転職を考えています。 来月で入社3年目の事務員です。 ・通勤に1時間以上…

先に転職先を決めてからお辞めになっては？

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辞めたい気持ちと転職への不安を天秤にかけて、辞めたい気持ちが重いなら転職活動を始めてみる。

内情は入ってみなきゃ分からない部分はあるけど、少なくとも通勤ストレスだけは所在地を重視すれば避けられる。

ウジウジしてても何一つ変わらない。転職活動してもすぐ理想の職場に就けるわけではないし時間がもったいない。

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通勤時間と上司については主の勝手な都合だけど、


勤務実態はどうなんでしょうね。


≫残業三時間で十二時間労働、昼休みもろくに取れない。


事実なら明らかに労働基準法違反。

基準局に相談しようとは思わなかった？

ただし、


≫午前中忙しいとトイレにも行けない。
から、ちょっと大袈裟に話してない？と思いました。


わたしは、勤務中、どのタイミングでトイレに行くかな？と考えてみました。


仕事が始まる前にトイレに行けば、だいたい昼休みまで行かなくていいような気がします。


どうしてもって時は行きますけどね。



・通勤一時間の職場を選んだのは主自身。

・おそらく今ある不満は通勤時間のストレスによるもの。

・遅延が続けば上司は威圧的になってしまう(見えてしまう)こともある。

・そんなこんなのストレスで業務がはかどらず、残業するしかない。


悪循環なんじゃないですか？


わたし、ノー残業なのにきちんと業務するからって理由で金一封もらった事があるよ。


残業○時間とか、考えられない。


断る勇気も必要。


ま、トイレにも行けない主さんじゃ無理かな。

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転職の不安はあると思うけど、今の状況が辛いのならありだと思うけど・・・
ただ、辞める前でも仕事を探すことはできるよね！？　ある程度の目安ができたところで、退職するという手もある。

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転職先捜しながらが良いと思う。
あとは引越しして会社の近くにするとか。

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