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新しい仕事と今まで続けてきた仕事、両方の業務を掛け持つのはわがままでしょうか？ …

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匿名さん
17/10/17 23:51(更新日時)

新しい仕事と今まで続けてきた仕事、両方の業務を掛け持つのはわがままでしょうか？
人手不足で、新しい仕事には私しか選任がおらず、今までの仕事も社内で初の資格を取るほど情熱を捧げてきました。
今までの仕事は、後輩が2人育ってますが、1人は別業務で忙しくほぼ1人＋私でまわしています。2人いなくては、(チェック体制などで)業務が進まないため、新しい仕事を進行しながら、今までの仕事もこなしているつもりでした。
ところが、私だけ残業が多く、掛け持ちをしているからミスをする、新しい仕事の上司Aに言われました。掛け持ちをしないで専念しろ、と。

直属の上司Bに相談すると、新しい仕事を優先しつつも掛け持ちでやって欲しいと言われました。
まだ、今までの仕事も手放したくない、というより手放せない状況です。

新しい仕事の上司Aは、直属の上司Bよりは役職が低いため直属に上司Bのいう通りに仕事をしていますが、新しい仕事の上司Aは、私に逆ギレをしてきて仕事がやりにくくなります。
俺の仕事は、掛け持ちでやる程度の仕事なのかよ！と。

両方こなしてもミスをしないような器用さが私はありませんので、一生懸命確認はしていますが、たまに間違えると、上司Aは掛け持ちしてるから、今までの仕事を優先したから、と怒ります。
いったいどうしたらいいのでしょうか？

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No.2548018　17/10/15 23:15(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/10/16 00:21
お師匠さん1

ＡとＢが決定する事項

いくら情熱を捧げようが、会社の駒であって趣味の範疇ではない

今の仕事に全力を傾注するのが本筋

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No.2 17/10/16 06:23
お礼

>> 1 ご回答者さま
ありがとうございます。
今の仕事とは、新しい仕事のことでしょうか？

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No.3 17/10/16 06:53
通行人3

年収の多い方を選びます。
仕事でミスする事に対しての考えが甘くないですか？。
ミスするのは掛け持ちが原因？。

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No.4 17/10/16 07:07
お礼

>> 3 ご回答者さま
同じ会社での、新しい仕事なので、どちらを選んでも年収に変わりはありません。

ミスは、私の確認不足と新しいシステムから起きる不具合です。
上司Aは、機械音痴なのでシステム不具合も私の確認不足だと思っています。また、掛け持ちするからミスになるのは、要因の１つだと思われてます。私もそう思い、こちらを片付けて、また違う仕事をとは心がけています。