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産休前に診断書
今、妊娠4ヶ月のものです。
電車片道2時間の通勤をしています。
電車は寒いし暑いし、サラリーマンの方が多いからかみんな爆睡していて座席もゆずってもらえません。そして運が悪いと隣の人の臭いに酔います。
これくらい我慢できるレベルと思っていたのですが、ついにこの前立ちっぱなしで貧血を起こし、突然過呼吸のように息切れがおこり倒れかけました。
仕事はこのまま産休のとれる12月まで続けよと言われているのですが、耐えられると思えません。
職場から産休前に診断書をもらってきてでもいいから続けてくれと言われています。
…診断書というのは頼めば出るものなのでしょうか？病院によるところともおもいますが…2ヶ月くらいの診断書を出してもらえるのが理想なのですがそんな風にお願いして出してもらえるものなのでしょうか？
最悪辞めたらいいやと思ってはいます。
でも職場の人のこともあるし、辞める以外の方法を知りたいのでよろしくお願いします。
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そのまま医師に伝えましょう。
何なら、その電車でのエピソードをちょっと大袈裟に、あと悪阻が酷いとか。
で、「仕事も通勤もキツイので、診断書を書いて貰うことはできませんか？」と。
医師が必要と判断すれば書いて貰えます。
ただ…。産後もその職場で働くおつもりなら、できる限り頑張った方がいいです。
勿論、本当に切迫流産とかなら話は別ですが。
私の職場でも、妊娠5カ月？で切迫流産で診断書書いて貰って、結局そのままずっと休み続けて産休入った方がいました。ただでさえ、産休・育休で迷惑掛けるのに自覚あるのかと、かなり周りの反応は冷ややかでしたよ。切迫流産なら仕方ないでしょうに…。勿論、誰も本人には言いませんが。
産後復帰後も、子供がお熱出したりでしょっちゅう早退・欠勤。上司にはかなり冷たくされていました。
そんなのを見ていたので、私が妊娠した時は、かなり悪阻が酷くピーク時は毎日10回以上吐いてましたが(マイカー通勤なので、吐きながら袋片手に運転してました)、産休入るまで頑張りました。おかげで、復帰後もかなり協力していただけましたよ。
大変でしょうが、よく考えて決めてくださいね。
上司の方がそう仰ってくださるのは、心強いですね！
私は病院勤務なんですが、大袈裟めにアピールすると、大抵書いてくれます(笑)。
多分長くて2カ月分くらいしか書けない(医師によっては1カ月と言われる場合も)と言われると思いますので、期限が切れそうならまた診断書書いて貰って、その都度会社に提出する形になります。
診断書があれば傷病扱いになり、何割か(忘れちゃいましたが)傷病手当も出るはずですし。
暑い中の妊婦生活はキツイでしょうが、お身体大切に。元気な赤ちゃん生んでくださいね！
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