新人です。 相変わらずミスがあります。注意してはいるのですが漏れがあります。 …

ミスは誰にでもあるので指摘されて泣いてしまうとかそういうことが克服していけたら仕事はできます、自分の友人も最近になって発達障害がわかり感情のコントロールは難しいながら仕事してます

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仕事だと、最初覚えるまでは言われるかな。
ただ病院で診てもらってから、今後どうするか
決めたほうがいいと思う。

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普通の精神状態でも、職場の相性によっては主さんみたいになることがあります。
一度、その点を含めて病院で相談するといいかも。

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>> 1 ミスは誰にでもあるので指摘されて泣いてしまうとかそういうことが克服していけたら仕事はできます、自分の友人も最近になって発達障害がわかり感情の… 返信していただきありがとうございます。予約まで数ヶ月かかるようなので検査を受けるまでやれること頑張ります。ご友人のお話聞けて励みになります。

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>> 2 仕事だと、最初覚えるまでは言われるかな。 ただ病院で診てもらってから、今後どうするか 決めたほうがいいと思う。 見ていただきありがとうございます。予約はまだ先になるようなので出来る限りやってみます。

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>> 3 普通の精神状態でも、職場の相性によっては主さんみたいになることがあります。 一度、その点を含めて病院で相談するといいかも。 見ていただきありがとうございます。まだわかりませんが、以前一緒に働いていた方にその当時の話伺いました。その時は変なところはないといっていただきました。
ただ、この仕事だからダメなのかただ要領が悪いのか発達障害なのかはわからないためまだ先ですが検査と先生との話で判断してもらいます。
それまでできる限りやってみます。

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私もADHDの疑いアリです。
しかし診断を躊躇し、
「仕事に慣れてないだけかも」「集中力の高まるサプリを飲めば大丈夫かも」とだましだまし働いてます。

現在3年目になり、さすがに入社当時よりは凡ミスの量は減りました。
真面目だね、とよく言われます。
しかし、ふとした所でやはり「あまりにも他の人より劣っているな…」と感じます。(ケアレスミス、応用が利かない、忘れっぽさ等。)

診断を受けたから何かが変わるというわけではないかもしれませんが、
私も一度病院で診てもらい、場合によっては転職を検討しようかなと思います。
回答になっておらずすみません

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お金を貰って働いている以上、ミスをすればこの世の人間ではないというくらい人格否定されたり、冷たい扱いされたりしてきました。
それは新人のときの話で、今では店舗運営・管理を任されています。

今時ADHDって流行語みたいになっていますが、新人のミスをそのように追い詰めていたらいつまでたっても人が育たないと会社に文句言ってやりたいです。

すみません、本題のアドバイスですが、ミスは誰にでもあることなので、主様はまずそれを病気と思わない方が良いと思います。
それより、一回ずつのミスを反省して次に同じことを繰り返さない方法を考えて下さい。

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