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社会保険について調べてもよく分からなかったので教えて下さい。 現在仕事を探して…
社会保険について調べてもよく分からなかったので教えて下さい。
現在仕事を探しているのですが、派遣会社から紹介されたお仕事で社会保険について気になる部分がありました。
週3～4日、1日7～8時間での勤務との事なのですが、派遣会社から契約上社会保険は適用外になると言われました。
調べてみると週30時間以上、月に15日以上の勤務で社会保険は加入になるようなのですが、週4日で1日8時間の月があった場合でも適用外になるのでしょうか。
必ずしも週4、1日8時間勤務になる訳ではないようなので、加入条件を満たす月と満たさない月がある為よく分からなくなってしまっております。
この事を派遣会社の方に言っても契約上そうなると言われた為、混乱しています…
このような場合は加入条件を満たす場合でも未加入扱いになるのでしょうか。
No.2585627 18/01/08 03:26(悩み投稿日時)
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平成28年の厚生年金法改正では、所定労働時間が、常時雇用労働者の概ね4分の3以上、というのが明記されました
＞調べてみると週30時間以上、月に15日以上の勤務で社会保険は加入になるようなのです
↑会社の労働者の所定労働時間によっては、これよりも少し多い労働時間じゃないと加入条件を満たさない場合があります
「概ね」という曖昧な表現でもあるので、キッチリ◯◯時間とは決まっていませんし、1時間でも超えれば必ず加入義務があるというものでも無いのです
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