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パート勤務

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悩める人
14/04/26 21:00(更新日時)

イオン系列店で8時から12時までのパート採用だったのですが(採用されて3ヶ月目です)、お店が新規開店してからここ1週間、残業申請を書いて18時までと採用時の内容と全く違いオープン初日は小1の子供が家に入れず外で14時から18時過ぎまで1人でいるという事になり夫からもかなり怒られました。それ以降は鍵を持たせていますが、採用時はこんな事になるとも思わず、他の部門のママ友さんは契約時間内の帰宅と聞いて部門移動か夫からは小1の子供を1人で夜まで留守番させる事が嫌みたいで話が違うから今すぐ辞めろと言ってるのですが、やはり辞めるのは辞表提出してから1ヶ月後に辞めないと駄目ですよね。即日辞めたいのは本音なのですが、今まで一緒に研修を頑張った人に負担をかけると思うと(今日1人が無断欠勤でかなりキツくなりました)。
あとオープン時で忙しいためか8時から18時までの勤務で休憩時間が全く無く水分補給さえできない状態なのも不満の1つです。部門チーフは休憩時間の相談しても早く終わりたければ早く来ればいいじゃない？僕がやればすぐできるのにとあまり取り合ってくれないので相談できる人もなく休憩時間の不満や部門移動や退職はどうすればいいのでしょうか？
店長は直接話した事もなければ会わないこともあり社員はオープンしたばかりで落ち着いて話せる機会はありません。
イオン100番も考えているのですが、何か状況が改善されるのでしょうか？
教えてくださいお願いします。

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パート

No.2086616　14/04/22 19:17(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 14/04/22 19:45
お礼

>> 1 それはお子さんも可哀想ですね。お子さんを預けられる場所はないのですか？オープンしたばかりとはいえ、そのような感じなら私なら辞めて… ありがとうございます。
残業はある程度覚悟していましたが、面接時に小学校にあがる子供がいるので夕方勤務はできないと伝えて了承を得ていたので入学時に募集していた学童保育など申し込みませんでした。両親も他県で暮らしているため預ける所もなく。ママ友さんが預かってくれると言ってくれてますが、週に何日も悪くてお願いできません。
仕事内容や人間関係(チーフ以外)は良いので辞めたくはないのですが子供のためにも辞めて他をさがした方がいいですよね。

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No.6 14/04/22 19:50
お礼

>> 2 即日辞めることは確かに迷惑をかけてしまいますが、それよりもお子さんのほうが大切ではないでしょうか？誰か見ていてくれる人がいるなら１ヶ月頑張れ… ありがとうございます。
子供の事を考えたら即日とはおもいますが、かなり言い出し難いです(今日無断欠勤した人もこのまま辞めるだろうし)。辞める事を伝えてもすぐに受理されるか...とりあえず辞める事をチーフに話してみます。

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No.7 14/04/22 19:57
お礼

>> 3 学童は？今は学校ありますが、夏休みに入ったら時間内に仕事から帰れたとしても、朝イチから一人でお子さん留守番させる事になりますが…。ありがとうございます。
学童は入学式時に募集があり面接などがありましたが、まさか夕方までの勤務は考えていなかったので(契約時間内1、2時間の残業と甘い考えでした)。途中で入れるのかわかりません。夏休みは義父母と母が来てくれ夫の有給休暇でどうにかする予定でした。

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No.9 14/04/22 20:01
お礼

>> 5 チーフか店長を捕まえて、事情を説明し辞めさせていただきたいと申し出ましょう。オープンしたてであれば、他の店舗から応援が来たりします。お子さん… ありがとうございます。
すぐに辞める事はできますか？規約違反とかにならないでしょうか？

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No.10 14/04/22 20:18
お礼

>> 8 取り敢えず、イオン110番なるものに相談されては？お昼休憩も無しですか？法律では、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なく… ありがとうございます。
休憩は全くありません。
残業に関しては子供が家に入れないから帰りたい、翌日も残業は無理ですと言ってもだったら早く来て仕事すればいいと言われました。早く来たいけれど登校時間が7時なので無理というと無言で何処に行き話しになりません。

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No.16 14/04/26 18:56
お礼

>> 11 雇用契約書は、ないのですか？休憩もないなんてひどいですね。雇用契約書と違うと言ってすぐにやめたほうがいいですよ。お子さんもかわいそう。ありがとうございます。
雇用契約書は会社側が持ってるのか私の手元にはありません。契約時間が記載されている書類は採用通知のみしか手元にありません。

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No.17 14/04/26 19:11
お礼

沢山のアドバイスありがとうございます。
未だに辞めれてません。辞める事を伝えましたが認めてもらえず。無断欠勤する勇気もなく。
休憩については研修中はチーフの指示で行っていたのですが、オープンしてからは各自で時間を見つけて行っていると思っていたとの事（各自で取るなんて誰も聞いていません。）休憩もチーフの上司に相談したらそういう回答がきました。なので、休憩の分は給料に入ってないので実質タダ働きしていた事になりアホらしいです。