休職したことある方

>> 1 端から元の職場に戻る気がないなら休職は意味がないです。おまけに病気休職のまま退職したら離職票は病人扱い。転職するにしてもハローワーク所定の就… 病気で休職してそのまま退職したら自己都合もしくは会社都合ではないんですか？！
離職票に病気であること記載されてしまうんですか？！
たしか、休職期間中は傷病手当はもらうことになってますがこれと関係あるのでしょうか。

いくらあなたが働きたくても医師によっては「まだ仕事できる状況ではない」と、診断書を書かない場合もあります。

これはどういう意味でしょうか？
仕事できないのに診断書は書かない？？

簡単に休職診断書をもらい休んだはいいが、復帰のタイミングが合わずに医師から許可が出ないまま働けないケースを見たことがあります。（

復帰のタイミングとか医者の許可とか意味が分からないのですが。。。
本人の意志次第では。

元の部署に戻るのは精神的に無理、異動も会社的に無理なら、さっさと辞めて転職したほうが良いと思います。

それはなぜですか？
無職になれば精神的安定(仕事)や収入もなくなりますし。

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>> 2 休職経験あります。 今にして思えば『終わりの始まり』だった。 休職して回復して職場復帰だの転職だのは、幻想でした。 実際には、休職によ… なるほど。。。
そんなおつらい経験があったんですね。
ただ、これは初めてではないんです。前職の時も同じ病気でその時は休職できず病気のまま無職になったんです。そこから社会復帰するまで約８か月かかりました。。。
それと比べたらいまは休職扱いで収入はあるし、社会的地位も一応まだあるので精神的負担は全然違います。
でも、現実的に、病気の元となった職場に復帰は難しい気がします。。。
でも転職するなら、休職制度を利用して休んで活動したらいいかなと思ったのですが、病気になって休職したことってどこかに記録されて次の職場でわかってしまうんでしょうか？

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>> 3 休職しましたがもう気持ちが離れてしまっていたので辞めました。 主さんも一か月後、また申請しようとされていますよね。たぶん戻っても病むと思う… 勝手な期待ですが、自分がこうして病気になって休職したことはその古株含めてみな知ったと思うんです。だから復帰したときは少しくらい優しくしてくれるんじゃないかなって勝手な甘え(古株も少しやりすぎたかなって反省するかも？？)とがあるんですが、むしろひどくなる可能性もあるってことですかね？！
たしかに、ちょっとなにかあっただけで病気だからって甘えてるとか何か思われては嫌ですね。。。
休職させてくれたり、上司が親身に相談のってくれたり、病気になったことで会社の意外な良い面も知れたので、もし環境の改善があるなら働いても良いと思ってます。でもそれはあまいですかね。個人に会社が合わせるだなんて。やはり自分が会社、古株、に合わせられないと。

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