今年新入社員です。 私は6月から今の職場に配属されました。 初めは細々とした…

え～、そんな会社あるんですね。
むしろ、新人は覚えることがたくさんあるし、雑用から何から何まで頼まれて忙しいはずなんですけど。手が回らない。教える時間がない。上司がそんなこと言うんですね。。。私は上司として無能なので部下に指示したり教える能力がありませんと言ってるのと同じですから。
診て覚えろって感じでもなさそうだし話になりませんね。もっと上の人に相談できませんか？
転職も視野に入れていいかもしれませんね。

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>> 1 ありがとうございます。
私も忙しい毎日を想像していたんですが全く忙しくなく…。
仕事はミスが多いかもしれないけど一生懸命やっているのになんでだろって思います。
転職も考えているのですが地元では大企業で待遇もいいので辞めるにも辞められず…。
もっと上の人や人事担当に相談したいのですが所属している課が似たような部署なので、なかなか相談しにくくて…。

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１です。

ミスも多いんですか。一生懸命やるのは当たり前だし仕事は結果を求められるので、そうなると話は違う可能性もあるかも。だからまだ次のステップに進めるのは早い、ミスがなくなった新しい仕事任せようという考えもあるのかもしれませんね。　
ミスなく仕事ができたうえで何も仕事くれないなら、遠慮なく相談したらいいと思いますよ。それでも何も改善内容なら転職も考えてはどうですか？
それよりも、大企業であることや待遇が大事ならそのまま我慢してやるしかないでしょうね。　　　
全て望み通りの完璧な職場なんてないので。

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あなたの一生懸命は、あなたなりにでしょ？。
会社はそうは判断していないって事だよ。
自ら去るのを待ってるパターン。

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みなさん、自分の今やってる仕事は自分のものとして囲い込みたいんじゃないでしょうか？
忙しくても一人でやり切れる量であって、仕事をたくさんできる自分が好きなんだとか？
自分の仕事は自分の仕事だから、人に渡したくないのかも。

私も暇な仕事に就いたことあります。先輩が仕事を抱え込み教えてもらえず辛かったです。
まだ若かったし、資格を取ったり努力して転職しました。
やる気のある主さんが頑張れる環境になれますように。

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>> 3 １です。 ミスも多いんですか。一生懸命やるのは当たり前だし仕事は結果を求められるので、そうなると話は違う可能性もあるかも。だからまだ次… ミスっていってもそこまでひどいとは思わないんですけど…。誰だって最初はミスるしミスっても次は同じ失敗しないようにしてますし。
私的には色々仕事を回してもらってこなしていかないと覚えられないし何より自分の存在価値が見いだせないんです。
これは得意でこれは少し苦手ってのもやっていかないと分からないと思うんです。

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>> 4 あなたの一生懸命は、あなたなりにでしょ？。 会社はそうは判断していないって事だよ。 自ら去るのを待ってるパターン。 ありがとうございます。

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>> 5 みなさん、自分の今やってる仕事は自分のものとして囲い込みたいんじゃないでしょうか？ 忙しくても一人でやり切れる量であって、仕事をたくさんで… たぶんそんな感じかもしれないです。
特に一個上の先輩は前は回してくれてたのに最近は自分でしたりとか。
私から「やりましょうか」って聞くと「自分でする」って断られることも多々あるので。
前まではデスクで資格の勉強(エクセルとWord)やってたんですが正配属されてからは、なかなかやりづらくて。せっかく時間があってもったいないんですけど勉強してると先輩から何してるのって声かけられることがあって辞めました。
最近は給料もらえるならそれでもいいやって割り切るようにしてます。
ありがとうございます。

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１です。
ミスにしても良いミスとしてはいけないミスがあるということでしょうか？
誰でもミスするんだからミスしても良いとうこと？
もちろん、最初からなんでもできる人なんていませんよ。同じ失敗しないように努力するのは当たり前のことですが、実際それでミスは減らせてるのでしょうか？
それならミスはなくなっていくものだと思うんですが。
存在価値は誰がどのようにして見出すものなのでしょうか？
会社や他人がやってくれることなのでしょうか？
会社や周りの人さえ変わってくれればすべて解決。悪いのは変わるべきはすべて周りですか？
まだ主さんはお若いし、こういうことで相談するような真面目な方だと思うので、これからいろいろ経験してわかってくると思います。中には周りだけ責めて本人は何も成長してないような人も多々いますが。
とにかく、今の状況や環境を変えたいと思うなら、それは会社や他人に求めても可能性はかなり低いと思います。社員同士で協力して訴えでもしたら分からなくもないですが、それよりも自分自身が成長することでその状況を変えること可能だと思うんです。性格には自分が成長したことで周りの問題が小さく見るようになるという感覚ですかね。今の職場に限らずどこ行っても色々なことありますから。そのたびに悩んで不平不満言って辞めるのは自由ですが、結果的に苦労するのは本人だけです。
主さんはどうなれば満足ですか？
そのためにどんな努力されてきたのでしょうか？
その努力は本当にやるべき価値のある努力ですか？

割り切ってやる、愚痴や不平不満を発散しながらやる、のも1つの方法だと思いますが、それでは周りも自分も何も変わらないし(我慢することに慣れて自分の感覚をマヒさせることはできるかも)、もっと自分が楽しくなる、幸せになる方法ってあると思うんですけどね。
自分は過去に理不尽な人間関係のストレスで鬱になって自殺考えてたような人間ですが、どん底に落ちたことで気づくこともあって、今では病気を克服しあれだけ我慢して辛いことばかりだった仕事も、それなりに楽しくやりがいもってはたらけるようになりましたよ。もちろん、辛いこともありますけどね～。でも全然違います。自分自身が成長することで今までの問題が大した問題ではなくなってしまったので。

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>> 9 ミスしてもいいってわけではないです。ただ最初は分からないなりに先輩に聞いたり自分で試行錯誤しながらしてきました。私は一応言われたことに対しては嫌な顔もしてないし最後までやり通してます。でも一回でも失敗したらもう任せないってどういうことなのかなって思います。ちゃんとどこが悪かったのか聞いてメモって忘れないようにしてるし、指示がわかりにくくてもそれに対して不満も言いませんし。
といっても受け取り方は人それぞれですしね。
新入社員を取るってことは人が足りないから雇うわけじゃないですか。
私もそのつもりで一生懸命仕事を覚えて役に立ちたいと思って毎日会社来てるのに、やる事がなかったら何のために自分はここにいるんだろうって思います。
周りの同期は毎日先輩とあれこれ仕事をしてるのに自分だけボケーっと机の前にいるなんていてもいなくても変わらないじゃないですか。
1さんがおっしゃっているように周りは変わらないと思います。
私自身何か努力してるかって言われるとWordとExcelの通信講座をしてるくらいですかね。
正直それで仕事ができるようになるかって言われても微妙ですけど。
初めのうちは頑張ろうって思っても最近は何したって仕方ないし面倒だなってやる気も失せてきました。
部署異動も考えたのですが新人ですし、何より仕事がないだけを理由には言い出せないし。
それこそ苛めだのもっと理由があればいいんですけど人間関係はそこまで悪くないし。
やっぱり仕事ができない私が悪いんだなって自己完結してます。

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１です。
ちょっと違和感を感じたんですが、言われたことに対して嫌な顔せずにやり通す、指示がわかりにくくてもないも言わないでやり通す。
これってそんな胸張れるほど良いことですか？
自分を押し殺してるだけ。本当は違うのに我慢してるだけ。これが主さんの仕事する上で大事なことですか？
明らかにおかしいことや疑問に感じたことは聞いた方が良いと思いますよ。間違った方法のままぼ得てしまってはミスの元です。指示が分かりにくいなら聞き直せばいい。わからないまま分かったふりしてるんですか？
要は、相手に良い人と思われたいだけ。何か意見したら嫌がられたりするのが怖いだけ。１番自分のこと否定して認めてなくて信じてないのは主さん自身ではないですか？
どうせ私が言っても…って。これって自分が自分のこと大したことないと思ってるからです。もちろん、先輩や上司だから気を使うことや合わせることはあると思いますけどね。でも、自分を否定して殺してまでやることでしょうか。
主さんは会社の役に立つために、先輩に良い人だと思われるために必死になって仕事してるんですか？
何のためにここにいるのか。それは会社や先輩が与えてくれるものなのでしょうか？

その通信講座で仕事できるどうか微妙と思ってるならそれは微妙なことなのでしょう。そのように主さんが微妙なことにしてるんです。他の誰かが微妙なことだと言ってるわけでもなく。
面倒でやる気失せてやらないのも主さん。周りが無理やりそうそうさせてるわけでもありません。きっかけはそうかもしれませんが、最終的にそうしてるのは主さん。だってそれが１番楽でマシな方法だから。
要は今の状況は主さんが選んでそのような状況にいるんです。周りのせいでこうなったんだ！私はちゃんとやってるし悪くない！そう思うかもしれませんが、でも実際のところ主さんのこと１番苦しめてるのは主さん自身なんですよ～。
我慢して言うとおりにしてるのも、どんなに納得いかないことでも従ってるのも、微妙な仕事してるのも、やる気なくしてやらないのも、異動希望の相談しないのも、人間関係良いからと行動しないのも、仕事できない自分が悪いと決めてるのもすべて主さんです！
いまの仕事は誰の何のためにやってるんですか？
いまの仕事する上で大事にしてることや夢や目的はありますか？
人間関係って難しいもので、嫌われないようにすると嫌われますよ。

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>> 11 別に好かれようと思ってなんかいません。
私は仕事をしにいってるので仕事さえ教えてもらえれば内心で嫌っていようと構いません。
確かにやる気を出してないのは自分にあると思いますが、今やったところで仕事が増える見込みもないし仕事のモチベーションにもなりませんし。
通信講座とかって仕事のスキルアップに役立てたりするから頑張れるものだと思うんです。
やったところで仕方ないしって感じが一番強いですかね。
今の職場は自分が希望したのではなく上層部が決めたことだから、自分がなんでこの部署に配属されたか分からないので。たぶん大卒で顔が悪くないから(他の人曰く)今の部署に配属されたんだと思うのですが。
新人で異動ってそれこそ何もわからないのにって感じだと思うんです。
周りから見れば問題なさそうに見えるのに何が不満なんだろうって。
1さんの言うように私が変わらないといけないっていうのは十分わかるのですが、正直どうしようもないって感じですかね。

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別に好かれようと思ってなんかいません。
私は仕事をしにいってるので仕事さえ教えてもらえれば内心で嫌っていようと構いません。

では、なぜ納得できないことはできないと主張したり相談しないんですか？
指示が分かりにくかったら何度も聞き返したりわかるまで聞かないんですか？
仕事さえ覚えられれば良いというならそういうことも大事なことだと思いませんか？
ただ我慢して言われたことやってることが１番仕事のできる人で、それが理想のコミュニケーションなんですか？

今やったところで仕事が増える見込みもないし仕事のモチベーションにもなりませんし。

だから、わからないことや納得いかないことがあっても我慢してるんですか？
そのような人に色々な仕事任せたいと主さんが上司だったら思いますか？
何とか仕事増やしてもらうためにやってるというなら、見てる人は見てるはずです。この人ならそろそろ任せていいかなって人なら思います。たとえ周りからそう思われなくても、自分自身は自信もってそう思るなら、それゆえの行動もできます。してます。
でも主さんは、周りはどう思ってるか知らないけど私なりにこれだけやってるんだから、あなたもその分のお返ししてよ！って勝手に怒って苦しんでるように見えてしまうんです。


通信講座やったところで仕方ないことならやる必要なくないですか？
それでもやってるのはなぜなのでしょう。
今の部署は希望してないからやる気がない。結局のところそういうころなのではないですか？
会社によってはそういう異動はつきものですからね。希望通りになんて行かないことが多いみたいですし。それを覚悟で今の会社選んだんでしょうしね。
大卒で顔が悪くないから。上層部の方がそう説明されたんですか？
そのようにしてご自身を馬鹿にして低評価してるのは誰ですか？
主さん自身なんですよ。。。１番味方であるべき存在なのに。

私が変わらないといけないと思ってるんですね。。。
全部自分が悪いと責めるのは簡単です。でもそれはある意味現実から目を背けてる。責める暇があったらもっと他にやるべきことあると思うんです。もしくは、そのやるべきことを自分で決めてないかわかってないか。
もう１度お聞きします。

いまの仕事は誰の何のためにやってるんですか？
いまの仕事する上で大事にしてることや夢や目的はありますか？

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>> 13 分からなかったら聞いてますよ。
ただ相手はaだと思っていたけど私はbだと思っていたということが後から発覚することがあるので相手はそれが面倒なんじゃないんですか。
でもこっちは仕事初めてだし最初くらい面倒くさくても丁寧に教えてくれてもいいんじゃないかなって思いますね。
お客様気分とか思われるでしょうけど、後からちょこちょこ教えるより最初みっちり教えてくれた方が楽だと思うんです。
確かに私はこれだけやったから返してよってのはありますね。だって仕事もないのに毎日会社行ってどうするんですかって感じです。真面目にしてないならともかく、してなきゃしてないで体裁が悪いし。そんなことが続くようなら誰だって嫌になりますよ。定年間際とかならまだしも、こっちは入ったばっかりなのに。

私は自分の趣味とかにお金が使えるならもうそれでいいですかね。
期待しても仕方ないし希望を持って取り組んでも何も変わらないので。
それかいい具合に部署異動があったらそこで頑張るくらいですかね。
とりあえず自分ではやるだけやったから、やってるので後は仕事を振って下さいって感じですね。

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じゃ、仕事でわからないことはないし、ミスもないし、完璧にできてる。言われなくても指示されなくても状況を見て判断して必要なことは自分で率先してやってるし、積極的に仕事覚えようとされてるってことですか？
とてもそのようには感じないのですが。。。私は新人なんだからこれくらいのことやってよ！私はこれだけやってるんだからこれくらいのことやってよ！そうやって周りに期待して求めてばかり。

ただ相手はaだと思っていたけど私はbだと思っていたということが後から発覚することがあるので相手はそれが面倒なんじゃないんですか。
でもこっちは仕事初めてだし最初くらい面倒くさくても丁寧に教えてくれてもいいんじゃないかなって思いますね。

でしたら、そのまま先輩に言ったらどうですか？
嫌われてもそれでも仕事覚えたいという想いがあるなら言えますよね？

お客様気分とか思われるでしょうけど、後からちょこちょこ教えるより最初みっちり教えてくれた方が楽だと思うんです。

それは教える人の考え方次第です。主さんはそう教えてもらいたいのかもしれませんが。それとも、全員私と同じ考え方でやらないと許せませんか？

してなきゃしてないで体裁が悪いし。そんなことが続くようなら誰だって嫌になりますよ。定年間際とかならまだしも、こっちは入ったばっかりなのに。

体裁ですか。。。それが主さんにとって大事なことなんですね。
主さんと同じようなやっていれば誰だって嫌になるでしょうね。でも、同じ立場でもそうならない人もいるでしょうね。


私は自分の趣味とかにお金が使えるならもうそれでいいですかね。
期待しても仕方ないし希望を持って取り組んでも何も変わらないので。
それかいい具合に部署異動があったらそこで頑張るくらいですかね。
とりあえず自分ではやるだけやったから、やってるので後は仕事を振って下さいって感じですね。

趣味のお金のためなら仕事は他にいくらでもありますよ！それとも、今の職場の給料でなければできないような趣味なのでしょうか。
期待してないと言いますが、どっぷり期待してじゃないですか。。。私はこれだけやってるんだ！だからあなた達はそれに見合ったことしてくださいって、相手が見返りくれることを期待して待ってるじゃないですか。ずっと我慢しながら。。。それが主さんのいまの仕事する上でやるべきことなんですね。その結果が今です。

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決して主さんを責めてるわけではないですからね！
ただ、気づいてほしいだけです。でもこれって人に言われて理解できることでもないんです。自分で気づかなきゃ変われないので。気づいても変われないことの方が多いですが。
自分も鬱になって命にかかる状態になってようやく重い腰を上げたというか、必死になって自分と向き合うようになっていろいろと気づけるようになっただけで、そこまで追い込まれてないとそこまでやろうとは思えないんですよね。それでも何とかなってしまってるから。でも、それで鬱とか精神疾患になったら大変ですから。。。その前に気づいてほしいんです。
主さん次第でいくらでも今の状況変えられるし、もっと楽しい働き方、やりがいのある働き方はできるし、いくらでも可能性はあるんです！
でも、主さんは自分からすごく狭い殻に閉じこもって苦しい苦しいって言ってるんです。殻を破るなり、わからなければ破り方を勉強するなり、破るのではなく殻を溶かす方法を探ったり、殻の中ではの楽しみ見つけたり、殻を武器にして行動したり、色々選択肢はあるんです。でも主さんは殻の中で我慢して誰かが破ってくれることをずっと期待して耐えてるんです。他の選択肢を見ようともせず。だって、その方法が１番楽でマシだから。それでも幸せならそれでもいいと思います。でもそれでは嫌だから投稿されたんですよね？

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>> 15 じゃ、仕事でわからないことはないし、ミスもないし、完璧にできてる。言われなくても指示されなくても状況を見て判断して必要なことは自分で率先して… 体裁が大事なんですね。
それはそうでしょう。だってこのまま居続けるにもある程度保たないとでしょ。
なんでも好きなように言ったからその通りになるわけじゃないのに。
何年も勤めてる人ならともかく、まだ入ったばっかの奴が言えるわけないでしょ。

そこまでの趣味じゃないですけどお金はあって困るものじゃないので。
どっちにしても資格もキャリアもろくすっぽない第二新卒なんて使えないし。
特に給料も減らされてないし、しばらくはこのまま現状維持ですね。
私は働くために今の会社に来たのに、仕事を振らない会社側が圧倒的に悪いですね。
○○が悪いからこうしてほしいとか、そういったことを言われたら直したいし次に生かすのに、それすらもなければ考えたってどこが悪いのかわからないし。
もうそうでも思わないとやってらんないので。
毎日電話取りとたまに来る仕事と玄関掃除してる姿見ても何もしないなら、もうそれでいいって感じです。
見て出来る仕事なら今頃やってますし。

このまま我慢し続けるって言ってますけど言ったところで新入社員の言うこと長年いる人の言うことだったら、よっぽどのことがない限りこちらの味方なんていませんし。
仕事がない＝できない奴ってレッテルをさらに自分から広めるなんて馬鹿馬鹿しい。

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現状維持ですか！それでも良いんですね。じゃ、何も変わる必要はありませんね。
色々勝手に話してしまいましたが、会社が変わるまで自分はそのまま現状維持。それが主さんの仕事する上で大事にしたいことなんですね。でも会社が変わるかどうか期待もしてないけど。
自分の話は何も聞いてもらえなかったのはちょっと悲しいですが、でもこれもまた勝手に他人を変えようと期待してしまった自分の未熟さでもあるんですが。。。
では、そのまま主さんらしく頑張ってください。

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わからないとは思いますが、何でも好きなように変わるから言うんじゃないんです。変わるかどうかは結局は相手次第。それよりも、自分の意見を言うということ。自分の意見を尊重して主張するということが大事なんです。これは自分を信じることができるからこそできることなんです。自分は間違てないということを主張することは、自分で自分の意見を尊重してることでもあるんです。
そこにベテランとか新人とか関係ありません。何でもやる前からあきらめてる。それでは何も変わらないしな何も起こらないでしょうね。それは主さんだってわかってるはず。
それだけご自身のこと低評価してる。当然、周りも同じように評価してるでしょうね。
まさか、現状維持を考えてるとは思いませんでしたが、やっぱり今の状況は主さんが作ってるんだなと改めて感じてしまいました。それでも良いなら何も言いません。もし自分だたら絶対嫌だったので。
これ以上はご迷惑になるのでこれで最後にします。もし不快にさせてたらごめんなさい。主さんが幸せになることが１番大事なことです。どうかお忘れなく。

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いろんな意見が出てますが、入れ替えではなく増員の場合、新人に仕事を教えなかったり回さない会社はあります。
現状知らない会社の人が増員させるものの、現場の人は足りてるのになーって思ってる場合、新人は放置です。
必ずじゃないけど、そういうこともあります。

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>> 19 わからないとは思いますが、何でも好きなように変わるから言うんじゃないんです。変わるかどうかは結局は相手次第。それよりも、自分の意見を言うとい… たぶんもう見ていないと思いますが書かせてもらいます。
匿名1さん、名前も顔も知らないのにいっぱいアドバイスありがとうございます。
正直「なんで赤の他人にそんなこと言われないといけないんだ」と思って怒って言葉が乱雑な部分があって申し訳ありません。
私自身気持ちがぐちゃぐちゃで「辞めたい」と思う気持ちと「会社辞めたらどうすればいいんだろう」その他言い表せない気持ちで毎日います。
いたって役に立たない自分。いてもいなくても変わらない自分。
私はたぶん認めてほしいんです。会社にいていいって言ってほしいんです。
じゃないと何のために東京の大学まで進んでトップで卒業したのか、それを否定されてるみたいで怖いんです。
でも1さんが言うように完璧にできない自分がいて、せっかく仕事が来ても何かしら抜けがあったりするから仕事を回してもらえない。
分かっているけど完璧でいたい自分に追いつけなくて悔しい。
誰かに相談したくても気軽に相談できる友人もいなくて自分はひとりなんだって孤独だって笑われるかもしれないんですけどそう思うんです。
どうすればいいのかわからない。
今日有給で休んだら明日から行かなくても誰も困らないんじゃないか。行きたくない気持ちでいっぱいです。
このままいなくなりたい。消えたい。消えたって会社は誰も困らない。
なんで自分がこんなめにあわなきゃいけないのか。

1さんこんな自分のために何回もコメント本当にありがとうございました。

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>> 20 いろんな意見が出てますが、入れ替えではなく増員の場合、新人に仕事を教えなかったり回さない会社はあります。 現状知らない会社の人が増員させる… 私が配属される前にひとり女の人がいて、その人が去年違う部署に移ったので今年新人の私が配属されたみたいです。
一回先輩に聞いたら私含めて今の部署は人数が足りてるからと言われたことがあります。
いらないならもっと違う部署に早く移してくれた方がいいんですけどね。

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誰かに認められたい。人間だったらみなそうだと思います。誰かに認められたら嬉しいですもん。でも、他人も完璧じゃないんです。他人も完璧なら、主さんのこと完璧に上手に公平に評価して認めてくれると思うんです。頑張ったら頑張った分だけ褒めてくれるし評価してくれるし認めてくれると思うんです。でも、残念ながらそんな完璧な評価して認めてくれるほど他人も完璧じゃないんです。そこに期待しても、期待外れなことばかり。割に合いません。
でも、この世にたった1人だけ、他人よりももっと価値のある評価して認めてくれる人がいるんです。その人はずっと生まれた時から主さんの１番近くで主さんのこと見ていて、誰も知らないところで努力してる姿も、他人から見てられなくてもちゃんとその人は認めてくれてる、他の誰にもまねできないより正しい評価して認めてくれるはずの人がいるんです。
その人は主さんのより部分だけに限らず、弱いところも良く知っています。それでも、主さんなりに精一杯前向いて進もうともがいてる姿もちゃんと見ています。
その人から認めてもらえることが世界中の人から認めてもらうことよりも何億倍も価値がある最も信じるべき評価だと思うんです。
もうそれが誰かわかりますよね。
自分です。主さんは会社や他人に認められたいと言いましたよね。このように言えたってことはまずすごいことですよ！！ある意味、自分の弱さの一部を認めてあげたということでもあるので。
でも、１番認めてもらいたい人は自分なんですよ。なんでも完璧ないと認めてくれない自分。そんな自分に認めてほしいんです。私よく頑張ってるよって。でも、その言葉がなかなか言えない。理想の自分ではないから。完璧じゃないから。
でも、完璧じゃなくても理想の自分じゃなくても、今まで頑張ってきたそのままの主さんのこと認めてあげてもいいんですよ？

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完璧ではないかもしれない。でも、私はこれだけのことやってきたじゃないか！辛くても苦しくてもそれでもなんとか乗り越えようと頑張ってきたじゃないか！誰も認めてくれなかったとしても、自分だけは知ってるんだ！そんな自分のこと認めてあげられるようになれば、頑張ってきた自分を信じてあげられるようになれば、今までやってきたことは何１つ無駄ではありません。
仕事ができるようになること、他人から認められることより大事なことは、主さんが私は精一杯頑張ってきたなって思えるような人生、結果じゃなく結果求めて自分がどれだけそこに本気で向き合うことができたか、それが１番大事なことだと自分は思うんです。
仕事は結果だけ求められます。でも、人生は結果じゃない。結果に向けてどれだけ頑張って生きてきたかだと思います。
自分なんて失敗だらけ。完璧とはほど遠い。
それでも、自分は不器用なりに精一杯頑張って生きてると胸張って言えます。つらいこともたくさんあるけど楽しいです。幸せです。こんな自分のこと気に入って味方になってくれる人もいます。でも１番は自分が自分のこと認めてくれてる。これが何よりも心強い。
他人に認められたいなら、自分が自分のこと認めてあげることです。それがコツです！！
簡単なことではありません。でもある意味簡単なんです。だって完璧じゃなくても良いんですから。そのままの主さんのこと素直に認めてあげるだけ。簡単だけどでも簡単じゃない。
意味わからないかも知れませんが、主さんなら大丈夫ですよ。私なら大丈夫。そんな私のこと信じて私の信じた道進めば良いと思います。それが１番の正解だと思います。
ご自身という最大の味方がいること忘れないでください。

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なぜこんなこと言えるかと言うと、自分も主さんと同じだったんです。ずっと他人に認められたくて生きてきたんです。でも、色々あってようやく気付くことができたんです。１番認めてほしかったのは自分であったこと、お前頑張ってるじゃん！すごいじゃん！そう自分に言えるようになった瞬間、涙が止まらなくて。ずっと他人にそれ言ってもらうために頑張って生きてきたのに言ってもらえず苦しかったのに、実は自分に言ってほしかったんだなってそこで生まれて初めて気づいたんです。
それから人生が地味に？？大きく変わりました。自分を認めてくれてる自分がいる。そう思うと自分を信じることができるようになったんです。自分を信じる＝自信です。この自信は他人に認められなくても決して壊れない最強の自信です。
それにおまけで、そのような生き方ができるとそんな自分のことを勝手に認めてくれる人が現れるんです。もしくは、そういう人がいたことに気づくんです。あれ？？自分てけっこう認められてんじゃん！って。
すごく長くなっちゃいましたが、主さんは自分の弱さをほんの少し認めることができたと思うんです。本当は他人に認めてもらいたかったということ。これはすごく大きな成長の一歩です。だから主さんは大丈夫。他人じゃなくてまずは自分が認めてあげる。自分が自分を認めるのに完璧である必要はない。テストで１００点でなくて５０点だとしても、前回４０点からの５０点だったら、よくがんがった！って話です。それに１００点だけ取り続けるのってしんどいですよ～。しかも、９９点取った日にはなんで１点落ちたんだ！っておちこまなきゃいけない。それより、前回より成長して５０点取れて嬉しい！って思える人生もありだと思うんですよね。
応援してます。そして、本当の１番の応援者はご自身であること忘れないで。自分に厳しくあることは成長する上では大事なこと。でも目的が大事。他人に認められるために厳しくして苦しくなるのは本末転倒です。自分が幸せな人生送ることが最大の目的なはずです。そのために厳しいハードル下げても良いんですよ。
今の会社での悩み。実はすごく小さなこと。もっともっと大事なことがあるということ気づいてほしいな。

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