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こないだ入社4年目の社員が、会社で決まった方針を中途半端にしていました。 なの…

回答2 + お礼1 HIT数 349 あ+ あ-

匿名さん
17/12/05 09:59(更新日時)

こないだ入社4年目の社員が、会社で決まった方針を中途半端にしていました。
なので、「男たるもの、一度決めた、決まったものをやるなら中途半端にせず、やり切れ!」とハッパをかけたつもりが、会社にパワハラ&セクハラだと訴えられて注意を受けました。

会社の方針を部下に浸透させようとしたつもりが、会社から厳重注意を受ける。

本当やってられません。

馬鹿馬鹿しい。

本当にどうなってんだか今の世の中。

2019年には年号も変わりますます変な世の中になりそうな予感。

No.2570780 17/12/03 22:30(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/04 17:44
匿名さん1 

会社が誤解していることなので、泣き寝入りするより
真実をしっかり説明すれば大丈夫じゃないですか?

No.2 17/12/04 22:41
お礼

>> 1 ありがとうございます。
仰る通り大丈夫かとは思いますが、そんな事をいちいち訴える事自体がおかしいと思いまして、、。

No.3 17/12/05 09:59
匿名さん1 

>>2

このまま何もしないことが問題の人が調子に乗る原因になるし、
何より、主さんの評価が落ちることなので、そんな事というより
結構な問題だと思うんです。

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