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転職活動中で困ってます…

回答10 + お礼7 HIT数 2353 あ+ あ-

匿名希望( 20 ♀ 4cL7w )
12/10/15 02:19(更新日時)

採用された職種から
2週間で
別の部所に配属転換されて
人数も多く採用していたからと…人員配置の都合で退職勧奨を受けて辞めたものです。


履歴書に書くと
…試用期間2ヶ月の退職ですが
職歴
平成24年4月○○会社入社
平成24年5月会社都合退職

となります。
現在、アルバイトをしながら
転職活動をしていますが

履歴書で凄く突っ込まれて、どもってしまい…とても職歴の欄の答え方にも困ってます。

・会社都合により退職
・一身上の都合により退職
・○○会社退社

履歴書に書く時は
ごまかしが聞くから
一身上の都合により退職の方がいいと聞きましたが

職歴
平成24年4月○○会社入社
平成24年5月○○会社退社

でもいい と言われて
…どう書いたらいいのかわからなくなってしまいました。

職務経歴書の書き方も
1年勤めてたならまだしも

試用期間2ヶ月なので
テンプレもなく…

職歴2ヶ月なのに
…書いた方がいいのか?

と悩まされています。

職務経歴書
平成24年4月○○会社入社
平成24年5月○○会社退社


これだけでも書いて
別紙で履歴書と一緒に付けた方がいいのでしょうか?

履歴書の職歴の欄
職務経歴書の書き方
答え方

初めての転職活動なのでわからないことだらけです。

優しいレスをお願い致します。


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No.1861758 12/10/11 03:53(悩み投稿日時)

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No.1 12/10/11 05:35
悩める人1 ( 30代 ♀ )

その経歴は書かなくてよいのでは?
試用期間で解雇なったら マイナスつくだけかなぁ

あたしなら書かないです
まだまだ若いし 次がんばってねっ

No.2 12/10/11 05:58
通行人2 ( ♀ )

そんな短いのは書かなくていいんだよ💧正社員歴を示したいのはわかりますが、短すぎて履歴にならない。何だこれ、と思われて、かえって損するだけですよ。

No.3 12/10/11 06:26
通行人3 ( ♀ )

社会保険など加入していないなら記入しないです。
2ヶ月だけなら書かない方がいい。

No.4 12/10/11 07:49
お礼

皆さんありがとうございます。前職が前職の仕事内容なだけに面接でしつこく聞かれて…

わざわざ不利になることは確かに書きたくありません。

けど

…新卒で正社員採用なので2ヶ月だけ各種社会保険に入ってたのですが

…履歴書+添え状

で学歴と資格と志望理由でいいでしょうか??

雇用保険入ってたのに

職歴
なし
   以上
って書いて
経歴詐称??というやつに
該当しないのでしょうか?

面接で、「卒業してから今まで他の企業で採用されてないの?」と聞かれた場合は…?

ハローワークや中途採用のとこで履歴書+職務経歴書が多いのですが…職務経歴書つけなくていいでしょうか?

No.5 12/10/11 12:01
エイリアン ( 30代 ♀ yjBDw )

書かない方が良いんじゃないかな

No.6 12/10/11 12:26
通行人6 ( ♂ )

ただでさえ新卒で経験ろくにないんだから、2ヵ月でも書いたほうがいいんじゃない?

どもって落ちるのは別問題だと思う。

No.7 12/10/11 14:55
お礼

レスありがとうございます。

雇用保険に2ヶ月程でも入ってたので…書かないと経歴詐称になりますか?

No.8 12/10/11 23:53
通行人8 ( ♀ )

私書かなかったけど受かりましたよ。2ヵ月と3ヵ月で辞めた2ヶ所は汚点ですから。何も聞かれなかったし、雇用保険についても何も聞かれなかったです。就活してましたでいいのでは?

No.9 12/10/12 03:02
お礼

>> 8 レスありがとうございます。
ハローワークでは書いてと言われたのですが…採用されないですよね💧
その場合 どんな職種で…職務経歴書なしでいきましたか?(・_・;)

No.10 12/10/12 12:35
通行人8 ( ♀ )

職務経歴書は履歴書と同送しました。期間開いてるとこ、例えばH20.1~H2.02までなら何もなかったかのように空欄にしといただけです。
後でわかったことですが、よっぽど変な人でない限り全員採用、残るのは1~2割の会社です。

No.11 12/10/13 06:12
お礼

レスありがとうございます。
空欄とは…?
職歴が1社しかない場合

例えば
履歴書だったら
学歴
○○卒業
(空欄一行)
職歴
平成24年4月○○入社
(空欄一行)
以上???

職務経歴書だったら
平成24年4月○○会社入社
平成24年5月退社

をつけるのでしょうか???

No.12 12/10/13 22:19
通行人8 ( ♀ )

正直に書くか、職歴 なし でしょうね。

No.13 12/10/13 22:38
通行人3 ( ♀ )

職務経歴書とはどのような部署につきどのような経験を得てきたか、自分の能力をアピールする用紙です。
いついつ入社・退社しかかけない場合はつけないほうがかえって良いと思います。
2ヶ月しか雇用保険かけていないにしても、退職後雇用保険もらっていないでしょうから、退職から一年以内に就職が決まると過去の雇用保険に継続になりますから、隠していても新しい会社にはわかります。

以前ジョブカフェを利用しましたが、35歳未満の就活支援を無料でしていて、ヤングハローワークも併設されていました。
面接の練習や履歴書・職務経歴書の書き方も予約をすれば1対1で教えてくれます。
私は昔大手で人事されていた方に添削してもらい、細かな点もアドバイスもらえ助かりました。
お近くにあるようでしたら利用してみてください。
飲み放題だしパソコンも使用でき、色々な支援しているので利用の仕方によっては仲間もできます。
状況が特殊なので、おそらくそういうところでアドバイスもらった方が良いのではと思いました。

ほかにも探せば若年層の就活を支援しているところがありますので利用してみてください。

No.14 12/10/14 01:40
お礼

>> 12 正直に書くか、職歴 なし でしょうね。 レスありがとうございます。

No.15 12/10/14 01:48
お礼

>> 13 職務経歴書とはどのような部署につきどのような経験を得てきたか、自分の能力をアピールする用紙です。 いついつ入社・退社しかかけない場合はつけ… レスありがとうございます。
はい、給付金?とかいう奴は貰ってません。何か…それ目的で会社都合にしてもらった?みたいな雰囲気を出されましたが…(汗)
新卒とか第2新卒の若年層ハローワーク?には行ったことあったのですが…ジョブカフェとはまた違うのですね。
予約してみます。
ありがとうございます。

No.16 12/10/14 23:22
通行人16 ( ♀ )

なんて突っ込まれたの⁉

No.17 12/10/15 02:19
お礼

>> 16 レスありがとうございます。
面接では
会社都合退職

って書いてたのと
名前が某企業と漢字違いだったため

・前職のここはどんな企業?
・1ヶ月で会社都合退職って何で?(4月入社5月末退職の為履歴書では1ヶ月になってます)←ここでかなり突っ込まれました。2ヶ月で退職させるって今頃そんなことあるの?と新卒切り?と
・空白期間は何してたの?

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