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不当降格させられたので退職します。 入社1年7ヶ月で、先輩達を10人抜き、…
不当降格させられたので退職します。
入社1年7ヶ月で、先輩達を10人抜き、取締役と社長からの判断で管理職に就く事が出来ました。役職に就いて今月で半年でした。
4ヶ月前に外部から部長が入って来ました。男が強い会社が故に私の様な存在は邪魔扱いで好かれていない事は知っていました。その部長が、全ての人事権を持つ事を条件に部長に着任、、、それからというもの、新人がリーダーや管理職になり、元々の店長が降ろさせれたり、社内のバランスがめちゃくちゃなり始めました。
はっきり言って、部長の腰巾着と芯のない人間ばかりが上に立ち、私は違和感しか感じていませんでした。
そんな時、夏休み明け初日に部長に呼び出されました。
内容は、私の下の人間が辞めたいと言っている。2人（①と②とします）とも、上司（私）がやる気なく、社内の愚痴スタッフの悪口が多いからと辞めたいと言ってる。だから役職を降ろすと。（①→出来上がる前のシフトみてケチつけてくる派遣しかやった事ないおばさん。退職済。②→入社2ヶ月。①の代わりに嫌々異動して来て、早々に私にも辞めたいと言ってきた自由人女。）
②が私の後任だそうです。辞めたいと言った人間を役職者に？意味がわかりません。
私と一緒にやってきた後輩には声もかからなかった様です。
それに加えて、私の入社当時、1年以上前の噂話を持ち出して、社内の男2人と男女仲だったんだろ？と。何人かの社員がそう言っている。それは公私混同だと言われました。
確かに、1人は元彼です。ですがもう別れてますし、職場は離れています。もう1人はただの同期で終電なく家に泊めたことはあります。どちらも1年以上前、昔の話なので、未だ平社員の先輩達が流した話だと思います。
今までの私の行動は、業務不履行、噂の出元を探したらパワハラにあたるので社としても然るべき措置を、、と部長に言われました。
私の噂をみんなに聞いてまわり、それと同時に私の悪評を流したのだと思いました。居場所を無くされたと。
稚拙でくだらなく、すぐに辞めたいと思いました。この部長の行動自体がパワハラではないのか、と。
取締役へこの件をメールをし、『しっかり考えて』と退職を一度止めてもらいました。
ですが、上記の事を理由に部長の下で働きたくないと伝え退職します。
以前、この部長には、あだ名で呼ばれ、『スカートの中覗こうか？』『いつえっちしたの？』と聞かれた事があります。不愉快でした。
もう色々この会社終わってるなと。
この部長が入社するまで、ずっと今まで、頑張ってきたのに。ほんとはとても悔しいです。私の仕事内容は何も知りません。愚痴っぽいのは認めますが、、何とも全てにおいて納得行きません。
私が、、全て悪かったのでしょうか。今はもう悪者として辞めようと思ってますが。悪い噂はすぐに回るもので、残りの時間働くのが辛いです。
前向きになるにはどうすれば良いでしょうか。
長文、読んでくださりありがとうございました。
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どんなに
納得いかないとしても
辞めると決めた以上は
会社の人間関係など
気にするだけ時間の無駄ですよ
私が主さんの立場なら
やっと
コイツらとサヨナラ出来る♪
新たな職場で
一から頑張るぞ！って
テンション上がると思います
サヨナラ出来るのだから
後は 残りの仕事に集中
飛ぶ鳥跡を濁さず に
徹底すると思います
社内での立場や環境がガラッと変わる事くらいある。
それが理不尽だと思える事でもそれでも変わった事を出来るだけ早く理解し対応し受け入れそれでも前に進みそれでも負けない事が大事。
職場でも社会でも「勝てば官軍（負ければ地獄）」です。勝つものが正義。生き残るのが正義。
その会社が終わってるのではなく、”この会社は終わってる”とそう見てるあなたがいるのみ。
上司が変わればやり方は変わる。
上司が変われば何が評価され何が評価されないかも変わる。
前と同じでいさせてくれる、なんてそうそうない。
そこでは生き残る事は何より大事で、生き残ってこそ話す事を話せて食い扶持を守る事ができ生活を守れ上にも行けるし自分が思える正義もなせる。生き残らないなら自分が思う正義も正義じゃない。ただの綺麗事に成り下がる。
生き残ってこそその部長と違うやり方をできたりするしその部長と戦ったり認めさせたり勝てたりもする。
でも放棄するならそうならない。その会社にすればただ「やめてった人」ってだけ。
とはいえ、世界は広い。
いた場所が不快な場所になったなら、その場所からさっさと移動すればいいだけだったりする。
自分にとって快適な場所は自分で作るか、そこで勝ち取るか、他に探して見つけるかのみ。
視点を変えればその部長は自分にとって快適な場所をうまいこと勝ち取ったんだな。
あれこれ文句言って自分の理想通りじゃない事にブツブツ言ってても仕方ないよ。
入社二年目で先輩１０人抜いて管理職という、
最初からめちゃくちゃな人事やってるような会社なので、
今度は自分にとって不都合な人事になっただけです。
外資か何かの、超実力社会なのかもしれませんが、
それでのし上がった人がやりたい放題やり始めただけです。
最初の時は主さんの都合が良かったから見えなかっただけで、
私は社風として何も変わってないと思いますよ。
取締役や上が気に入れば昇格、気に入られなければ降格。
にしても、主さんもわきが甘いと言うか、
社内恋愛は事実で、しかも同期の男性を家に泊めちゃうって、
平社員の嫉妬の噂だって思っているようですけど、
根も葉もない噂ではなく火があって煙が立っているので、
言われてしまうのは仕方がないかなと思いますよ。
もう一年も前の話ですって言いますけど、
人の噂なんて七十五日どころか数年続きますよ。
次の会社では安易なことしない方が身のためかと思います。
実際悪口言ってたんでしょう？
告げ口は？
女はどーでもいい事をグチグチ言って職場環境悪くするから、いくら仕事出来てても周りは嫌だなって思ってたかもしれないから、その部長だけが悪いとは思わないけど
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