25
匿名さん2 ( ♂ )

いや。仕事しようよ。

早退したら自分や他の人の仕事に影響出るでしょ。
そしたらあなたの発言権や地位はさらに下がるよ。

というか多分、そういうことをしてきたから評価が下がってるんじゃないか?
悪口言われるから吐き気が来て早退したのはそうなんだろうけど、
吐き気が来て早退するから悪口言われるってこともあるんじゃないの?

あなたは勘違いしてるかも知れないけど、
職場で一番偉いのって、職場に利益をもたらす人だからね。
大抵は「仕事ができる人」ということになるけど。
「明るい人」とかじゃないからね。

挨拶しない云々は上司に「相談」という形で言うなり、
「挨拶くらいしましょうよ」と皆に聞こえるように言いなよ。

No.3 17/02/19 08:27
OLさん3 

たしかに職場の目的は仕事であって、友達づくりではありません。だからと言って、無視や悪口は許されない。

少し勘違いされている人が多いですが、職場で友達をつくっても良いんですよ。お互いに切磋琢磨しあえる関係なら、どんどん友達を増やすべきです。

あくまでも「友達を口実に仕事をサボるな」という意味です。職場の仲間は友達というより『家族』と表現するほうが、しっくり来るかもしれませんね。

No.4 17/02/19 08:46
匿名さん4 

挨拶して無視されるなら、これからは挨拶しなければいいんじゃない。
聞こえるように悪口言われても、気にしない事にすれば良いのでは
仕返しするのは、止めた方が良いと思われます。
だってイジメにあってるのは、貴女のほうでしょ?
そんな事したら、倍返しになるだけだと思いますけど
これからは、周りを気にせず黙々と仕事すれば良いじゃないかね。
どうしても職場で友達が欲しいのかね。
他で友達づくりに励んだ方が得策だと思いました。

No.5 17/02/19 08:48
お礼

>> 2 いや。仕事しようよ。 早退したら自分や他の人の仕事に影響出るでしょ。 そしたらあなたの発言権や地位はさらに下がるよ。 というか… 吐き気が収まらないのに仕事するんですか?上司に相談なんてして周りに知られる事になったら、また悪口言われるに決まっているじゃないですか。
仕事が出来れば、四六時中フロアで悪口言っているのは許されるんですか?
それを注意しない、見て見ぬふりする上司なんて信用出来ませんよ。

No.6 17/02/19 08:51
お礼

>> 4 挨拶して無視されるなら、これからは挨拶しなければいいんじゃない。 聞こえるように悪口言われても、気にしない事にすれば良いのでは 仕返しす… 友達なんてほしくありませんが、挨拶くらいしてもいいんじゃないですか?
挨拶って基本なんじゃないですか?
仕事は黙々とすることにします。

No.7 17/02/19 09:02
匿名さん4 

>>6
そりゃ~挨拶は基本だけど
無視される相手にしたって意味無いだろ
無視してくる連中以外に挨拶すればいいだろうに
例えば上司とか
上司以外でも他に居るだろ
もし上司に挨拶してもその上司から無視されたら災厄だけどね。

No.9 17/02/19 09:35
匿名さん2 ( ♂ )

>5
「吐き気が収まらないのに仕事するんですか」
条件つきで『はい』。
早退までしなくても、周囲に声かけて何分か休んでから仕事するなり
仕事への影響力が少ない方法はいくらでもあるはずです。
だってあんた仕事する条件で雇われてるんだから。

「上司に相談なんかして~」
他に具体的な打開方法あります?やめるとか?

「仕事が出来れば悪口言っても許されるんですか」
これは確実に『はい』ですね。
悪口言った結果誰かが辞めたとしても、その損害より利益のほうが多ければOKでしょう。
それが仕事場です。

「上司なんて信用できません」
信用しなくてもいいです。
「相談した」という実績だけでも作っておけば、改善しなかったときに「上司に相談したけど改善されなかった」という事実が残り、より大事になったときに有利になりますから。


でも、
あなたは上司に相談してないんですよね。
で、その上司は悪口を注意しない、見て見ぬふりしている、と仰る。

つまりあなたは
自分で動きもせずに上司が何もしてくれないと言ってるわけだ。

何勘違いしてるの。
当たり前ですよ!!!!
あなた自身が動かないのに解決してくれる上司なんかいるわけないでしょ。

自分が困っていたら、黙っていても
上司か誰かが見て注意してくれるとでも思ってるんですか?
甘えにも程がある。大間違いですよ!!!!

上司は小学校の先生じゃないし、
あなたは小学校の生徒じゃないんだよ。

No.10 17/02/19 09:46
お礼

>> 9 人を笑い者にして楽しんでいる人達が正しいんですか?
私はそんな汚ならしい人達と関わりたくありません。
じゃあ、あなたも人を笑い者にして毎日楽しく仕事出来ますか?

No.11 17/02/19 10:06
匿名さん2 ( ♂ )

・「人を笑い者にして楽しんでいる人達が正しいんですか?」
条件つきで『はい』。
その人達が「利益を出すなら」「会社では」正しい。


・「私はそんな汚ならしい人達と関わりたくありません。」
汚らしいと感じるのはあなたの主観だけど、あなたには退職するという選択肢もある。


・「じゃあ、あなたも人を笑い者にして毎日楽しく仕事出来ますか?」
『いいえ』。私は別にやらない。そういうことに楽しみを感じないし、
追い詰められた奴に反撃されるようなリスク負いたくないし。

ただ、そういうことを楽しむ人はいるかもね。いてもおかしくない。
いたとしても、
「利益を出すなら」「会社(利潤を追及する組織では)」全然間違っていない。



人を笑い者にするとかしないとか、「会社では」割りとどうでもいいんだ。

私はあえて極端気味に言ってるけど、
あなたの言う「正しい」とか「汚い」とかを、
例えばあなたの上司が判定して正しくない・汚い奴を叱責するとか、
そういうことは100パーセントあり得ないし、
上司のすべきことではないよ。

そういうことは上司じゃなく、小学校の先生が生徒に対してやることなの。

上司の役目ってのはただただ、
部署の業務がうまく行くように監視することなの。
メンバーへの仕事の割り振り方を考えたり、仕事進んでない人への対処したり。
そういうことなの。

No.12 17/02/19 10:17
お礼

>> 11 私だって真面目に仕事しているし、嫌がらせしたこともありません。
なのに何で無視されたり、聞こえるように悪口言われないといけないんですか?
私が辞めるように仕向けられているんですか?だったら相手の思うツボで悔しいけど辞めます。

No.13 17/02/19 10:27
悩める人13 

職場は仕事する所で、友人を作る所ではない
これには共感します。
私も職場で挨拶無視、存在無視されるのは当たり前、暴言当たり前でされてきました。
でも、やられたらやり返すは違うと思い我慢してきました。
その代わりドクターストップがかかり、休職する程になり止めて、違う所で再就職しました。
でも、そこでも同じような事があります。
子どもを育てる職場でもそんなものです。
落ち着いてきた時には、そうなるには自分の態度にも問題があり、悪いからと考え苦しくなります。
でも、一番は自分は同じ事をしないようにしようという気持ちで、仕事は仕事と他の人がしない仕事も誠意を持ってやっています。
そしたら無視する方々以外は、がんばりを認めてくれるようになりました。
そんな中で友だちではないけど、お互いに話せる関係の必要性を感じるようになりました。
長い道のりで自分の気持ちの持ち方に不安定になることもしばしばです。

私自身もですが、貴女自身の考え思いの上の人間関係を見直す、振り替えることも大切かと思います。
文章を読んで若い方かなと思っています。
私はオバサンです。
貴女にはまだ先はあります。お互い過ごしやすい環境作りが出来といいですね。

No.14 17/02/19 11:34
匿名さん2 ( ♂ )

>私だって真面目に仕事している

あなたは自分自身をそう思ってるのかも知れない。
ところが悪いけど、私はそうではない可能性が高いと感じている。

判断根拠はあなたが「早退」という選択肢を選んだこと。
先にも言ったけど
より仕事に影響の少ない選択肢もあったのではないかと思う。

そして今回の早退は
主観的には
「周りの奴らの悪口で体調を悪くさせられたから早退せざるを得なくなった」かも知れないけど
客観的には
「突然体調が悪いとか言い出して早退した。責任感無い」とだけ見られたって文句は言えまい。
仮に過去にも何度か同じようなことを繰り返してるとしたらなおさらだ。
「客観的にどう見えるか」を意識せずに、果たして仕事が出来るだろうか。

辞めるべきかどうかは知らん。
好きにすればいい。

No.15 17/02/19 13:46
お礼

>> 14 何も知らないのによく言えますね。
初めて早退しましたが貴方にとやかく言われることはないと思います。
どうせ嫌われているのだから、もうどうでもいいです。

No.16 17/02/19 14:07
通行人16 ( ♀ )

え…挨拶無視されるのが普通なの?

うちの職場、挨拶は普通に返ってくるし、仕事中も支障出ない程度に雑談とかふざけたりして笑って楽しく仕事してるけど。

喉痛めてたら上司などがのど飴くれたり、だから私も皆の為にのど飴買ってきたり、小腹が空いた時の為のお菓子買ってきたりしてますよ。

仕事できなくて陰口言われる人もいますが、皆仲良いし和気藹々ですよ。というか陰口なんて誰でも言われてると思うけど、表に出して仕事に支障来す状態を作るのは大人げないですよね。

職場って一番長くいる場所じゃないですか、そこで居場所がなかったら仕事自体にも影響出てくると思うんですよ。

友達作るうんぬんは人によるから意見はない。ただ気が合う人がいたら私は友達になりたいなって思うタイプですね。

転職は無理なんですか? 私なら迷わずそんな冷たい人間だらけの場所離れるかな。

No.17 17/02/19 14:57
匿名さん17 

辛い目にあっているようでお察しします。いじめられた過去があるとちょっとした相手の言動でストレスに感じますよね。そんな目にあったとことのない人は、やれ早退なんて無責任だとか言いますが、気にする事無いです。
この苦しみはいじめにあったことのある人にしか分かりません。
ただ、形だけでも上司には相談しておくべきだと思います。もし辞めることになった時、上司にも相談したが改善されなかったと会社からいじめた側が居づらくなるような空気は残していけますよ。

No.18 17/02/19 16:04
お礼

>> 17 ありがとうございます。
陰湿ないじめを思い出します。
私以外の人の事を笑い者にしているのを目撃したことあります。
本当に恐ろしい人達です。
結局はそういう人間が生き残るんでしょうね。とにかく居心地は良さそうです。辞めろとかはっきり言ってくれた方が気が楽です。
挨拶無視したり、聞こえるように悪口言って何がたのしいんでしょうか?
上司に相談するかは考えてみます。

No.19 17/02/19 16:56
経験者さん19 

主さんこんにちは😊

私にも同じ経験があります😥私の会社は上に立つ人間が30~40歳半ばで、社員よりも偉いと言うか?傲慢なアルバイトの女性が一番強く、その女性が私を嫌いになり、あることないこと言われたり、勿論、挨拶もシカトで社員にも同じ扱いをされました😥
辛かったですけど、私は仕事に徹し、自分からは必ず挨拶しました。一度彼女に止めて欲しいと言いましたが、エスカレートして、周りのアルバイトまでいじめに加わって来ました😔そのリーダー核の社内不倫がバレ、退職し、いじめに加担していた人が次々と退職し、社員の中の人に理由を聞いたところ…私が店長に彼女が不倫をしてるとチクったと…え?って感じでした😥知らない事で誤解をされ、約一年もシカトでした😥その後、リーダー核の下にいた女性が今はその店のリーダーで…社員は言いなりだし、所詮クズとバカとガキしかおらん!と思ったので退職致しました😥

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