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女性が活躍できる社会
現在の内閣は、女性が活躍できる社会を打ち出していますよね。具体的にどういう所を変えていこうとしてるのかなあと思います。女性が働きやすい環境にするということでしょうか。でも自分の経験から考えて、妊娠出産を経て女性が普通に働き続けるのはかなり無理がありますよね。私の職場は福利厚生は整っていますが、実際、つわりで度々休んでしまった時などは、他の職員に迷惑をかけました。また、育児しながらフルタイムで働いている女性が度々子供の体調で休むのですが、やはりそれも他の職員にしわ寄せが来ます。私と同期で入社した男性社員を比べると、彼らは仕事を長期に離脱することもなければ、つわりで休むこともありませんし、会社にとっては非常に使い勝手が良いと思います。現状そういう世の中で、女性が活躍できる世の中といっても、様々な人の感情や認識から考えてもすべてはその女性の体力にかかっている気がします。皆さんは「女性が活躍できる社会」についてどう考えますか？
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皆さんありがとうございました。なかなか難しいですよね。自分自身のことを考えても、妊娠時休みまくって迷惑をかけたこと、体力がないこと、そうしたことを踏まえても同じ年の男性社員と比べると、会社に対する貢献度は低いと思います。会社自体には、有休、病休、産休、育休などがあり、制度自体は整ってはいますし、表面的には、例えば妊娠して体調の優れない社員に、他の社員は、優しく接しています｡しかしぶっちゃけ、明らかに頻繁に休んだり、遅刻したり、早退する社員が出てくると、他の社員に負担が増えてしまいます。そうなるとたとえ制度は整っていても、辞めた方が良さそうだという方向になっていくんですよね。
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