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私は間違っているのでしょうか
今 少人数で従業員はほぼ女性ばかりのカフェ業務もしているケーキ屋で研修期間とされる一か月が過ぎようとしている状況です 販売職としても社会人としても初めて働いています 実家暮らしです
私は仕事の速度は遅くそんなにもの覚えが良いほうでもありませんが
仕事自体は楽しいと思い働いています 特に接客が好きです
たまにお店に来られる社長や会長 副店長を含む店長以外の社員さんはまともで本当に良い方たちなのです ただ 店長(勤続11年の女性)がクセ者で困っています
彼女は統率力ではなく 大きな声を出して必要以上に叱りとばして畏縮させたり自分の実力をこれみよがしに見せつけたりして従わせるタイプの人のようです 皆この変な上司のまとめ方に従っている状況です
必死で全く初めての仕事をこなしていればラッピングの仕事でしたが横で(確かに時間はかかっていましたが)しょっちゅう「私はあなたより半分以下の時間でできます」や「一番忙しい時期は一人で12時まで残業していました」等 アドバイスどころか圧力発言して立ち去り
何か別の仕事をしている途中で新たに2.3つ仕事を言われた時(←日常茶飯事のやりとりです) すぐには取り掛かれないことを伝えるため やりかけの仕事が終わったらやりますと(仕事が遅いながらもしっかりしないと思い)愛想なしにピシッといっただけで陰で「仕事が遅いくせに反抗的だ」と社員に愚痴り
毎日あまりにも行き過ぎた怒り方や アラ探ししては小さなミスも嫌味なニュアンスで仕事の間違いを指摘され続け体が丈夫な方の私も 2週間目からは腹痛や下痢が続き始めました
ただ ↑のピシッと言った直後から妙な態度は幾分か減ったのですが それ以後も人前で大きな声で叱ったり シフト表が２枚目に移ることを良いことに翌日は休みだったのに目の前で週一回の休みを消し(8連勤後に副店長に見直してもらい休みを調整してもらいましたが)11連勤にしたうえ12時から20時までのシフトを入れミーティングするから朝の8時に出勤だと言われました
確かに若いのに動きが遅くそのせいで迷惑をかけてるし みんな別の仕事がある中ちょくちょく洗い物などたくさん助けて頂いて申し訳ないと思っていますが(感謝もしています)
たった一人にしてもあんまりにも人間関係に問題があると思い最後のあたりは泣きながら先日は社長に辞めたいと言いました 社長も会長も良い人で上記の事実を知った上で 今は売り場中心に仕事をしているが厨房をメインでポジションを変えて続けてみてはどうかと言って頂いています
パートで研修中とはいえこのままいけば来月からは正社員に変わります
世間の方はかなり強いストレスの中にあっても生活としっかりとした職歴を守るため耐え頑張っていることを知るたび 私は甘ったれな方で辞めないで1年くらい勤め続けるべきなのでは 弱すぎるのかなとも思います
現在はいったん退職を保留にしていますが 返事を急がねばならないため夜中に無理をして投稿しました
ここまで読み切って下さった方々 私の見ず知らずの結構な長文にもかかわらず 本当にありがとうございました
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通行人7 様
ありがとうございます
たくさんアドバイスしてくださり参考になりました
通行人10 様
ありがとうございます
今はいったん社長のはからいで店長がいつもいる売り場とは少し離れた
位置でドリンクのサービスやラッピングを主にしています
とにかく 店長に注意を受けないくらい仕事をやりきるということを目標に過ごししています
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