ブラック企業

介護業界の労働環境が悪いのは最早常識と言って良い

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介護は時間も長くて体力も辛い、人間関係も辛いってよく聞きますね
もうちょっといい環境もあるかもしれませんが、転職も結構勇気のいることですよね

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私が昔勤めてた介護施設は八時間勤務で残業なかったですが仕事、会社モラルが悪くて職員が大勢辞めてます。開所から三年で８０人辞めて、私が辞めた三年後も施設長、介護主任、生活相談員、ケアマネ、介護職員がまるっきり変わりました！総入れ替わりしてます。今から三年後もまた全く違うメンツだと思います

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休憩時間がないのは違法とか、
そんな事を言い出してもどうにもならないのが
ブラック企業なんだな…。
将来は人手不足が更に進むと想像すると恐ろしい。

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労働基準監督署に法令違反を申告してください。

一番いいのは会社に労働組合をつくり改善要求をすることです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合は２人からつくることができます。

労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em


労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

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