パート先で良く遅刻をし、休憩時間外で何度もたばこ吸いに行ったり、態度が悪い人が居…

それはきちんと注意ができない店長が悪いです。

パワハラ等騒がられてる時代な分キツく言えない等言動に気を使ってる部分もあるかもしれませんが業務に支障をきたしてるのであり散々の注意をしてるのに聞かない場合クビにして良いレベルかと。

• << 8 有り難うございます。 私も良くクビにならないなと思います。

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>> 1 有り難うございます。
私がそんな事したら皆にお叱り受けるのは分かるのですが
誰もその人にはきつく言わないのです。
ビシッと言ってくれる店長に変わるまで無理ですかね。

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周りも呆れてるのと、自分に火が回ってくるのが嫌なのもあるかもしれません。
本来、店長がしっかり言わなければいけない立場の人間ですがそんなんじゃサボり癖のパートさんもそのまんまですし、周りに悪影響ですよね。

店長より更に上の方に相談するのが1番てっとり早いかもしれませんね。

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スレ見てたら、なんだか、タバコ吸うのが気に入らないみたいな。
店長も、叱る程の事ではないから、何も言わないんじゃないですか？

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休憩時間以外の喫煙と遅刻癖という勤務態度が問題ってことですよね？

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>> 4 スレ見てたら、なんだか、タバコ吸うのが気に入らないみたいな。 店長も、叱る程の事ではないから、何も言わないんじゃないですか？ たばこも吸わない人より休憩してるのだから不公平だと思います。

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>> 3 周りも呆れてるのと、自分に火が回ってくるのが嫌なのもあるかもしれません。 本来、店長がしっかり言わなければいけない立場の人間ですがそんなん… 有り難うございます。
私もその気持ちが分かるので
ビシッと言ってくれる店長だと良かったです。

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>> 1 それはきちんと注意ができない店長が悪いです。 パワハラ等騒がられてる時代な分キツく言えない等言動に気を使ってる部分もあるかもしれません… 有り難うございます。
私も良くクビにならないなと思います。

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店長もタバコ吸う人？
だったら気持ち分かるからキツく言わないじゃないかな

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