- 注目の話題
- どこから話せばいいか まとまらないけど相談にのってください 彼女にLINEだけで別れられました 理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした 何
- うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と
- 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました 共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました 偶然同じ
退職したいけれど引き継ぎがいないといわれ辞めれません。 誰も味方がおりませ…
退職したいけれど引き継ぎがいないといわれ辞めれません。
誰も味方がおりません。
苦しくて辛くて、
なにもかも投げ出してしまいそうです。
昨年度、上司にカス扱いを受け続けて不眠、足の震えが出て、やっとの思いで辞める決心をしましたが、
引き止めに会い、もうどうしたらいいのか。。
No.2663737 18/06/20 00:13(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
会社内で味方を作るのは諦めましょう。
外に味方を作って、貴方が辞めても訴えられない状況を作りましょ。
貴方1人が抜けて、仕事が回らなくなるような会社なんてあるわけないじゃないですかー(笑)
私なんて社長がクビになったけど会社は続きましたよ。
大丈夫大丈夫。
立ち止まらないで。ちゃんと進めますから。
退職「届」を辞める2週間以上前に提出。
それで、会社が何を言おうが辞められます。
会社側が「受け取っていない」等強弁しそうなら
配達証明で送るなどしましょう。
退職理由を言う必要もありません。というか理由を言うべきではない。
引継ぎがいない云々は、会社の都合です。あなたが心配「してはいけません」。
「じゃあ2週間以内に誰か採用して引継ぎさせればいいんじゃないですか？」
「それが出来なかったとしても私の責任ではありませんよ」
とでも答えておけばいいです。
離職票や源泉徴収票などに関しては、
あなたが辞めた後出さないと罰則が適用され
対処方法も様々あります。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
