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私は事務のパートをしています。私より20歳の歳上の新人が入ってきました。 この…
私は事務のパートをしています。私より20歳の歳上の新人が入ってきました。
この新人、説明をしてもメモをとりません。暗記力に自信があるのかと思っていると…パソコンのパスワードさえ次の日に再度聞いてきます。
どんなにいい人でも私的にはありえないです。
逆に上司に「なんぜ仲良く出来ないの？」って言われました。
私「彼女はメモもとらないし、やる気を感じられません」と答えると
上司「メモとれないなら取ってあげたら」って言われました。
なんか違う気がします。
そして、エクセル ワード 必須って求人票に記載しているのに全然使えません。
その時点で私的にはありえません。
採用時には、使えなくても努力すると思いますが言わないと努力もしません。
パートだからってバカにしてるのではないかと思ってしまいます。
そんな人とどのように接するべきなのでしょうか？
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＞上司「メモとれないなら取ってあげたら」って言われました。
＞エクセル ワード 必須って求人票に記載しているのに全然使えません
多分、コネかなんかで入って来たんじゃないのかね
普通は考えられないよね。たとえ身分がパートでも
主さんには人を育てる能力がないってことです。新人さんをせめる前に自分の指導の仕方が悪いことを恥なきゃね。会社側は主がちゃんと人を上手く育てることができる人間か試しているのかもしれないし。主がそんな態度だと会社側は何の期待もしないと思いますよ。
私は７さん違うと思います。
主さんの言う通り、
教わる側の姿勢や常識って
少なからずありますよね？
私もメモを取って、あとで整理しながら手順などを清書する派ですが、
書くことによって、覚えられるし、
ど忘れした時に見返して思い出するし、教える側も教えられる側も
嫌な思いしなくて済むから
メモしてない人見たら、
メモすればいいのに…
って思っちゃう(*´∇｀*)
逆にメモらないなら
二度と聞いて来るなよ！
って心の中で思っちゃいます…汗
すっごい厳しい事コメントして来る人ってストレス溜まってるのかな？
だからここをはけ口とかにしてるんですかね？
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