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仕事と家庭、子育ての悩み

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悩める人
15/03/04 00:23(更新日時)

突然の質問すみません。私は後半月余りで正社員採用で就職する、40代の主婦です。
昨年の夏まで別の会社でフルタイムパートで働いていましたが、持病が悪化して治療の為に退職しました。
家計が逼迫して働きに出るのですが、正社員という事もあって、下の子供の学校行事に参加する機会があるので、休みが取れないのではと心配になっています。来年度は学校の役員も受けているので、余計に心配になっています。
面接の時に、学校行事がある時は欠勤する事を話して、それでも私を採用して頂いたので、頑張って働きたいのですが…。
アドバイスをよろしくお願いします。

No.2192794 15/03/03 08:41(悩み投稿日時)

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No.4 15/03/04 00:23
働く主婦さん4 ( 30代 ♀ )

そればっかりは、働いてみないとわかりませんよ。今悩んでも解決は出来ない悩み事はストレスになるのでやめましょう☆

No.3 15/03/03 10:52
働く主婦さん3 ( 30代 ♀ )

私が経験したことですが、そう言って採用してもらったにもかかわらず、実際に働きだしたら休むに休めなかったりすることがありました。こればっかりは実際に働いてみないと分からないし、もし話が違うとなったら話し合ってもいいだろうし、改善してくれないなら仕事を変えるのもありだと思います。

No.2 15/03/03 10:52
働く主婦さん2 ( 40代 ♀ )

話したうえでの採用なら、大丈夫だと思います。同じ用な立場の人もいるでしょうから。

No.1 15/03/03 10:42
働く主婦さん1 ( 30代 ♀ )

最初に話してあるなら大丈夫だと思いますよ

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