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不当降格させられたので退職します。 入社1年7ヶ月で、先輩達を10人抜き、…
不当降格させられたので退職します。
入社1年7ヶ月で、先輩達を10人抜き、取締役と社長からの判断で管理職に就く事が出来ました。役職に就いて今月で半年でした。
4ヶ月前に外部から部長が入って来ました。男が強い会社が故に私の様な存在は邪魔扱いで好かれていない事は知っていました。その部長が、全ての人事権を持つ事を条件に部長に着任、、、それからというもの、新人がリーダーや管理職になり、元々の店長が降ろさせれたり、社内のバランスがめちゃくちゃなり始めました。
はっきり言って、部長の腰巾着と芯のない人間ばかりが上に立ち、私は違和感しか感じていませんでした。
そんな時、夏休み明け初日に部長に呼び出されました。
内容は、私の下の人間が辞めたいと言っている。2人（①と②とします）とも、上司（私）がやる気なく、社内の愚痴スタッフの悪口が多いからと辞めたいと言ってる。だから役職を降ろすと。（①→出来上がる前のシフトみてケチつけてくる派遣しかやった事ないおばさん。退職済。②→入社2ヶ月。①の代わりに嫌々異動して来て、早々に私にも辞めたいと言ってきた自由人女。）
②が私の後任だそうです。辞めたいと言った人間を役職者に？意味がわかりません。
私と一緒にやってきた後輩には声もかからなかった様です。
それに加えて、私の入社当時、1年以上前の噂話を持ち出して、社内の男2人と男女仲だったんだろ？と。何人かの社員がそう言っている。それは公私混同だと言われました。
確かに、1人は元彼です。ですがもう別れてますし、職場は離れています。もう1人はただの同期で終電なく家に泊めたことはあります。どちらも1年以上前、昔の話なので、未だ平社員の先輩達が流した話だと思います。
今までの私の行動は、業務不履行、噂の出元を探したらパワハラにあたるので社としても然るべき措置を、、と部長に言われました。
私の噂をみんなに聞いてまわり、それと同時に私の悪評を流したのだと思いました。居場所を無くされたと。
稚拙でくだらなく、すぐに辞めたいと思いました。この部長の行動自体がパワハラではないのか、と。
取締役へこの件をメールをし、『しっかり考えて』と退職を一度止めてもらいました。
ですが、上記の事を理由に部長の下で働きたくないと伝え退職します。
以前、この部長には、あだ名で呼ばれ、『スカートの中覗こうか？』『いつえっちしたの？』と聞かれた事があります。不愉快でした。
もう色々この会社終わってるなと。
この部長が入社するまで、ずっと今まで、頑張ってきたのに。ほんとはとても悔しいです。私の仕事内容は何も知りません。愚痴っぽいのは認めますが、、何とも全てにおいて納得行きません。
私が、、全て悪かったのでしょうか。今はもう悪者として辞めようと思ってますが。悪い噂はすぐに回るもので、残りの時間働くのが辛いです。
前向きになるにはどうすれば良いでしょうか。
長文、読んでくださりありがとうございました。
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