注目の話題: 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質; 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？

社長の脱税、所得隠し、給料のピンハネ… 従業員数名の小さな株式会社なのですが、…

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匿名さん
17/03/20 18:24(更新日時)

社長の脱税、所得隠し、給料のピンハネ…
従業員数名の小さな株式会社なのですが、社長が脱税、所得隠しなどをしています。
中でも悪質なのが従業員に対しての給料のピンハネです。
本人には嘘の給料の額を伝え、給料袋から社長が給与明細とともにいくらか抜き取ってポケットマネーにしていることが判明
(毎月10万円以上抜き取られていた従業員も…)
そのほか収益の一部もポケットマネーにしているようです。
社長個人の支出も当たり前のように経費にしたりしてます…これも脱税行為ですよね
このような裏事情を知ってしまい、内部告発など自分は何か行動すべきなのか迷っています。

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No.2447563　17/03/20 09:14(悩み投稿日時)

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No.3 17/03/20 12:34
お礼

>> 1 従業員に対しての給料のピンハネですか・・内部告発すると会社は居られなくなると思いますが、こういう会社で働き続けること自体無理ですから… ありがとうございます。
ただでさえ当人達は社長への不満が凄いのにこれが知れたらどうなるか…怖くてまだ言えてません。
従業員は皆良い人たちで社長さえいなければ仕事しやすいのですが、長居はしない方が良いですよね。
社会保険も有給もないし…
徹底的な証拠を用意できれば即税務署に告発したいほど悪質だと思います

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No.4 17/03/20 12:45
お礼

>> 2 主さんが直接の被害者ではないなら、とりあえず自分自身の今後について方針を決めるのが先かなと思います。いつまでも働いていたい職場で… ありがとうございます。
今の所自分は直接的な被害にはあっていません。
振り回されてはいますが…
自分が辞めると迷惑のかかる人がいるのですぐに辞めるわけにはいきませんが、ある程度スキルを身につけられたら辞めようと思ってます。