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今の職場は5か月目になるんですが、場所が悪いのか母体(政治活動がある)が悪いのか募集してもなかなか人が入ってこないところで、最近さらに1人退職して、少ない人数で仕事を回してるようなギリギリの状態なんですが、私は今の職場は自分には合ってないと入社したときから感じていて、半年近くになる今でもまだその気持ちは変わりません。
そんなときネットで求人を試しに見ていたら気になる求人を見つけたので、仕事内容について質問の連絡したらぜひ面接にきてほしいと連絡をいただいたんです。
でももし採用になっても、今の人が少ない状況で退職する(退職の意志を伝えて1か月後)なんて法的には問題なくても許される行為でしょうか?
新人という事でまわりにフォローしてもらいながら負担かけてたし、期待してもらっていろいろと指導も受けていたので。。。それで辞めるなんて言ったら周りの人はみな豹変しそうで怖いです。
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No.2248727 15/08/23 22:44(悩み投稿日時)
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