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クビとはよくあるものでしょうか？ 無知で恥ずかしい質問をします。 現在転職活…
クビとはよくあるものでしょうか？
無知で恥ずかしい質問をします。
現在転職活動を行なっているものです。文系で特に資格も無く、とすると事務か販売か営業しかないと思うのですが事務は求人が少なく倍率が高いし、販売は平日休みなので将来のことを考えるとキツイかなと考えました。
そこで営業しかないなと思ったのですが、書類で通った会社、気になった会社の営業の口コミを調べると、ノルマが達成できずにクビになったという話がちらほら…。
営業はやはりどこもノルマが達成できないとクビになるのでしょうか？
大企業でないと将来は安泰でないのか…？
この歳で社会を知らず恥ずかしいですが、レスよろしくお願いします。
17/03/27 01:20 追記
営業に限らず、中小企業は事務などでも態度が気に食わないからとクビにされることがあるようで。
社会で働くのはやはり厳しいな考えてしまいました。
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ごめんなさい、営業職ではないのですが…
どの職種でも会社が簡単にクビにするケースは少ないです。
閑職に移動させたり、会社に居づらくさせて自己都合で退職するように仕向ける場合があります。
それでも会社にしがみついていれば、お金はもらえます。余程会社の不利益になることをしなければ。
それより消去法で営業職を選ぶあたりがすごいと思います。自分なら営業職は極力避けます。
今の時代、会社は社員を簡単にはクビにはできません。
ネットに溢れている情報、特に主さんが目にしたような話は、会社にクビにされたというよりは、辞めるという選択をしたのは自分だが内容的には会社にクビにされたようなもんだ…という事を少し誇張して書き込みしているだけ、というのが殆どよ。
それぞれの会社によって規定は違うので全部同じには言えないけれど、営業なんてのは成績第一。
できる人間にはマトモまたはそれ以上の対価を支払うが、できない人間にはそれなりの評価しかしない。
ブラックな企業であるならば、時には暴露サイトも参考になるが、そうでなければ自分に能力がない人間が書き込む話なんてたいして参考にならず。
就業態度が悪かったり、注意しても改心しない者はクビになりますよ。
すぐに辞めさせたい時は１ヶ月分の給料を支払う、と言う決まりはありますけどね。
企業によって違うのでなんとも言えませんが、営業で成績が悪いとボーナスで減給したり、辞めさせるように精神的にいじめたりするところもあるようです。
友達がそうだったので…。
福祉や医療関係も人手不足。こちらはどうですか？
最終的に居辛い状況に追い込まれるか、決断を迫られると思います。会社の利益を生まない人材は必要とされないし、大切にもして貰えません。大企業は業績次第で大幅なリストラが有ります。小さな企業みたいにお情けなんて無い。ただ、退職金も出ない会社に長年勤務しても不安｡全ては結果論だからその時が来て初めて現実を知ると思います。
ノルマが達成出来ないから解雇とか、態度が気に入らないから解雇などは、裁判などを起こせば絶対認められないから、むしろ解雇されたら慰謝料と経済的損失で、給料の半年から1年分は働かなくてもお金貰えるんだからラッキーだと、法律事務所で依頼人の話を盗み聞きしてる事務員の私は思います。
自分で辞めるより解雇してくれたほうが失業保険もいっぱいでるし税金もめちゃくちゃ下がるから解雇してくれないかなぁっていつも思ってます。
色々と考えたり詮索したり、会社アルアルを聞いてみても、結局、会社･仕事内容･人間関係･待遇なんて物は運次第ですよ。長年勤めて正かこうなる時が来るなんてとか、この人さえ居なきゃ私は辞めなかったのにとか、仲良くした同僚に足を掬われて陥れられるとかね。私も若い頃から今日迄色んな経験をしたり見たり聞いたりして現在に至りますが、もうご自由にどうぞ的に過ごしてます。疲れたから。
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