LINE報告でバイトを休む

色々なご意見ありがとうございます。
今の居酒屋は人手不足で今から繁忙期に入るあたって、簡単に休んで欲しくないのが心情です。
しかしご意見の中に『従業員がすぐ辞めてコロコロ替わるならLINE程度で有り』とありますが、おかしいと思われる方が大多数いて安心してます。
けど今回ちゃんと注意した子はやはり辞めてます。(無断退店)
やはり打たれ弱い子達の直接方法はないのでしょうか？
それでも辞めときながら仲のよいアルバイト仲間の子達とはLINEしてる場合もあります。
直接言わず、辞めた子達のほとんどは『体調不良でこんなに休むと皆に迷惑かかるから』という仲間を思いやってる風の言い訳がほとんどです。
絶対の自己擁護をして自己満が多いです。
参考までにとうぞ。

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>> 16 レスありがとうございます。
私も最初そう思いましたが、伝達事項とか全員一括で送れるのが便利なのと、シフトもLINEだと回収や請求しやすいので。
ただバイトにはちゃんと当欠や遅刻、辞める場合は電話で言えと言ってます。
でも言っても聞かないのでグループLINEを残して個人LINEは切ろうかなと思いました。

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>> 18 レスありがとうございます。
LINEでの休むことや辞めることの報告は特に女性が多いです。
辞める時に、男性は皆直接報告あった気がします。やはり打たれ弱いことが一番の原因でしょうか？

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>> 21 LINEで欠勤を連絡してくるのは、ｽﾞﾙ休みの可能性が疑われますから、やっぱり電話ですね。もし、風邪を引いて電話で声がガラガラなら、同情され… レスありがとうございます。
確かに責任感の欠片、気合い、根性は今や古い言葉みたいになってますね。

昔 アルバイト=働かせて頂いてる
今 アルバイト=働いてやってる

つて感覚なんでしょう。

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>> 22 居酒屋は自営でしょうか？ チェーン店などで、主自身がいわゆる《雇われの身》であるならば、本部の人に聞いてみるとか。 私が以前勤め… レスありがとうございます。
自営ではなくチェーンです。
もし、個人だったら間違いなく解雇します。
会社はそもそもSMSを許可してません。
前任の店長がLINEグループを作って私が入ったことが、そもそも間違いかもしれません。
しかし、基本的にSMS使用は禁止されてることは飲食店では常識で、アルバイトは皆知ってます。
コンプライアンスにも同意して書名させてますから。
なのでLINE報告は会社では許可してません。
しかし、注意しても直接なくLINE報告しかせず、辞めていきます。
今日も一人男が報告すらなく、来てません。以前電話しろと伝えたばかりなのに。

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>> 23 電話でしょ 常識は ラインなんて いつ見るかわからないじゃん。 お店の電話 店長のケータイ 確実に伝わる方法で。 レスありがとうございます。
常識、非常識は最近の子はハッキリ別れますね。
前任の店長が結構放置してたせいもあって、やりたい放題になってるのかもしれません。
10さんもおっしゃってたように育たない人は育たないのかもしれませんね。

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>> 24 私は精神的に異常があります。人と関わることが苦手で、休みの電話をするのさえ一時間以上電話の前で恐怖心と闘っています。 メールやLINEで済… レスありがとうございます。
いかに上司に怒られないで済むかを考えてるのでしょうか？
誠意の前に常識を潰してまで、傷つきたくないのかと思いました。
私はお客様によく土下座まですることもあります(笑)

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>> 27 今ラインでの連絡、問題になってるみたいですね？でも仕事で休むなら電話でしょ？何でもラインじゃ困りますよね？ レスありがとうございます。
簡単な報告事項と欠勤、退職を一緒の扱いにしてる気なのと、若いから辞めてもアルバイトは沢山あると考えてるのかもしれません。

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>> 31 実際に会社でSMS(ショートメールのこと？SNSの間違い？)やLINEを禁止しているなら、LINEでの連絡は一切禁止すれば良いと思います。 … レスありがとうございます。
ごもっともだと思います。
常識内の連絡だけにしてましたが、シフトは今後は電話や提出にしてもらうことが良いのかもしれませんね。

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>> 32 スレ立ててる間にもう一人…それじゃシフトもまわらんですねぇ💦 居酒屋って媒体だからってのもあるのかな…。 育たん人材は育たんってのは… レスありがとうございます。
そうですね。人間的に常識はない子達が多いです。今日、辞めた子は100㍍離れてる軒先の店でかけもちして働いてるので、ふざけてますが今後会うのも楽しみです(笑)
私もびっくりしたのがアルバイトの中に『甘やかされて育ったんです！』って逆ギレする子もいましたね(笑)
私もだてに６年も店長やってなかった訳ではないので、お客様の中でヤンキー、ヤクザ態度は向かっていきますし、その影で見てる男性従業員は沢山います。
怖い印象なのか、甘やかすことはないのでそれもいけないのかもしれません。

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>> 33 居酒屋ってそういう非常識な子が多いみたいですね。 底辺の世界はすごい。 レスありがとうございます。
外食産業の中でも居酒屋は特に大変なので、長続きできるアルバイトではないとは思います。
だから、バイトでも4、5時間働いたら『しんどい。死ぬ』とか精神面だけでなくら体力面も、弱い子は沢山増えている気がします。

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>> 37 ひどい…ひどすぎる(笑) 甘やかされてとか(笑) いや〜…夜中なのに声を出して笑ってしまいましたぁ(笑) あ〜…自分のとこもヤクザ… レス何度もありがとうございます！
本人も認めてるぐらい仕事に無関心なんですね(笑)
それか逆ギレ？起こられることに飽きてしまっての返事なんですかね？
甘やかされた子はその後もレモン半分に切らしても、全然サイズがバラバラで私が『お母さんがこれ見たら何て言う？』って言ったら、その子は『“まぁ～、良くできたね！”って言うと思います』って言ってました(笑)
せめて、お母さんはまともな立ち位置に置いてあげようよ！と思いました(笑)

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>> 38 >>http://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/pro/20121203.html… レスありがとうございます。
基本的に話し合いなんでしょうね。
仕事を押し付けず、のんびり育てさせるのが良いと思いますが、仕事をする自覚を教えてあげなければいけないので、簡単でないことは分かりました！

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>> 39 主さんと真逆な考えなので逆に聞きたいです。休む連絡を電話で知るのとラインで知るの何が違いますか？人が１人欠けるに変わりありませんよね？誠意っ… レスありがとうございます。
まず一つ一つ答えていきたいと思います。
休むことを電話で知ることとLINEで知ることは変わりありません。
その次、誠意っていうのは代わりを探すことでなく電話で言うことで、本当に出勤できずに申し訳ない！気持ちを言うことが出来るはずです。休む謝罪すら、LINEですよ？
もし何処かであなたが消費者として不愉快な場面に出会したとき、番号を知らせてればLINEの謝罪で許しますか？それを誠意と言ってます。
電話で下っぱからすると憂鬱？とは？
休むんですよね？店に迷惑かかりますよね？
その事で悩んでいるのなら結構ですが、
単なる自己擁護です。私から見れば甘えです。
キツい言葉申し訳ございません。
もっと言ってますが、休む理由はそもそも要らないのであれば、39さんも“働いてやっている”ということです。思い通りに上が自分たちのやること文句なし前提に働くことが常識なら、私とは話は合わないと感じました。

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>> 40 39さん電話で連絡するのは当たり前ですよ よっぽど死にそうとか意識がなければ別だけど人ってインフルエンザだろうがノロにかかろうが電話１本は… 最レスありがとうございます。
確かにメール、LINE気付きません。
遅刻してLINE報告する子もいましたが、
営業終了後に気付きました。
やはり人と人との関わり合いが、薄いせいもあるのだと思いました。

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>> 41 >>39 アナタ本気で言ってます？ 流石にネタですよね？。 レスありがとうございます。
39さんのレスポンスがないのでネタだったんでしょうね(笑)

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>> 42 >No.39 の意見に対して 「社会人常識」「組織人」「当たり前」「ありえない」こんな言葉を使わず納得できる答えを教えられるのなら… 最レスありがとうございます。
そうですね！皆さんの意見を聞いて39さんの回答が欲しいですね。
何に対して納得できないのか、逆に気持ちを入れ替えたなど。

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>> 43 会社がLINEやメールでの報告を認めてないなら、主さんも譲らず許可していない旨を貫けば良いです。 これからは、いかなる場合も必ず電話。… レスありがとうございます。
前任に誘われて入ったのが、間違いだったと思いました。
嫌われるのは平気です。常識、良識を身に付ける事はお金を貰う上で当然です。
アルバイトにもそれを身に付けてもらい、口うるさく言うのが店長の仕事なんで。

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>> 44 ちょっと３９さん、まじですか？その思考 【反対意見をつたなく言える俺 かっこ良くない？】 ってな、漫画の読みすぎでは？ レスありがとうございます。
これを見て改心して下されば何よりです。

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>> 47 39 アナタは社会的常識を何一つ学んでないのですね。 誰も教えてくれなかったのでしょうか？ 可哀想に。 電話とLINEの違い… 最レスありがとうございます。
確かに、プライベートだから電話でいう必要ないと思うことに驚きました。
責任能力が欠けてる言葉ですね。

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>> 49 >39 おぉ〜…この場でそんな風に書いてくるなんて勇気あるなぁ〜。 それができるなら電話くらい簡単にできちゃうよ。 じゃあ3… レスありがとうございます。
沢山のLINEで繋がってても、人同士の関わりが薄いから、対面だと恐れて逃げるんでしょうね。なんだかんだ打たれ弱いんでしょうね。
ちなみに、39さんは私の職場に居たら、1週間もたないと思います。3日でも怪しいぐらいです。頼られる仕事されたことないんでしょうね。

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>> 50 >45 同じようなのが沢山いるんだなぁと…で、主さんみたいに困ってる人やっぱりいるんだ〜と思いまして。 ついつい書いてしまいました… 何度もレスありがとうございます。
この会社は異動が激しいため、私は色々な店舗を見てますが、環境も大きく関わってます。
周りが学生や若い子達ばかりでも、学校の先輩であったりとしっかり繋がりがあれば、安易に辞めません。
アルバイトだけで知った仲間逹はその場かぎりの仲なので、LINEみたいなチープな繋がりになるんだろうと思います。
正社員だから常識とかではありませんね。
私もベテランアルバイトにはいつも助けてもらってます。
でも、会社から信用得てるアルバイトはやはり良識あってこその古株です。
色々お答え頂きありがとうございます！

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>> 51 私も人を雇う側です。 初めは抵抗ありました。私の職種の場合、逆にそのバイトに確認したい事があり。でも、その子は学校に居る。っていうとき… レスありがとうございます。
雇い主と従業員は一緒の立場とは考えておりませんが、若い子達はうえがやってるなら私達もやっていいのだろう～と思ってるのかもしれません。

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>> 52 再です。 後から、全部ではないですが皆さんの意見目を通しました。 ウチは自営で家族経営なので、ゆるいので参考にならなかった。とひとことお… レスありがとうございます。
前任が作ったグループに入ったのが、間違いでした。今、皆にはもう一度報告に関して今後、遅刻、欠勤、退店をLINEにて報告した場合はグループ解体、ブロックを行うことを伝えようと思います。

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>> 53 最後の給料やらなきゃいいでしょ。 レスありがとうございます。
いいですね(笑)

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>> 54 給料やらなかったら、流石に電話して来るかもね ま、時既に遅しだけど レスありがとうございます。
店に電話したくても出来なくて、親や家族に頼む方もいますね。

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>> 55 職務規定に入れちゃえばいいでござるよ レスありがとうございます。
そうですね。今後そうします！

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>> 56 いや、受け入れません。ジェネレーションGAPで片付けていい話ではないしね。 仕事してる以上責任もって働いて貰いたいです。ラインで簡単にとか… レスありがとうございます。
最近の子達の働いてやってる感覚で給料はどんな風にして捉えているのかが不思議です、
だから年上の人を頭が古い。自分達が次世代のやり方だって、思うのでしょうね。

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>> 57 再です。 シフトや連絡の件でラインを使うのが便利なのでしょうが、そういうシステムを取り入れ人を使うのなら使われる人もそれを利用するのが便利… 最レスありがとうございます。
出来れば私も休む理由は聞きたいです。
でも、実際若い子達の休む理由は重要性よあるように話しますが、かなりつじつまが合わなかったり、正当でない話が沢山あります。
例えば‥
人手が特に足りてなく、どうしても休まなければならない理由を聞くと『友達の誕生日なので』『(理由がハッキリせず)親が休めと言ってます』『好きなアーティストのliveがあるので』とかいちいち突っ込むことに疲れる場合があります。
しかし彼らは至ってまともな休み理由だとおもってますし、何の用事なのか聞くと『私用です』と二度手間な人もいます。
理由は簡単に聞いても、報告ルートは真っ当にしてほしいですね。

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>> 58 ふと、思ったのですが… いま、子供の小学校も中学校も一斉メールで 『明日は台風が来ますので、休校です』 って、送られ… レスありがとうございます。
上司と部下であれば、上がやってるから自分達もやっていいとは違いますからね。
私の上司もLINEで報告ありますが、私は都度電話や対面にて対応したり、忙しい時はメールにして、後程詳細を電話します。
上がやることには例えLINEであっても即座に反応しなければならないと思いますので、上がやることに関しては意見はありません。
ただ、今の下の若い子達には理解出来ないのが一番の問題なので、理解出来ないのなら、やらないことが一番！なのでしょう。

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>> 59 20代ですが、少し理解してしまいます。自分は電話で伝えますが、当日でも電話１つで休みOKな職場なのでつい休みすぎてしまい…電話したからと許さ… レスありがとうございます。
やはり簡単に休めたから、電話でなくてもLINE報告で良いと思ってしまいますか？
私の意見としては、電話で許されないレベルまで休んだのなら叱られて当然だと思います。今後仕事で返すしかないですね。シフト体制や仕事ぶりの前に、モラル教育が必要かもしれません。

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>> 60 すいません、ライン交換されてるのに少し驚きました。 上司と部下は、余程親しくない限り、適度な距離感があった方がいいような気もします。 お… レスありがとうございます。
私はパワハラ店長ではないです(笑)
ただ、最近の子達は少し怒ればすぐ辞めてしまいます。
やはり怒らず、誉められたい、甘やかされたいことは前提でしょうね。

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