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納得いかない。早退???

回答6 + お礼2 HIT数 823 あ+ あ-

悩める人( 27 ♂ )
15/08/16 10:51(更新日時)

納得いかない!
定時が17:30で終わりなんですが
その日は別の支社に応援に行っていて、18:30まで残業していました。
そこから、定時も過ぎてるし戻ってもその日の仕事は終わってるのでやる事はないしで、直帰しました
そしたら次の日上司から電話で、
自分の所の支社に戻らないで帰ったからその日は早退扱いだから。休みは1日減るからね
と言われ、来週の火曜日の休みがなくなりました
確かに、支社はそんなに離れていないし電車と徒歩で1時間ちょっとで着くけど、納得いきません
尚、本社の上司はこんな事は日常茶飯事で、その人の上司は知ってます。
今回電話をかけてきたのはさらにその上の上司です

私が間違ってれば遠慮なく喝をお願いします

15/08/15 16:37 追記
この場合、早退の判定は別にいいです
納得いかないのは休みを1日削られた事です

No.2245909 15/08/15 16:26(悩み投稿日時)

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No.1 15/08/15 16:31
通行人1 

直帰しますと会社に連絡しなかったのなら、主さんが悪い。

連絡もして、オッケーが出てるなら、会社側の伝達ミスなので早退は取り消してもらうべき。


No.2 15/08/15 16:36
お礼

伝達はしてないですね
すいません

No.3 15/08/15 16:42
通行人3 

確かに、連絡しなかったのはダメでしたけど、だからって休みを減らされるのはおかしいと思います。早退なら早退でお給料が減るのはわかるけど、なんで休みが減るのか理解に苦しむ。

No.4 15/08/15 16:54
お礼

ありがとうございます!
私もそうなんです
休みが減る事が全く理解が出来ないんです

No.5 15/08/15 17:04
通行人5 

本社の上司はこんな事は日常茶飯事で、その人の上司は知ってます。の上司に云ってみては…?

No.6 15/08/15 20:33
サラリーマンさん6 

やっぱり休みがなくなるってところは納得いかないですよね。
その人の上の上司に相談してみてはどうでしょうか。
とにかく今後はしっかり連絡しておくべきでしょうね。

No.7 15/08/15 23:35
サラリーマンさん7 

納得がいかないと簡単に言うけど、なぜ納得がいかないのかが全然わからない。

No.8 15/08/16 10:51
通行人8 ( ♂ )

支社なら同じ会社ですよね。他社や別の所なら連絡しないと分からないかもですが、支社なら勤務時間を証明して貰えるのでは、労基所か労働相談所みたいな所で聞いてみたら、労使の関係は力関係できまりますから、組合などがなかったら公的機関に頼ざるを得ないかも。

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