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熱中症の後遺症…?と労災
常に暑い状況での職場のトラブルでクーラーが壊れて3~4時間ほど仕事をしました。
具合が悪くなり病院へ行ったところ軽い熱中症と診断されたのですが、それからも暑い状況での職場で二度ほど具合が悪くなり、職場から離れても(休んでも)頭が重くぼーとする感じとあまりにも暑いと吐き気が込み上げてきます。
なにやらまわる感じはあるのですがめまい自体が理解出来ない(病院でも解釈が違う)のでめまいはわかりません。
これは熱中症の後遺症かなにかなのでしょうか。
また会社へ労災の話を持ちかけても良いのでしょうか。
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>> 4
2さん…3さんの言う通り…。不況と言うか、タダでさえ厳しい世の中なのに…よく考えてから労災にしないとね…まあつまり、会社の雇い主の人間性を見…
ありがとうございます。
病院からの診断書の結果もあり、約1週間休んでる状態なので、今日でも明日でも切られても仕方ないような下っぱ(年下という意味でも)です。
ですが…この職場環境で誰もしたがらない仕事を黙々としていたので切るには…な所があるかもしれません。
そこだけが温情だと割り切ってます。
干されても仕方ないです。以前からイビりはありましたから。
今まであの職場環境でなんの対策もなく仕事が出来るわけがないと訴え続けきた直属の上司や他の方から今まで心配されてるのが反転するのかと思うと色々と思うことがあります。
……よく考えてみます。
泣き寝入りだけはしたくありません。
ありがとうございます。
点滴は今回の具合が悪い度に打ってますが今回はなかなか良くなりません。
労災は一度会社へ話を持っていくのが筋かと思いまして相談しました。
状況次第で個人で対策練ってみます。
ありがとうございます。
皆さんの厳しいお話の中であなた様の言葉はありがたいです。
他ではわかってもらえません。
他から無理をするなといって無理しないようにしても仕事にならず文句を言われ、無理しないと仕事になりませんが身体が追い付きません。
休んでても気合いを入れてないとすぐに頭痛と吐き気でしんどくなります。
会社は私が倒れた今頃になって対策をボロボロし出してます。
…会社側は漸く同じ職場の方達への気遣い(対策)をし出したので利にはなってるかもしれません。
私自身いつ切られても仕方ないですし、地域が違うので切られても支障のない職場(民度が違うのか職場近くの病院まで横柄な態度を取られました)です。
そこまでしてもしがみつくようなところでもありません。
干されようがどうしようがよく考えてから答えを出してみたいと思います。
ただ、泣き寝入りだけはしたくありません。
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