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新人の教育方法

回答7 + お礼4 HIT数 1360 あ+ あ-

OLさん( ♀ )
14/09/19 18:14(更新日時)

異動してきた人について相談お願いします
異動してから1ヶ月半たちましたが…全く仕事を覚えてもらえず困っています
教える側も人をかえたり教え方をかえたりマニュアルを詳しく追加したりと工夫しましたが前に進みません
先月末からは間違った所はマニュアル見ながら見つけてもらうようにしましたが…どこが間違いか見つけられないこともあったり
最近では3回説明した仕事を4回目からは1人でマニュアル見ながらお願いすると
初っぱなの集計から間違っていたので注意すると
『○○(私)さん今までどんな仕事の教え方してきたんですか?』と言われました
上司・メンバー(私も含め)も今までにないタイプなのと仕事が前に進まなくて困っています
どんな教え方をすれば分かってもらえるでしょうか?
ちなみに異動してきた人は40代(女性)です

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No.2139340 14/09/18 21:45(悩み投稿日時)

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No.3 14/09/18 22:00
お礼

上司・メンバー全員がお手上げな状態です
次のミーティングが近々あるので相談してみます!

No.4 14/09/18 22:04
お礼

障害と考えたことなかったですね…
新人さんがする基本の仕事も私たちが後からチェックしてる状態なんで負荷ばかりなんです(>_<)

No.6 14/09/18 23:24
お礼

新人さんがミスなく仕事をするのは難しいと思います
でも繁忙期の短期でも出来る初歩的な仕事を3つ教えましたが…なかなか覚えられない状況です

No.11 14/09/19 18:14
お礼

皆さんありがとうございます!
一括の返事ですみません
昨日の夜に新人さんからグループのリーダーに連絡があり
『明日は体調不良で昼から帰りたい』と申し出たようです
予想では昼からする仕事で昨日私と少し言い争いになったのが原因かな?と思いました
グループのリーダーにチーフへ今までのことを報告お願いすると
定時前に2人で打合コーナーへ行ったので新人さんのことで話し合いだと思います

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