- 注目の話題
- いまのアパートの真上の部屋に住んでる、地味系だけど色気ある30代くらいの女性が気になります。なぜか毎朝家を出る時間が同じで挨拶はしますが挨拶以外の話したら警戒さ
- 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました 共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました 偶然同じ
- うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と
高齢ひきこもりからの障害者枠での就職活動 27歳女 容姿に難あり 職歴バ…
高齢ひきこもりからの障害者枠での就職活動
27歳女 容姿に難あり
職歴バイトのみ
鬱で昨年2月から自宅療養
12月から製造系派遣で勤務
発達障害(ADHD 自閉症スペクトラム)
知的ボーダーとまでは行きませんがIQは80半ばで低めです
コミュニケーションに難があり
単調な作業が苦手ミス多
耳から入った情報を脳が処理するまでタイムラグが発生 理解力が普通の人より劣る
事務的な受け答えは可能 雑談苦手で頭が真っ白になります
手先が不器用で検査等の作業もミス多発
技能はありません
空白期間をみてしばらく派遣を続けた方がいいのか
年齢的にかなり厳しいため即職探しに入る方がいいのか
悩んでいます
技能もなく障害者枠での就職は難しいでしょうか
新しい回答の受付は終了しました
去年の12月なら、職歴と言えないくらいです。
派遣ですら満足に働けない人、と見られてしまいます。
派遣社員35歳定年説を考えても、まだ余裕があります。
最低でも1年は勤め、自分はやれる人ですという、実績を積んだ方が良いです。
転職活動をするにしても、派遣は辞めずに行った方が良いです。
障害者手帳や療育手帳などを取得していることで、企業は法定雇用率を満たすために主さんを障害者雇用枠で雇い入れる可能性があります!ただ、企業(人事)は門戸を広げていても、実際に働く職場や部署、取り組む業務が主さんに適さない可能性はありますよね。
産業医などの設置が義務付けられている大・中企業であっても、嘱託医という雇用形態をとり、常駐していないことも多く、すぐに相談できない場合があります(´;ω;`)
皆さん仰るように、ハローワークや地域の障害者基幹センター、発達障害者支援センターを介して、ジョブコーチやスーパーバイザーと一緒に主さんの職域を拡げていくことが手段の一つだと思われます♪
就労を前向きに考えてらっしゃって素敵です!
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧