突然退職した仲間

どーりで、おかしいと思った💨

主さんが装ってた同僚みたいな人が、多くの人から批判されて当たり前な言い分を言うわけない。自分を良く見せようと必死で自分が悪者にならないようにするはずだもん。


主が退職した側だったから、あんな風に書けたわけだね。


何か違和感を感じていたのはそこだったか💧

納得。

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レス59に対してです。

第3者にしてみれば小さな見方にしか
見れなかったでしょうが…、当人には、心に大きな重みになった事でしょう。

貴方は、とても人想いで謙虚さを持ち、
我慢強さがあり、臆病さも持ち合わせてる方と思います。

それらは苛める側には無い、とても
大切な貴方の持ち合わせです。

大袈裟に言えば女神的な要素かな…。
いつか貴方に救われる人も居ます。

ブログは悔しさばかり綴ると気持ちが
下降しだすので、悔しさに対しての
相手がこう対応してくれていたら自分は、こう思えた…
という風に綴れたら…どうかなぁ～なんて思いました。

私の職場の嫌な人は還暦過ぎてますが、この年齢になるまで周りが正してあげられなかったのかな…と思うと…

人の話を聞かない人は…こうなるのか

と、感じます。


罵る人は反面教師にしてあげちゃいましょう。

たまにはブチ切れちゃう自分が居ても良いんです。

感情のままに言い過ぎると舌が回らなくなるので控え目に。

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>> 57 私の職場にいた社員さんは突然、 電話連絡のみで退職されました。 社長や部長クラスの奴等によるパワハラで。 辞めれて良かったじゃん。… 申し訳ありませんでした。
被害者の立場で書くと「女なんてそんなもんだよ」「社会に出ればその程度の事ではウジウジ考えてられない。あなた大人げなさすぎ」などと冷たいコメントばかり。だから、上司や加害者の女性社員を装ってしまいました。
自殺を考え、遺書めいたブログを書いたくらいつらかったです。

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私も似たような経験あるので、何だか(何だかですみません…)、お気持ちわかります。主さんは頑張られました！！決して自分を責めないでください！！お願いします！！早く嫌な思い忘れたいですね！！私もまだ毎日沈む気持ちとたたかってます。

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私の職場にいた社員さんは突然、
電話連絡のみで退職されました。
社長や部長クラスの奴等によるパワハラで。

辞めれて良かったじゃん。
この世の中に会社は１個しかない訳じゃないよ。

ブログは新規でやり直し出来るなら
した方が良いんじゃない？

主さんが、なりすました架空の人物には
ムカつきましたが…。
身体や存在を否定するような人が
どれだけ偉い事を出来てるか…と
考えれば、さほど出来てる訳でもなさそうです。

ご自身が受けた屈辱は殻にしまい込まないように。

私の勤務先にも嫌な人は居ますが、
この先、入社してくる方のフォローが出来れば…と居残ってます。

悪い噂が流れているのかサッパリ入って来ませんが。

貴方の仕事面を見ていた方は必ず居ました。それは、これからの糧になるものです。

私の知り合いは30代でパワハラに合い、再就職に１年以上費やし、その間にもパワハラを受ける会社に当たりました。

業を煮やした私は退職した経緯を正直に面接で言うべき！と言いました。
その後は良い感じの所へと流れが変わり、今は頑張って続いているようです。
単なる１例に過ぎませんが。

長年勤めようが、役職に就いていようが、それがキャリアと呼べるかと言うならば私は違うと思っています。

キャリアは熟練された導く指導の出来る方にこそ与えられるものだと私は思っています。

長年勤めてるから偉いと思い上がらないようにしようと私は思っています。


長々とすいません。
暫くはモヤモヤとするかもしれませんが…、心機一転の時は訪れてきます。
お体に気を付けてお過ごしください。

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主さん、長い間頑張りましたね


そんなおかしな職場ばかりじゃないよ


今度はまともな会社に就職できるよう、願ってます


主さんに非はないのだから前の職場の人が何言ってもｽﾙｰで良いのでは


負けないでね！

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>> 53 主さん、その職場が異常なんです。 主さんのせいではないよ。醜い他人もいるけど、 全てがそうだと悲観しないで下さいね。 こんな事があ… 労働基準監督署に行きました。

職場には行きたくない。

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>> 53 ありがとうございます。有休は残ってません。
職場の人達殆どが目撃者なのに…。在職中は「色々手伝ってもらえて助かる」「ありがたい」って言ってくもらえることが多かった。だからこそ、上司にけなされようが何しようが耐えてこれた。なのに…。

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主さん、その職場が異常なんです。
主さんのせいではないよ。醜い他人もいるけど、
全てがそうだと悲観しないで下さいね。

こんな事があったら、もう誰にも会いたくないと思うでしょうが、
今は無理に会う必要ないけど、この先も人生を棒にふって欲しくないです。

主さんが訴えられたりはしません。
自分を守れるのは　自分だから、ベストな選択だったと思いますよ。
反対に訴えてやりたいくらいだわ。

主さんお疲れ様でした。しばらくゆっくり休んで　職場の人とは連絡はとらない方がいいです。

• << 55 労働基準監督署に行きました。 職場には行きたくない。

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今初めて見ました。

主さんがスレのご本人なんですね。
それなら、尚更アドバイスしやすいです。
主さんは辞めたことを心配されてるんですよね？

まず、辞める理由や引き留める権利は会社側にはありません。
ですが辞めるには規則があって、最低でも二週間前までに退職届け(退職願いではない。)を提出すること。

でも、主さんは辞めると言ってから翌日から出勤しない形だから罰則があるんじゃないかってことですよね。罰則等はないと思いますし、わざわざ訴えることもしないと思います。

主さんは有給は残ってますか？

とりあえず、提出から最低でも14日後もしくは会社の規約で決まります。
主さん自信が辞めることはできますから心配しなくて良いです。

退職届は、きちんとした形で郵送すれば問題はありません。

ただし、その後の離職票をもらったりする手続きがありますから電話連絡くらいは必要になります。
それも出向かなくても可能です。

主さん、一度労働基準監督署へ出向いてみられませんか？


それから、主さん自信はパワハラで辞められることは悔しくはないのですか。
もし、悔しいのならそれも踏まえて退職する前に労働基準監督署へ相談にいかれることをすすめます。

パワハラは立派な罪です。辛かったでしょうけど、もう一踏ん張り頑張ってください。

私なら、録音できるレコーダーをもって一度上司と話すキカイをつくり、そのこと(いじめられたこと)について話をします。
それも証拠になるから。

または、まだ辞めずに証拠をつかむまでレコーダーで言われたことを録音し続けて訴えます。

まぁ、主さんがもういいやと思うなら仕方がないですが。

なんにしても、辞めることには罪はないです。

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真剣に悩んでて、スレを立てたわけなんだから、問題ないですよ。
今回のように自分の立場を伏せて、第３者を装って投稿する事も、何も悪い事ではないですよ。

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>> 49 ありがとうございます。

10年間も体型をバカにされてきました。
それだけではなく、「デブの後は臭いからイヤ」と、トイレで押し退けられたり、所持中に検便の容器を見せられたり…。
「デブは部屋が汚い」「暑苦しい」など言葉の暴力もありました。
人に会うのが怖い。

　　

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良く勇気出して打ち明けたね😃くじけるなよ💪

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>> 46 辞めた彼女＝主とか？ 頭大丈夫？ 実は主自身の話なんでしょ？ ここでまた「自分でなんとかしなよ」「いい歳してそんな冗談真に受けてどうするの？」と言われるのが怖かった。だからなりすましました。
皆さん、本当に申し訳ありませんたでした。

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>> 46 もう疲れた

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辞めた彼女＝主とか？
頭大丈夫？
実は主自身の話なんでしょ？

• << 48 ここでまた「自分でなんとかしなよ」「いい歳してそんな冗談真に受けてどうするの？」と言われるのが怖かった。だからなりすましました。 皆さん、本当に申し訳ありませんたでした。

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>> 36 ブログで吐き出すのはね 現実的に解決策が無いからだよ。 貴方はそれを見て何か変えてあげられましたか？ それとも情報収集した自慢… 他の人はどうか分かりませんが、私だって怖いんです。

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>> 2 それって、上司にもかなり問題があるのでは？そんな辞め方した同期も…かもしれないけど、よっぽどのこてだよね？長年体型や顔をけなされて…って、同… 他の人の話によると、彼女は「賄い食べてたら店長が無言で検便の容器を広げてきた。未使用とは言え、何か一言あってもいいのに」「お店に一歩入ると手足が震える」と言っていたそうです。

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主さん、今までのレス読んでどう思ってるんですか？

上司、主さん擁護してる人いないですよね？


パワハラ上司やそれをみてみぬ振りする同僚の方がよっぽど非常識です。

それを非常識と思ってないならなおさら救いようがないと思いますよ。


自分の職場に主さんみたいな人等がいなくて良かったと心から思います。

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>> 38 法に反するのは、会社は何も問題は無いのに、労働者が勝手に出勤して来なくなった時だけです。 今回の場合は、会社側がモラハラやイジメとなる… 接客業です。

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>> 37 辞めた彼女は緊急避難をしたまでですよ。 新手の釣りと願いたい。主があまりに低次元でアホな思想なので…。 他のベテラン社員さんが「どんな理由があろうと、退職したなら、お世話になりました…の一言くらいあっていいハズ。30過ぎでそれくらいの常識もないなんて…」と言ってました。

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社員が辞められないのをいいことに上司がストレス解消に部下の体型をネタに絡んでいじめ、被害者の社員は耐えていたが主さんも冗談だろうといじめを見て見ぬ振り、主さんは上司と共犯であるから被害者の彼女をおかしい人扱い。
最悪ですね、小学生の学級並みのいじめしてるのは主さん達の方に見えますが。

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法に反するのは、会社は何も問題は無いのに、労働者が勝手に出勤して来なくなった時だけです。

今回の場合は、会社側がモラハラやイジメとなる人権侵害の証拠が充分ありますし、会社が損害賠償を払わないといけい状態になります。

けど、職業柄言われてしまう所なら、自分ではどうしようも無いから辞める運命だったんでしょうね。

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辞めた彼女は緊急避難をしたまでですよ。
新手の釣りと願いたい。主があまりに低次元でアホな思想なので…。

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ブログで吐き出すのはね
現実的に解決策が無いからだよ。

貴方はそれを見て何か変えてあげられましたか？

それとも情報収集した自慢？
それだけ？

辞めるのも当然ですね。

辞めて正解とすら思えてきます。

次は何ですか？
上司と一緒に『冗談だから～』と
嘲笑うのですか？

同じ穴のムジナなら仕方ないのかな～。

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呼び出してまで言うのが冗談で済むのでしょうか…。
それは単なる言い訳や屁理屈です。
ストーカー並みの執着ですね。

モデル事務所なら痩せろもありでしょう。

上司は醜い人ですね。
貴方もそこまで知りながら冗談を真に受けるな…って。
一体、何処のどこら辺が冗談ですか？
辞めた人に聞き出す前に、上司の言った此処のここが、こういう冗談になるんだよ～って説明してあげた方が良いですよ。
説明の仕様も無いと思いますけど。
冗談で捉えられない自己中心的な発言にすぎませんから。

何の利益も生まない冗談を執拗に言うなんて…。
もはや冗談じゃありません。

辞められた方は精神的に面と向かって
退職届を出す事が出来る訳が無かったのでしょう。

バカの味方するバカしか居ないなら
馬鹿らしいですからね。

上司は次の冗談言う相手でも探すのかしら？
もし貴方になったら、真に受けずに笑ってさしあげてね。

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>> 31 気にするところが違う ズレてる人だね、あなたは 労基に訴えられて困るのは上司と会社 そもそも仕事に関係ない侮辱しといて冗談？… 彼女はき、ストレスをブログにぶつけていたのかな？

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>> 30 >何があったか聞いてみます って…知ってるじゃん💦 書き置きまで見ておいて。 体型や顔について傷つく事を上司が言うだなんて、パワハ… アメブロで彼女のブログを見たことがあります。

「トイレに入ろうとしたら突然、上司に押しのけられてムカついた。下品！人として恥ずかしい！」などボロクソ書いてありました。この事は誰にも話してません。

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今回の件は、正当な理由があるから、同僚がきちんと理由を言えば、会社側は退職の件は問題視できないよ。
それにたとえ理由がなくても、無断で退職した行為に対する損害賠償を会社が請求する事は、めったにないよ。
今いる人員で抜けた穴を埋めれば、損害なんて発生しないし、そもそも明確な損害額を出す事は難しいし、金と時間がかかるから、労力も無駄になるから、わりにあわない。
だから同僚の人が被害を受ける事はまずないと思うよ。

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気にするところが違う

ズレてる人だね、あなたは


労基に訴えられて困るのは上司と会社


そもそも仕事に関係ない侮辱しといて冗談？

アホか！


一発殴りたいのを我慢して辞めたんですよ、同僚は


どうせ最後はカスしか残らないんだよ、そんな会社は


あ、ゴメン 主もその一味か

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>何があったか聞いてみます

って…知ってるじゃん💦
書き置きまで見ておいて。

体型や顔について傷つく事を上司が言うだなんて、パワハラの極みですね。
周りで見て見ぬフリしていた人も、同罪ですよ⁉

イジメの常識です。

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>> 25 主は上司の腰巾着やね。無理やり話を聞き出して上司にチクるつもりやろ？ 辞めた彼女の心配をしてる場合じゃないよ。 自分の行く末を心配したほうが… そんな事しません。

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上司も主も💩同然ですな…(笑)

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上司も主も自分の事だけ…？。
うちの職場の後輩にも居ますよ。私の事を痩せてる～ガリガリ～細い～…先輩まで言ってきたので後輩の前で先輩に「人が気にしてる事を言わない!体型の話はモラハラ？パワハラ？貴方が後輩を指導しないでどうするんですか？」とガツンッと言ってやりました。後輩には所長の前で「所長～倫理違反なんで倫理規定通り厳重に処罰して下さい～。」と言いましたよ。「貴女は倫理規定を読みな!」「ハイッ厳重に処罰!」「こいつを処罰してくださいーっ!」等々…その場でやり返してもストレス溜まってるんだから、ハッキリ言えない人には相当辛いと思いますよ。当人からしたら、真綿でじわじわと首を締め上げられてた状態です。キチンとした企業なら、即問題視するし、訴えられてもおかしくないレベルなんですけど。

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最低な人ですね。

人の痛みがわからないでしょーね・・・

一生。

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主は上司の腰巾着やね。無理やり話を聞き出して上司にチクるつもりやろ？
辞めた彼女の心配をしてる場合じゃないよ。
自分の行く末を心配したほうがよくね？
嫌な女だねぇ。

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辞めた方は、労働基準法には抵触しません。
辞めるのに許可は不要なんです。

民法上はもしかしたら何らかの不利益が生じるかも知れません。

ただ、上司や同僚からのパワハラ、モラハラが退職理由なので、そちらの方がヤバいかも。

何だか主さんもイジメに加担している様子なので、訴えられるのも覚悟してお待ちください。

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きっと、上司にもうんざりだったのでしょうが、友人ずらして、ＫＹな主さんにもうんざりだったんですね。

冗談！？きにするな？そう思えたら、悩んだりしないでしょう。
モデル事務所ですか？仕事しに行ってるのに、何故身体の欠点を責められるのさ？
意地汚い上司に同僚・・・・。よく耐えたと思います。

なんなら訴えてみたら？どちらが恥をかくのでしょうね。

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>> 21 無断で辞めると会社に賠償金払わなきゃならないような事聞きましたが…。

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どっちが幼稚なんだか…
その上司のハラスメント行為が原因で退職したのだから、会社に対しても同僚に対しても社会的な責任を問われるのは、その上司。
それが社会の常識。

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主さん、怖いお人ですね
上司と同類ですね

その人はそんな職場から逃げて正解

ラインも無視されるかもね？

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優しいふりして、上司に彼女の告げ口するのは辞めてあげてください。傷口に塩を塗る行為です。
私もそのようなことを同期にされて傷ついた経験があります。
私はその店には二度と行きません。

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冗談ではすみませんって💦

今更ラインで何を言うんですか？
そっとしといてあげてください。

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>> 12 幼稚扱いして非難している人が、何故詳しく聞くのですか？詳しく聞いてまた非難ですか？ 人の気持ちもわからない人に、聞いて欲しくないだろうに… 自分の短所を笑いのネタに変える…なんて下らないこと言うから注意されるんです。上司は「全っ然面白くないから!!とにかく痩せろ!!」と。

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貴女のお礼を見て、本当最悪だと思った。冗談？そんなレベルじゃないから。貴女も上司も訴えられればいいのに。貴女、辞めた彼女と同じことされたら？きっとすぐに逃げそうだね。

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何故労働基準法を気にするのか意味がわからない。
逆に精神的苦痛で訴えられてもおかしくないんじゃない

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>> 4 そこまでして辞めたのなら、戻ってはこないでしょう🙅 よほど耐え切れなくて、そういう行動になったのでしょうね。 体型や顔をけなされていたの… 結構言われてましたよ。
帰り際にわざわざ呼び出して「何でそんなに太ってるの？ダイエットしな」「あんたが居ると狭くなる」
彼女が反論したり無視すると、また呼び出して注意…って感じです。

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幼稚扱いして非難している人が、何故詳しく聞くのですか？詳しく聞いてまた非難ですか？

人の気持ちもわからない人に、聞いて欲しくないだろうに。上司と同類で最悪ですね。

イジメは自覚がないのが前提ですから、冗談だと励ます？(笑)そう言い放すあたり、同類ですよ。

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>> 2 それって、上司にもかなり問題があるのでは？そんな辞め方した同期も…かもしれないけど、よっぽどのこてだよね？長年体型や顔をけなされて…って、同… よくか彼女からは「体型のことばかり言われて嫌だ」～と聞いてましたが、「冗談に決まってる。そんな事真に受けてどうするの？」と励ましました。

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>> 4 そこまでして辞めたのなら、戻ってはこないでしょう🙅 よほど耐え切れなくて、そういう行動になったのでしょうね。 体型や顔をけなされていたの… 上司は「冗談だった」と言ってますが…。

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多分、辞められた方は主さんのこと仲間ともなんとも思ってないでしょうね（笑）そっとしてあげた方がいいと思います。

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そーゆー辞め方をしたって事は、我慢の限界だったんだと思います。
主さんは、今さら何を聞くつもりですか？
辞めた方は、おそらく、会社の人とはもう関わるつもりはないのでは…。

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それほど辛かったってことですか？

主さんに相談しなかったのは、どうしてでしょうね


知人が職場の人間関係で自殺してるので

そこまで追い詰められて、何で辞めないの！？逃げてもいいじゃん！って思ってました


だから私には、その人の選択はあながち間違いではないなと思えます

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そこまでするなら余程我慢に我慢を重ねての事だと思います｡幼稚な行動というより苛める上司が陰湿で馬鹿なだけです｡

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…10年も一緒に居て何も見えてないのですね。私の会社にもそういう軋轢が原因で神経性の体調不良を起こして辞めた方居ます。その場退職でこそありませんでしたがほぼ毎日の様に陰湿な苛めというか絡まれてましたから退職話聞いた時不思議にも思いませんでした(最も私自身もその相手との関係最悪でその事情もあっても最近退職決意しました)
その方身体的な事で意地悪されていたのでしょう？自分の肉体的コンプレックスで悪口言われるのがどれほど辛いか主さんには分からないのですね？私が会社の仲間に辛い気持ちを打ち明けた時返って来た言葉が「気にするな」だけで何も庇ってももらえなかったのと同じなのですね？
…本当の意味での味方の居ない四面楚歌の状態って地獄に等しいのにそれすらも分からないのですか？…少なくとも今の主さんに元同僚さんを幼稚と貶す資格はありませんよ｡

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そこまでして辞めたのなら、戻ってはこないでしょう🙅
よほど耐え切れなくて、そういう行動になったのでしょうね。
体型や顔をけなされていたのが本当なら、その上司を訴えることもできると思います。

• << 10 上司は「冗談だった」と言ってますが…。
• << 13 結構言われてましたよ。 帰り際にわざわざ呼び出して「何でそんなに太ってるの？ダイエットしな」「あんたが居ると狭くなる」 彼女が反論したり無視すると、また呼び出して注意…って感じです。

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はっ！？
反対に　その上司がパワハラで、問題になるでしょう。

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それって、上司にもかなり問題があるのでは？そんな辞め方した同期も…かもしれないけど、よっぽどのこてだよね？長年体型や顔をけなされて…って、同期の貴女達は見てただけ？そんな貴女達にも 辞めた同期は嫌気がさしたんだよ。最低な職場だね。

• << 11 よくか彼女からは「体型のことばかり言われて嫌だ」～と聞いてましたが、「冗談に決まってる。そんな事真に受けてどうするの？」と励ましました。
• << 44 他の人の話によると、彼女は「賄い食べてたら店長が無言で検便の容器を広げてきた。未使用とは言え、何か一言あってもいいのに」「お店に一歩入ると手足が震える」と言っていたそうです。

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わかりますが、どう処理するかは、会社の上が決めることでもありますので

今はあえて、そっとしておいてあげたほうがいいような気がします。
社歴を考えると、幼稚と言うより、本当に堪り兼ねた時に何かあって、突発的な行動をしたのだと思います。

手続き的に正しくはないし、退職は覆らないでしょうが。

あくまでも個人的な考えです。気に障ったらごめんなさい。

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