注目の話題: 31女です。夫に不倫されました。こどもが２人（小1、1歳）いて仕事復帰した矢先夫の不倫が発覚しました。わたしも同じ職場ですが、相手は20代前半の若い女の; 初恋の人と付き合えたまでは良かったのですが、相手が元彼と経験済みでした。自分は未経験でショックだったし、好きだけどなんとも言えない敗北感？と元彼に負; 嫁が変わってしまいました付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました携帯を触ってると不機嫌常に監視されてる感じがす

看護師の転職

回答2 + お礼1 HIT数 1574 あ+ あ-

悩める人（ 28 ♀ ）
11/12/27 03:13(更新日時)

前病院で6年以上働いて退職、新しい病院で働き始めて三か月たちます。
前病院では、チームリーダーや夜勤リーダー、後輩指導などを経験年数に応じてやっていました。
しかし、転職後は空回りしてしまい、言われたら"当たり前じゃないか"っていうことがあります。焦らなくてもいいという人もいれば、なぜできないのかと問い詰められます。患者さんとの関わや看護に問題はなく、そこの病院の独特のやり方に慣れず空回りしてるせいで、業務自体に支障がきてます。また、人手不足で力量以上のことをドンドンやらされるので、そのプレッシャーから焦ってしまいます。その結果、申し送りに緊張し過ぎて、何が言いたいのか分からなくなったり、簡単な業務内容も抜けてしまうことが続きます。
指導者の立場が分かる分、言いたいことも分かるんですが、正直へこみます。前は普通に働けていたのに…と。働いていた科が違うのにあれこれやれと言われても、十分にできず自信がなくって焦って…悪循環です。
自分が惨めになります。どうしたら、気持ちを上げていけるでしょうか？また、経験者しか雇わず、スタッフの定着しない職場で指導を受けるには、どのようにすればいいのでしょうか？人によっていうことが違ったり、明らかにおかしいアセスメントで指導され、それをしなければ注意されたり腑に落ちないこともあります。