注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 夫が言うには外食ほど無駄なものはない、家で食べれば安く済むんだから私は言いたいなぜ安く済むのかわかるかい？買い出し調理後片付けに至るまでの私; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

真剣に答えてくれる方お願いします！

回答1 + お礼0 HIT数 517 あ+ あ-

匿名さん（ 35 ♂ L35MCd ）
15/08/24 00:08(更新日時)

今の職場は５か月目になるんですが、場所が悪いのか母体(政治活動がある)が悪いのか募集してもなかなか人が入ってこないところで、最近さらに１人退職して、少ない人数で仕事を回してるようなギリギリの状態なんですが、私は今の職場は自分には合ってないと入社したときから感じていて、半年近くになる今でもまだその気持ちは変わりません。
そんなときネットで求人を試しに見ていたら気になる求人を見つけたので、仕事内容について質問の連絡したらぜひ面接にきてほしいと連絡をいただいたんです。
でももし採用になっても、今の人が少ない状況で退職する(退職の意志を伝えて１か月後)なんて法的には問題なくても許される行為でしょうか？
新人という事でまわりにフォローしてもらいながら負担かけてたし、期待してもらっていろいろと指導も受けていたので。。。それで辞めるなんて言ったら周りの人はみな豹変しそうで怖いです。