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職場と悪阻について 3人目妊娠中の9週目になります。悪阻がかなりひどい…

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匿名さん
17/07/11 11:15(更新日時)

職場と悪阻について

3人目妊娠中の9週目になります。
悪阻がかなりひどいです。
上の子達のときは仕事をしていませんでしたが、今回は正社員で働いているときでの妊娠でした。
悪阻がひどく月に2回ある研修もいけず、営業の仕事なので外回りなんですが、それも行けず休んでばかりでしたが、女性が多い職場なので上司も周りの人も理解して頂き大変助かっていました。
しかし
女性が働きやすい職場！！と会社の偉い人は散々言っていたくせに先日面談したときに、妊娠していて今9週目です。悪阻がひどく点滴に通ったりしていて、中々仕事や研修に行けてませんが来月には落ち着くと思うので、落ち着いたら研修もでます。
と言った私に対して
体調管理も仕事のうちだから。研修ちゃんとでなさい。仕事もしなさい。
と言われました。
体調管理も仕事のうちってのはわかります。でも悪阻がひどいのを体調管理って言われても、どうしようもないので、そんなこと言われてビックリしました。
悪阻がひどい中研修にでてもしものことがあったら責任とれるんですか？とれないですよね？悪阻は病気じゃないので体調管理しようがないです。と言って帰りましたがクビになるのかなー…
それならそれで良いし、辞めても良いかなと思っています。
女性が多く働きやすい職場と散々アピールしていたくせに、何もわかっていないなと思い残念です。

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No.2498441　17/07/11 09:51(悩み投稿日時)

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No.1 17/07/11 10:16
匿名さん1

悪阻でもしもの事とは例えば？
出血しててもしもの事があったらとは思うけど、悪阻で責任問題まで問うなら辞めたら？
主みたいな甘ったれた人間がいるから妊婦様とか言われるんだよ

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No.2 17/07/11 10:21
匿名さん2

私は1人目妊娠時、妊娠を隠して(周りに迷惑かけない為)仕事をしていました。同じ給料を貰っている為、私はその分働かないとと思ってましたね。
私より前に妊娠した方がいて、その方は妊婦だから休んだり楽な業務ばかりして当たり前のような態度だったので許せなかったのが理由です。業務負担は他のスタッフが全てまかなうので。

つわりは酷かったですよ。仕事前、仕事中、仕事後。１日6回ほど吐いてたかな？でも仕事に集中している時はつわりが楽だったように思います。結婚を機に５ヶ月の時辞めましたが。

きっと厳しい意見ですね。すみません。
ただ、
世の中妊婦を暖かく受け入れるある職場も知ってますので、そういう所につとめられたらどうですか？