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先日面接に行ってきました。正社員で応募したのですが子どもがまだ小さい(1歳半)か…

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匿名さん
17/02/22 17:19(更新日時)

先日面接に行ってきました。正社員で応募したのですが子どもがまだ小さい(1歳半)からまずパートからのスタートもしくは有期雇用はどうですか？と言われました。正社員登用はあると言われました。現在派遣で勤めているのですがパートでも給料は今と変わらないぐらいの金額です。最初から正社員で雇ってくれる会社を探すかパートで入って頑張って正社員を目指すか子どもが小学校に入るまで派遣で働くか悩んでいます。みなさんならどうしますか？

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No.2436693　17/02/22 13:04(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.6 17/02/22 16:22
お礼

>> 1 あなたの都合もあるんだろうけど会社の都合としてはお子さんがまだ小さかったりすると病気やらで突発的に休んだり早退遅刻する可能性が高… 確かに休みの事や保育園からの呼び出しに関して言われました。だからお互いに正社員じゃなくパートの方がいいと言われました。パートでもよければ働いてくれと言われました。2～3日後に連絡くるのでそれまでに考えたいと思います。ありがとうございます！

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No.7 17/02/22 17:07
お礼

>> 2 必ず正社員になれる保証はないのでしょうけど、その会社で仕事がしたいかどうかじゃないですか？あとは、正社員にこだわるならはじめから正社員と… この会社で仕事がしたいかと言われると絶対やりたい！ってわけでもないです正直なところ...応募した理由は職種事務だし家から近いし正社員だしって感じで履歴書送りました...最終的にはどこの会社に行こうと正社員が目標です。