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私は事務のパートをしています。私より20歳の歳上の新人が入ってきました。この…

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匿名さん
17/10/22 23:10(更新日時)

私は事務のパートをしています。私より20歳の歳上の新人が入ってきました。
この新人、説明をしてもメモをとりません。暗記力に自信があるのかと思っていると…パソコンのパスワードさえ次の日に再度聞いてきます。
どんなにいい人でも私的にはありえないです。
逆に上司に「なんぜ仲良く出来ないの？」って言われました。
私「彼女はメモもとらないし、やる気を感じられません」と答えると
上司「メモとれないなら取ってあげたら」って言われました。
なんか違う気がします。
そして、エクセルワード必須って求人票に記載しているのに全然使えません。
その時点で私的にはありえません。
採用時には、使えなくても努力すると思いますが言わないと努力もしません。
パートだからってバカにしてるのではないかと思ってしまいます。
そんな人とどのように接するべきなのでしょうか？

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No.2551347　17/10/22 20:39(悩み投稿日時)

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No.3 17/10/22 20:51
お礼

>> 1 会社が採用したことがまず問題なのですが聞かれて面倒ならマニュアルでも作って渡してほっといたらいいでしょうね・・・回答ありがとうございます。
これが文章を読まない人です。
会社からの変更の案内がメールで届いても無視するので本人に聞きました。
「どうしてされないのですか？」
と伺うと
「説明がよくわかりません」って言われました。

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No.4 17/10/22 20:57
お礼

>> 2 ＞上司「メモとれないなら取ってあげたら」って言われました。＞エクセルワード必須って求人票に記載しているのに全然使えません … ご回答ありがとうございます。
コネがあるんですかね…
自分保存したデータの場所すらわからなくなります。

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No.6 17/10/22 21:32
お礼

>> 5 ご回答ありがとうございます。
分けて考えても…出来ると言ってきたのに出来ないし努力もしないのは許せないです
確かにメモも本人の責任です。メモをとらなくても覚えているのならメモを不要だと思います。メモもとらないで同じことを聞かれるにはちょっと嫌です。メモをとって理解出来ずにもう一度聞くならいいのですが…

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No.8 17/10/22 22:50
お礼

>> 7 ご回答ありがとうございます。
そうかも知れないですが…私は教わる側にも教わる姿勢は大事だと私は考えます。

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No.10 17/10/22 23:10
お礼

>> 9 ご回答ありがとうございます。
私間違ってないんだなぁと思うと嬉しい気分になります。

厳しいコメントの下さった方…はっきり言って「え〜‼︎」とはじめは思いましたが、ネットって不特定多数の方に意見を聞くことが出来るのでそんな考え方もあるんだなぁ〜この方は私のところの新人と同じ方なのかなぁと思って読んでました。私の所の新人はそう感じてるのかなぁって思っていました。