注目の話題: ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。旦那の表情が何か言いたげだった; 田舎暮らしなので感覚の違いがあるかもしれませんが、付き合ってない男性との食事の支払いで最近衝撃を受けてます。現在30歳の私ですが、同世代の男性を交えた飲; ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。

先日面接に行ってきました。正社員で応募したのですが子どもがまだ小さい(1歳半)か…

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匿名さん
17/02/22 17:19(更新日時)

先日面接に行ってきました。正社員で応募したのですが子どもがまだ小さい(1歳半)からまずパートからのスタートもしくは有期雇用はどうですか？と言われました。正社員登用はあると言われました。現在派遣で勤めているのですがパートでも給料は今と変わらないぐらいの金額です。最初から正社員で雇ってくれる会社を探すかパートで入って頑張って正社員を目指すか子どもが小学校に入るまで派遣で働くか悩んでいます。みなさんならどうしますか？

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No.2436693　17/02/22 13:04(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/02/22 13:13
匿名さん1 ( ♂ )

あなたの都合もあるんだろうけど
会社の都合としては
お子さんがまだ小さかったりすると
病気やらで突発的に休んだり早退遅刻する可能性が高いだろうなと推測するわけですよ。

そうなると
社員として雇った場合、
①単純にコストがかかる
②既存の社員（特に独身）、パートさんとの間に不平等感が醸し出される
という可能性が出てくるし、
採用担当としてはそういう問題が出たら自分の評価が落ちる。
それは避けたいわけです。

だからあなたを採用するとなると、
それらの問題を感じつつもそれ以上に採用したい人材であるか
それらの問題が克服出来るよと本人から納得できるような言質をもらってるか
そもそもそういうのが問題にならない会社か（フレックスタイムの専門職とか）。

大抵の会社について回る問題だと思うので、
そこは自分なりの答えを用意しといたほうがいいと思うんですね。

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No.2 17/02/22 14:21
通行人2

必ず正社員になれる保証はないのでしょうけど、その会社で仕事がしたいかどうかじゃないですか？
あとは、正社員にこだわるならはじめから正社員として雇ってくれるところを探すか。
主さんがどういう働き方をしたいのかでは？

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No.3 17/02/22 14:25
働く主婦さん3

その仕事に魅力を感じてるのなら、私だったらパートでもいいからやってみるかな。小学校に入るまでは休むことも多いし、そうなると正社員だと会社にも迷惑をかけるかもと思うと休み辛いのもありますし。

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No.4 17/02/22 14:51
働く主婦さん4

自分が長く勤められる職場かどうかですよね。
正社員の登用もあるのなら、社内の雰囲気を観察しながら決めてもいいかなあと思います。

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No.5 17/02/22 15:39
匿名さん5 ( ♀ )

お給料が変わらないなら、今の派遣を続けます。
新しい事を覚えたり、新しい人間関係築くのって結構な負担なので。

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No.6 17/02/22 16:22
お礼

>> 1 あなたの都合もあるんだろうけど会社の都合としてはお子さんがまだ小さかったりすると病気やらで突発的に休んだり早退遅刻する可能性が高… 確かに休みの事や保育園からの呼び出しに関して言われました。だからお互いに正社員じゃなくパートの方がいいと言われました。パートでもよければ働いてくれと言われました。2～3日後に連絡くるのでそれまでに考えたいと思います。ありがとうございます！

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No.7 17/02/22 17:07
お礼

>> 2 必ず正社員になれる保証はないのでしょうけど、その会社で仕事がしたいかどうかじゃないですか？あとは、正社員にこだわるならはじめから正社員と… この会社で仕事がしたいかと言われると絶対やりたい！ってわけでもないです正直なところ...応募した理由は職種事務だし家から近いし正社員だしって感じで履歴書送りました...最終的にはどこの会社に行こうと正社員が目標です。