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感覚がずれておりますか？
今日、パートさんの言葉に絶句してしまったんですが、私の感覚がおかしいんでしょうか？
パートさんの言葉というのは「雪が降ったら休んでもいいでしょうか？」です。
ハメハメハ大王の歌が脳裏をよぎりました。
私たちが住む地区はほとんど雪は降りませんが、だいたい年に数回、数センチの積雪があります。
普段降らないために、それでも結構大事で、交通機関も乱れます。
私たちの職場ですが、医療機関です。
近所に住むおじいちゃん、おばあちゃんは多少の雪ではめげないので、普通に朝からやって来ます。
「えっと、あなたが来なかったら、おじいちゃん、おばあちゃんはどうするの？」と罵倒したい気持ちを抑えて「来ないとダメじゃないですかねー」と答えました。
そもそも家が近いんだから、徒歩で来られるんだから、私は乱れ必至の交通機関と戦いながら出勤するんだから、あなたもちゃんと来てよ！と思いました。
しかも、私たちの仕事の性質上、客層は非常に高齢です。
本音を言えば、私だってなんだってこんな日に来るんだ！と怒りたいですが、空いてるとの希望を胸に、わんさかやって来るのがお年寄りです。
万が一にでも敷地内で転んで怪我されたらたまらないので、私はいつもの30分は前に職場に着いて、雪かきをするのが当たり前だと思っていました。
一度転職をしていますが、前の会社はそれが当たり前でした。
ところが去年、いやもしかしたら今年かもしれませんが、とにかく一年近く前、私は今と同じ会社の違うお店に所属していました。
今年一番と言われる大雪が降り、私は地下鉄に遅れなどの乱れはないことを確認したのち、30分前に家を出ました。
しかし、着くと、そこにいたのは50代のパートさんだけ。
30代のエリアマネージャー兼店長も、50代の女性副店長も、20代の事務の女性も、早く来てお掃除当番のはずのもう一人の事務の女性すらも、来ていませんでした。
お掃除当番さんはその後すぐに来ましたが、時間的にはいつもお掃除当番の時間。
私とパートさんと、そのお掃除当番さんで雪かきを終えた頃、通常より10分程度早く店長と副店長が出勤、事務の女性に限ってはきっちり通常出勤でした。
高齢者相手の仕事でなければ、雪かきまでは行き過ぎかもしれませんが、やっぱり相手の体力を考えると、雪だるま作り放題の道路を放置など出来ません。
なんだってこんな日に来るんだ！と文句は先ほど言いましたが、医療機関である以上、必要に迫られて来る人だっているので、本当は責めてはいけないわけです。
雪が降ったら休んでもいいだとか、雪かきしないまま業務開始するつもりだとか、ちょっと私には理解が追いつかないのですが、私の感覚が厳しすぎますか？
月に何度もあるようなら、お給料にも反映してもらいたい前残業みたいな感じではありますが、年に数回、ちょっと早く来てもバチは当たらないと思うのです。
みなさんはどう思われますか？
15/12/13 18:13 追記
ちょっと追記します！
私が不思議に感じのは
パートさんが雪なら休んでいいと思ってること
と
正社員が普通に出勤してくること
です。
雪かきはパートさんに関しては、早く来られるなら来て欲しいけど、くらいです。
15/12/13 18:33 追記
あともうひとつ。
利用される方はほとんどが高齢者なんで、従業員である以上、安全に利用してもらうためには多少労力を費やさないといけないと思うのですが、それもやっぱり堅物でうざいでしょうか。
怪我をする可能性がある状態でも放置するのが一般的ですか？
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パートの人に「（雪でも）来なきゃダメなんじゃないですか」と言うのは別に罵倒ではないと思うし
医療機関なのにもかかわらず、客層とか店長とか…、どんな所なのか？という事の方が、むしろ気になってしまいました。
一通りレスも読まさせていただきましたが、主さんお堅いというか、まだお若いんでしょうね。
飲食店での店長経験ある私ですが、主さんがアルバイトなら私はめちゃくちゃ助かりますね。
昔アルバイトの子に同じこと聞かれたことありますので、私も最初は「えっ！？」ってなりました。
お母さんに危ないから行くなと言われたんですが、雪降ったら休んでもいいんですかって…
よく言えたな、お店は年中無休だよ！
と突っ込みたくなったもんです。
でも確かにね、親の気持ちもわからなくもないし、百貨店に入ってたお店なので、百貨店自体が休みと判断したら休みにはなるわけで…
聞き方、捉え方の問題もあると思いますけど、「もしかしたら交通機関乱れるほどの雪降ったら会社自体が休みなの？」も含まれてるかもしれません。
あと、客観的に考えてもらいたいのが、主さんは「雪かきしなきゃお年寄りが大変！」の心が強すぎて、本当の周りが見えてない気がします。
もし、雪かきしなきゃと早く出勤して、主さん一人しか来てなくても主さんは雪かきをするでしょう。
すってんころりん転んで、最悪、天国行きの主さん。
責められるのは上司の方ですよね。
上司は「相談してくれれば自分も出勤したのに」や「どうして相談も無しに勝手に早く行って勝手に雪かきしたの」と。
前回は他のパートさんがいてくれて良かったですね。
キツい書き方ですが主さんは「勝手な判断」をしてるだけなのです。
考え方は立派ですが、そこは社会人、「報連相」は基本ですよね。
「前の会社は～」は今の会社には通用しません。
その点だけみれば「報連相」をパートさんはしただけです。
「社員」という名の上司のあなたに。
お客さまからしたら位置は対等かもしれませんが、仕事の上ではパートさんより主さんのほうが立場は上かと思います。
考え方は十人十色。
「こういう考えもあるんだな」とその人の視点で考えられれば、主さんの対人スキルはきっと成長しますよ。
まぁ、これもあくまでも私の考えなので、いち意見として受け取ってくださいませ。
店長とか副店長とか、正社員が遅れたり、雪で来ないとかはあり得ないです。
でも、パートの人に対しても同じように求めて、聞いただけであり得ないとか思うのは厳しすぎかなと思いますよ。
パートの人だったら、仕事優先で働かなければならないなんて事はないですし。
例えば主婦パートだったら、雪が積もれば、家でやる事も増えるだろうし、来れない場合もあるかと思います。
『医療機関』で『店長・エリアマネージャー』がいて、『おじいちゃんおばあちゃん(医療機関なら“患者”ですよね？)』…………？
雪かきが必要なら、前の日にスタッフみんなで打合せしませんか？「明日は○時集合にしましょう？来れる人は？」みたいに。
私も医療機関に勤めてたことありますが、あまりの大雪が予想される場合には1～2日前に各家庭に電話して、前日に来るように促したりしてましたよ？
主さんのところはそういうことはしないのですか？
当たり前？
でもスタッフ一同の足並みが揃っていませんよね？
私は仕事をする以上、主さんよりの考えだけど、貴女の回りはそう思っていない人が殆ど(早く出勤して雪かきをしようという意志がない)なんだから、そこでそのパートさんだけとりあげて責め立ててもね…………。
貴女の立場(責任)か分かりませんが、スタッフを指導する側なら、貴女の責任不行き届きでもありますよね。
また、上の者がそういう方向で動いていないのに一人で暴走して、そういうこと(雪かきのための早めの出勤)をしない回りを責めるのも話が違う。
貴女の立場と謎の医療機関が何なのか(笑)によって変わってきますよ。
主さんのような責任感の強い社員さんが居られる仕事先の上司 副社長さんとか有りがたいでしょうね
ですが…副社長も普通に出勤してるみたいですしそのパートの人もそれなりの感覚しかないですね。
23さんのおっしゃること間違いでないような…きもするわ
主の一生懸命が動きが伝われば、感銘を受けた人が主のように率先して動いてくれますよ。
主さんの職場を思う気持ちは尊敬しますが、私ならサービス残業で雪かきはしません。パートなら尚更、時給で動いてますしね(^^;)
でも出勤に関しては、雪でも行くのは当たり前だと思います。
東日本大震災の時も、だいぶ都心の方でも色々乱れましたが、仕事は何としても皆行ってました。（被害程度、東京地域レベルの話です）
計画停電で電車止まっても、ガソリン不足で車動かなくても、何十キロも自転車漕いで出勤してましたよ。
↑だよね(笑)
カメハメハ大王は実在した王。
ハメハメハ大王は歌に出てくる王。
雨が降ったらお休みする王ですよね主。
・本題・
冗談も通じない堅物の主さん。
「雪が降ったらお休みしていいかな？」は、冗談としてかわすのが一番の言葉だと思います。
雪かきについては、それこそ年に一回のことなら、四の五の言わない方がスマートだと思うけどな。
せっかく思いやり持って雪かきするんだから、
「あなたもやりなさいよ！」というような、
≫価値観の押し付け
をしたら勿体ないと思いますよ。
主さんの仕事への責任感とても強くて良いと思いますよ
休んでいいかと聞く方がおかしい
正社員だろうがパートだろうが仕事に対する姿勢や考え方の違いでの差だと思います
私の仕事も天候に左右されない仕事で大雪が降ろうが
何が何でもその日の仕事はこなさなければなりません
ところで主さんは正社員？パート？
そのパートだかの発言はおかしいと思うけれど、主がグダグダ長々愚痴るのもおかしい。
雇用主じゃないなら、雪で欠勤出来るかは会社に確認して、と返答すれば良い。
私が今いる会社は、パートバイトはトイレ掃除やごみ捨ては担当させないっていうやり方だし雪や台風の時は早上がりいいよ！とかあるよ、まあ皆さん上がらず働いていますが。
会社のやり方、考え方次第な部分もあるから。キーキー苛々すると疲れちゃうよ。
働いていたときは、主さんよりの考え方でした。
けど私は、社員でもパートでも終業時間内に何とかするって考えだったので。
大雪なら多少は早く行ったり、雪かきもするけど、対価に見合わない労働はしませんでした。
うちの会社はパートと派遣は早出、残業、掃除等の雑務はしなくてもいい事になってます。
※残業は希望してくれる方には場合により頼む事がありますが、自己申告で会社側からお願いする事はありません。
時給と月給(＋賞与等)の雇用契約、福利厚生等の待遇面の違いの線引きだそうです。
※パートと派遣にも有給と社保はあります。
なので会社によってルールというか常識？かどうかは異なるので何が正しくて何が間違っているのか結論はでないと思います。
※私は社員なので早出、残業、掃除、休日出勤は有無をいわさず組まれてます。
当たり前の押し付けはよくないかもしれません。
主さんの行動が自分にとって当たり前なら自分の中で納得してるはずです。
やらない方に対して言うのは自分が損してるような気がするからではないですか？
自分がきちんとしていて、それが当たり前なら不満にはならないと思いました。
再レスです。うちも人数ギリギリです。介護職です。
会社側は人手不足なのに正職はとらず パートばかり採用します。今は、離職する人も多いので、うちの上司はパートさんをすごく大事にしていますよ 辞められてしまう方が、もっと困ります。また職員側も割り切っています。その分パートさんよりお給料もらっていますからね
>52
うちの会社は天候不良の時はパート、派遣は休んでも誰も文句は言いません。社員は台風だろうが記録的大雪だろうが豪雨だろうが出勤です。
どうして雪の日は休みたいのか理由を聞いてみたらどうですか？
主さんが想像しているのと違う理由なのかもしれないし、主さんが思うとおりの本当にくだらない理由だったとわかれば他の社員に相談すればいい。
来院する方を考えるのはとても立派だと思いますが周囲と温度差がある場合は他の角度からも眺めてみた方がいいと思います。
当たり前かどうかは会社それぞれで違うと思いますので主さんの考えが当たり前なのか違うのかはわからないです。
少なくとも私の働く会社では当たり前ではないですね。
>> 54
再レスです。うちも人数ギリギリです。介護職です。
会社側は人手不足なのに正職はとらず パートばかり採用します。今は、離職する人も多いので、…
どこもそれは一緒ですね。
うちも派遣やパートさんが増えます。
職種によるんでしょうか、うちはパートさんも結構もらってますから時給換算したらいい勝負ですが、ボーナスとかありますからね。
だから仕方ない場合は休んでもいいと思います。
子供の熱とか直前に言われるし、迷惑か迷惑じゃないかと言われたら迷惑ですが、そこに文句言ったことはないです。
でも私がパートさんなら、普段融通きかしてもらってるぶん、来られる日は来ると思います。
だってパートさんはよそから来たお客様じゃないんだから。
雪の日なんてもしかしたら交通機関の関係で、来たくても来れない正社員もいるかもしれないし、そんな日に自分まで事情もないのに休みたいとか思いません。
>> 55
>52
うちの会社は天候不良の時はパート、派遣は休んでも誰も文句は言いません。社員は台風だろうが記録的大雪だろうが豪雨だろうが出…
あくまで一般的な考え方として聞いてます。
もし従業員の出勤形態を抗議するなら、きちんと上司なり就業規則なりを確認してからするようにします。
45さんの会社は、高齢者が利用する通路が雪まみれでいつ転んでも仕方ないような状態でも、放置して平気な考え方ですか？
普通の人が顧客ならその辺は自己責任で、と思います。
雪かきまではちょっとやりすぎかなと。
でも利用するのが高齢者、子供、妊婦などなら、こちらが配慮して然るべきでは？と思います。
45さんのご両親や幼い子供が安全が配慮されていないために怪我をしたら不快じゃないですか？
幼稚園にタバコ撒き散らす人がいたとして、保母さんが何もしなくても当然ですかね。
今のお店でも、早く来て雪かきするのは当然みたいですし、去年いたお店の人たちが平然と普通に出勤したのはびっくりでした。
当然ではありません。
自分は主さんと同じ考えです。
自分なら、もちろん出勤するし患者さんが来る前に雪かきしておくものだと思います。
でも、それが普通ではありません。
それを押し付けたり怒りの感情を持つのは、お門違いだと思いますよ。
>57
一般的なのかどうかは主さんが働いていた店と現在の店だけみても違うのですから何を基準に一般的になるのかになります。
なのでそれについてはわかりません。
もしうちの会社の場合であれば雪かきが必要でそれを従業員で賄う必要性と現実的に可能かどうかが検討されます。
従業員での作業が無理だと判断された場合は外に委託することになりますからその分の予算捻出について話がされ捻出した予算分どこの予算が削られるのかを説明され自分達でやった方がいいのか外へ委託するのか選ぶように言われますねきっと。
掃除の時がそうだったのでうちの会社だとそうなります。
家族がという質問ですが、もし自分の家族が雪の日に来院予定だったとしたら来院をやめさせるので雪かきの有無は個人的には関係ないかな。
>53
当たり前だと思っていたら人にそういう感情はあまり持たないのではないかなと感じました。
言わなくても思っているということはどこかで自分だけ頑張っているという気持ちがあるのだと思います。
お年寄りが滑って転んでも平気な人が多数ではないと思いますし、
そういう意味で皆様書き込んでいるわけではないと思います。
>> 62
>57
一般的なのかどうかは主さんが働いていた店と現在の店だけみても違うのですから何を基準に一般的になるのかになります。
なの…
雪かき作業は実際に可能だと思います。
掃除道具入れに、多分雪国で使うようなものではないですが、雪かき出来るような道具は入ってます。
だからと言って一概に会社の規則に雪かきやれとなってるかは分からないですが、一応過去にはそれを使って雪かきしていた事実はあるみたいですし、私もそれ使いました。
医療機関の難しいとこはそこなんですよね。
これが温泉旅館となれば、そんな日に行く方が悪いと言えますが、身体の調子が悪かったり、毎日飲まなきゃならない薬が切れたりしたら、絶対行かないとならないですからね。
自分でめんどくさいってわからない？
そういうのやめたら？っていってんのさ。
みんながみんな主みたいな心意気で仕事してるわけじゃないんだから。
主がやるべきと思えばやればいいしさ。
それをまわりに対してなんでやらないのかしら？と首をかしげるまではいいけど、ここにきてわーわー言うのどうかと思うけど。
まぁ、ここだからわーわー言うんだろうけど。
とにかく、なんで！？なんで！？とこっちに噛みつかないで。
私は純粋にレスしただけなのに、じゃあレスしなければ！？って。
そういうところですよ。
私もパートですが、雪の日は前からチェックして、電車で行くか自転車で行くか、車で行けるか、必ず確認して、車や自転車で行けない様なら、電車しかないので、徒歩時間も考慮して、早めに自宅出ますよ。
雇用形態関係なく、それって当たり前の事ですよね。
通勤ラッシュの時間帯は電車が５分１０分遅れるのを想定して、早めの時間帯の電車に乗るのと同じことですからね。
大抵休みたいなんて発想は誰にでもあると思いますけど、
そんな事人に聞いても非常識だと言う発想に繋がらなかったんですかね、、。
顔は真顔に見えたけど、ヤッパリダメなんですよね。と言う再確認でなんとなく言ってしまっただけなのかも、、
休みたいな～でも駄目なんだよな～解っているけど休みたいな～…と言う心の声を言葉にしてしまったとか、、
愚痴みたいな？
雪かきの件は、高齢者の利用が多いなら、それも配慮して雪かきするのは偉いですね。でも、残念ながら、他の社員さんたちはそう言う配慮は頭に無いようですね。
そもそも、雪かきは毎年恒例のサービス早出の仕事だったんですか？
今までどうしていたんでしょうか？
サービス早出しなくても、業務時間内にやっていたと言うことは無いですか？
今までずっと自主的に雪かきしていただけなら、職場の方針とかではないなら、雪の日は高齢の利用者への配慮での雪かきと言うのは、今のところ主さんの独り善がり状態になってしまっている状況なんでしょう。
職場の責任者自体の利用者への配慮と言う意識が少ないのでしょうかね、、。
出勤したら雪かき終わっていたと言うパターンが続いて責任者は見てみぬふりして、雪かきの責務と言う火の粉が降りかからないように、避けて居るのかも？
雪の日は休みたいと言った方には、私が主さんなら、家近いのに休みたいの？！私の方がもっと休みたいわ～(笑)公共機関乗り継いで出勤してるんだもん(笑)
近くて羨ましいよ～とか言ってるかも（苦笑）
「感覚がずれておりますか？」というスレだから「ずれておりますよ」と皆さん仰ってるんだと思います。
主さんね、スレをたてたからには自分と違う考え方も受け入れる気持ちがなければ意味がないですよ。
私はこう思っていたけど、もしかして違うのかな？みんながみんな同じではないんだな、ってまずは受け入れてみましょうよ。
職場の人やレスする人に厳しく他罰的で、せっかくのお年寄りに思いやりのある素敵な所も半減してしまいます。
素直じゃないと言われませんか？まずは立ち止まって冷静に受け入れてみて。それでこそスレをたてた意味があるってものよ。
>> 70
私もパートですが、雪の日は前からチェックして、電車で行くか自転車で行くか、車で行けるか、必ず確認して、車や自転車で行けない様なら、電車しかな…
私も70さんみたいなパートさんと働きたいです。
私は運が良かったのか、パートさんでもきちんと仕事される方とたくさん出会ってきたので、自分はパートさんだから休んでいいかも、なんていう発想がびっくりしました。
そこのお店は一年しかいなかったので、恒例だったかはわかりかねます。
ただ、みんな通常はギリギリに出勤してくるので、みんながたった数分早く来ただけでは、雪かきはまず終わらないです。
パートさんが早く来ていたことからも、今迄何人かは早く来て雪かきしていたはずだとは思います。
確認はしてないので、分かりませんが。
同じ会社の違うお店の人たちは雪かきは早く来てするのが当たり前だと言ってましたし、前の会社ではマネージャークラスからちゃんと指示されていたこともあり、全店舗始業前には雪かき終えていたと思います。
職種が職種なので、この業界なら当然だと思ってましたから、マネージャーまでゆったり来たのはびっくりしてしまいました。
〉51
私は正社員だろうがパートだろうが、お客様の安全の為なら気にせず雪かきしますよ。（ちなみに、北陸住みなので雪かきは毎年必須です）
けど、主さんみたいに正社員が率先してしてくれるとなおのこと自分、やりますよ！ってなります。
ただ、そのためにサービスの早出はしないってだけで。
あと、パートさんの「雪がふったら～」は正直、自分が言われても「はぁ？這ってでも来い！」って思います。
昔の職場で大雪の為にバスが止まって、自宅から４時間かけて歩いてきてくれたパートさんがいたなぁ。
>> 73
「感覚がずれておりますか？」というスレだから「ずれておりますよ」と皆さん仰ってるんだと思います。
主さんね、スレをたてたからには自分と…
そうですね。
素直じゃないかもしれないですね。
パートさんでも雪かきするために早く来いって私が言ってるんだと勘違いされてそうな方が多かったので、そこまでは求めてませんよと、レス者に対して否定的な返しが多かったかもしれないですね。
レス者に対しては失礼な言い方されてる方以外は、一応相手の意見は受け止めてるつもりではいるんですよ、これでも。
利用する側の安全配慮は業務時間外なら当然だと考えちゃダメなんだなと痛感しています。
悲しいなとは思いますが。
>> 75
〉51
私は正社員だろうがパートだろうが、お客様の安全の為なら気にせず雪かきしますよ。（ちなみに、北陸住みなので雪かきは毎年必須です）…
本来なら会社側が必要な場合はそこの労働を時間に入れてくれるのが本当だと思うんですがね。
やっぱり早出しないと間に合わないんですよね。
全員が早く来てくれたら30分早くは行かなくていいかもしれないですが、来ない人や来れない人がいる可能性も考えると、やはり30分前には着いてないと雪かき終わりません。
台風の日なんかも、木が倒れてたり店が壊れてたりしないか少し早く出勤して確認するようにはしてますが、運よく毎回無駄足に終わってます。
パートさんにはそこまで求めませんが、理由も付けずに、休んでいいかと言われても、はぁ？と思いました。
雪だと子供預けられないので、申し訳ないですが…とか前置きがあれば、パートさんだしお子さんのことなら仕方ないですよ、となりますが。
〉77
私がいた職場は、みんな早くは来ないけど１人が雪かきをして、その１人分の仕事を皆でちょっとずつ負担するってやり方でした。
パートが休む時は必ず代わりを自分で見つけないと休めなかったし。
私も子供のことは、本人のせいじゃないし仕方がないなぁって思います。
ただ、それを当然のように休むか申し訳無さそうにするか…で全然違いますよね。
後者であれば、出来る限りのフォローはしますよ。
まず雪かきをしないと転ぶという、
そういう発想にたどり着けない方もいるかもしれません。
また、家からこられる場合はお店の前以前の道のりで転ぶ可能性もあると思います。
いろいろな考えをそれぞれ持っていると思います。
わたしがお客さんの立場なら雪かきをして下さって有り難いなとかんじますが、雪かきをしなかった人に対して「私が転んでもいいのか」と思ったりはしません。
考え方の違いもあると思うので、サービス残業はしたくないと考える方もいます。
主さんの行動力は強みだと思うので、上の立場の方に雪が気になること、雪かきの時間を取ってほしいことを伝えることは難しいでしょうか？
もうされていたらすみません。
ですが、わかってない人にもわかってもらうには上の立場の方に伝えて、それをみんなに伝えてもらうことが一番理解を得るのではないかなと感じました。
あなたの意にそぐわないレスは許さないんですね(笑)
じゃあ最初から、私が間違っておりますか？的なスレッド立てないでくださいな。
そんな鼻息フガフガさせて、意見されれば、
はっ！？私間違ってないでしょっ！？どこが悪いの！？
って。
みっともないって。
間違ってませんよ、主は立派。
それでいいじゃない。
次に主が言うことは、
じゃあもうレスは結構ですっ！フガッ
だろうから、もうレスしませ～ん。
その性格じゃまわりが大変そ～
>> 79
まず雪かきをしないと転ぶという、
そういう発想にたどり着けない方もいるかもしれません。
また、家からこられる場合はお店の前以前の道のりで…
アドバイスありがとうございます。
私も自分が客側ならそうは思いませんが、接客業としてそこを責められたらやはり反省しないとならない分野かなと思います。
確かにサービス残業になってしまうので、私も早く来いとは言ったことはありません。
来ないんだな、と内心思ってしまいますが。
今いる店舗は雪かきするらしいので大丈夫かなと思いますが、次に行く店舗が違う場合は、雪かきが当たり前ではないことを前提に、雪かきしなくて大丈夫でしょうか…？と聞いてみることにします。
>> 84
一通りレスも読まさせていただきましたが、主さんお堅いというか、まだお若いんでしょうね。
飲食店での店長経験ある私ですが、主さんがアルバ…
全部読んでくださったみたいで、ありがとうございます。
若くはないですが、社会人としてはまだまだ先輩かたくさんいる立ち位置です。
前の会社で当たり前だったから今の会社でもやるべきだ！とは思いません。
正確には、思いはしますが、主張はしません。
郷に入れば郷に従え、は分かってます。
ただ、当たり前だったから普通になんの疑問もなくそうしたら、そうではなくて驚いてしまいました。
今の店舗はみんな早く来るみたいなんで、私も早く行くつもりです。
実際に雪予報みたいな感じなら私も報連相の一環として捉えられますが、全くそんな気配もないときに言われたので、ただただ唖然としてしまいました。
私じゃなく、責任者に聞いてください、と返したらよかったかもしれません。
おかげで今の店舗はみんな早く来るとわかったから、かえって意思確認が出来て良かったかもしれないですが。
主さんはどのレスも口答えと言うんでしょうか、それがほとんどですね。
本当に、一度何の言い訳もせずストンと受け入れてみましょうよ。これ言うのも二回目ですけど……
84さんへの返事もあーだこーだ言い過ぎです。お年寄りへの気遣いと同じぐらい、人の話を素直に聞けることは大事です。
>> 90
主さんはどのレスも口答えと言うんでしょうか、それがほとんどですね。
本当に、一度何の言い訳もせずストンと受け入れてみましょうよ。これ言…
安全配慮は時間外労働になればそれは当たり前じゃなくなるんだなと痛感してる、と書いたはずですが。
言い訳って、そこまで悪い言われ方をしなければならないようなことはしていないつもりですし。
ケンカを売るような感じで申し訳ないですが、25さんも私の意見は全く受け入れてくれてないですよね。
私は自分はこうだと思うし、その主張はやはりまだ気持ちとしてはあるが、他人にとってはそれが当たり前ではないと痛感したとお返事しましたけど、25さんはそれじゃ嫌なんですよね。
私の考えは全部間違ってました、25さんの言われることこそが正しいです、ごめんなさい、と返さないと、受け入れてくれない気がします。
これどう考えても主さんが正しいよね（笑）
批判してるのは中坊か働いたことない人か常識ない人かな？
まあ、パートは時給だから来るか来ないかは自由だと思うけどね。
ただ例えパートだとしても少しの責任感と常識があれば雪かき、せめて自分のシフトの入ってる日に休むなんてありえないよね。
徒歩で2時間かかります！とか体弱くて雪の中出ていくのは無理です…、とかならわかるけど、どうもそんな感じじゃないよねー。
正社員で雪が降るなら雪かきをしないと行けないから早く行かないとな、って発想に至らない人って…（笑）よくそんなんで店長とか上の仕事できるね（笑）
最後に、主さんの店長とか客とかの表現の仕方を指摘してる人（笑）重箱の隅をつつくようないやらしい真似はやめなよ（笑）
スレ全部読んでませんが、パートさんは伺いたてているんだから主さんがびっくりと感じても雇い主の判断じゃないですかね？
正社員も雪の日は早くきて雪かきと会社の方針 伝達があるにもかかわらず来ないのとは違うから強制力に乏しさを感じます。
ちょっと質問ですが
①休んでも良いかと聞いたパートさんの人数は？
②パートさんの年齢は？
③家族構成などわかりますか？
④この話は1年近く前の出来事なのになぜ今になって怒りが湧いて来たのでしょう？そこまで怒りを引きずるような出来事では無いと思ったのですが、、、。
＋αの気持ちで働くのは立派だけどその考えを周囲に押しつけるのは違うと思う。
来院者が敷地内で転んだら雪かきに参加しなかった人、休んだ人の責任になるのか？
その会社の運営方針が曖昧なのに個々の気遣いに丸投げしてる会社を責めるならわかるけどパートを責めてもな…って思う。
>> 96
これどう考えても主さんが正しいよね（笑）
批判してるのは中坊か働いたことない人か常識ない人かな？
まあ、パートは時給だから来るか…
なんだか色々擁護してくださってありがとうございます。
色んな考え方があるのは私も質問前から予想はしてましたが、予想外な意見も多くてびっくりしておりました。
中には、話の内容よりも、多分誰かを批判したいだけなんだろうなと思われるものもありますが。
私の考え方を第三者に強制し、上司でもないのにサービス残業を実際に強いた言動があれば、それが間違いだと叱責されても仕方ないですが。
そんなことはしてないし、スレ内にも書いていないし。
やむを得ない事情があれば仕方ないですが、パートさんでも出勤するべき、利用者の安全のために少し早く来て雪かきするべき、と考えること自体は、それだけが正しくはないですが、間違っていると言われる考え方でもないと、やっぱり思えます。
安心しました。
ありがとうございます。
あまり言うと、また自分と同じ意見だけどうのと言われますが…。
>103
本来なら会社の運営として考えるべき内容の事なのに個人の発言を｢責任感ないな｣と思うのが自由なら｢雪の日は休んでもいいのか｣と聞くのも自由だと思うけど。
聞きもしないで休んだわけでもないんだよね。で実際は休んでもいないんだよね？
それと勤務地が近いんだから気を利かせてってのもなんか違うと思う。天候不良や災害時に来れない社員の補足してっていうなら住宅補助があるならまだ理解できるけどさ。
その当たり前という考えが周りの人には当たり前じゃないんじゃないでしょうか？
思うのは自由だと思います。
あと主さんが雇い主さんからみても立派な社員だとも感じます。が、
主さんの考えにパートさんや正社員の方々に今回の早く来て患者さんの為に雪かきをしようと意欲を合わせては難しく感じます。
主さんが、上の立場に立ちたつか、または姿勢を見せ、周りの人達に自分もがんばると思わせるのは難しいですよね。
そんなニァンスに感じます。
私も当たり前に雪掻きします。
手伝ってくれるのは3人ばかり。
あとの従業員はしない。
まだ「ありがとう」と言ってくれれば救われる。
完全スルーの人も多い。
だから主さんの気持ちはわかります。
でもそれを当たり前に人に求めても仕方ない。
気にせずご自分の考えで、お年寄りの患者さん達の為に優しさでやっていかれたらどうかなと。
主さんの行動を見て主さんを手伝ってくれる人がでてくるかもしれないし。
それって、雪が降って行くのが自分的に無理だと思ったら休んでも大丈夫何でしょうか？無理矢理にでも来た方がいいですか？
って意味でいちよう聞いてみたんじゃないですか？
私の地域も主さんの地域と同じで滅多に雪は降りませんが、本当にたまに(2～3年に1回大雪？雪が積もる)のがありますが、雪に慣れてないので、やはり混乱したりする事があるのですが、
無理して来なくていいよと言われればお休みさせて頂きます。
来て欲しいと言われれば頑張って行きますが。
その確認の為では？
以前、台風の日にビショビショになりながら徒歩で頑張って行った時に、「来たの？休んでもよかったのに」って言われた事があります。社員側の人も色々な考え方の人がいるので、いちよう聞いてみたのでは？
>> 109
私も当たり前に雪掻きします。
手伝ってくれるのは3人ばかり。
あとの従業員はしない。
まだ「ありがとう」と言ってくれれば救われる。
…
ありがとうございます。
私の時は、徒歩で来られる距離の人も、全く早く来る素振りがなかったので、驚きました。
家が遠い人に早く来いとかはなかなか言いづらいですが、のんびり来た正社員はほとんど家が近い人なので、少しは早く来ればいいのに、と。
まぁ何も言わずに、挨拶しましたけどね。
中にはありがとうと言ってくれる人もいますが何もない人も。
別にお礼されたくてしたわけではないけど、あまり仲良くはなれないかな、と感じてしまいます。
今いるところは早く来るのが当たり前みたいなので、ストレスなくやれそうです。
ありがとうございます♪
パートでも、正社員でも遅刻しないのは当然だと思うし、雪だから行かなくていいなんて発想は私の中にはないです。
雪降ったら朝６時には家を出ます。
普段なら30分の距離だけど、とてつもなく渋滞するので。
主人は会社が近いので、子供の送り出しは主人に頼んで、私は先に出掛けます。
大雪で外出禁止とかなら話は別ですが、そうじゃない限りは休みませんよ。
今は働いてませんが、
雪が降って電車がストップしても、2時間かけて歩いて通勤してました。
パートのときもそうしてました。
私の中ではそれが普通だと思ってました。
逆に、その日の徒歩分の遅れも遅刻にせず、給料計算してくれたのは感動でした。
自分の考えやものさしが
全てではないと思います。
主さんがやられたことは
素晴らしいことだと思います。
ですがそれが当たり前だからみんなもとか
私だけとか思うならやらなくても良いのでは？
出勤したり雪掻きしたことを
ありがとうと思うのは誰でしょうか？
私は従業員ではなく患者さんだと思います。
患者さんがスムーズに病院？に来れたなら
今日来て良かったなとか雪掻きして
良かったと自分の中で思うのは厳しいですか？
また協力が必要というなら
みなさんが言われているように
提案したら良いかと思われます。
出勤の件はおかしいと思いました。
雪だろうと会社が休みでない限り
パートだろうと正社員だろうと
仕事は仕事です。
患者さんにはパートも正社員も
関係ないでしょうし仕事がある限り
出勤するのは当たり前だと思います。
失礼しました。
雪かきの件は主さんが提案して、みんなが把握してる状態にしては？
人それぞれ当たり前の事柄が違うもので。
主さんの意見に間違いはないと思うのでみんなわかってくれそうだけど。できる範囲で〜ってな感じで提案するとかどうでしょう。
ちょっと周りに求めすぎだと思います
医療機関で働いているからといって、誰しもが使命感や責任感を持って働いているわけではありません
嫌々、仕方なくお金の為に働いている人もいます
そういう人はどんな職場にもいますし、いて当たり前です
いろんな感じ方をする人がいるのですから仕事に対して興味や関心が持てない人も当然います
ましてやバイトではそのくらいの感覚は別に不自然とも思いません
だって、事業者の都合でいつでも首になる程度の保証と僅かな給料しかもらってないのだから
バイトさんからしたらサボりをした訳でもないのだから、なんら責められるいわれは無いと思いますよ
そんな考えで周りに接していたら、周囲から煙たがられる事もあるのではないでしょうか？
貴女がそう考えで仕事に臨むのは素晴らしい姿勢だと思います
でもそれを他の人間に求めるのは筋違いだと思います
貴女は貴女の信念に基づいて働けば良いし、他の人間に貴女の信念を押しつけるのは控えた方が仕事は上手くいくと思いますよ
おはようございます。
初めまして、サカと言います。
僕の仕事は、訪問介護ヘルパーですが、
雪が積もったり、雨が降ったり、台風のときでも、利用者さんがキャンセルしない限りは、絶対に訪問させて頂きます。
サービスを待っている利用者さんの事を思うと、こちらの都合で、休むことなどは、
絶対に、あり得ません。
よっぽどのことがない限りは、休まないのが当然だとは、思います。
宜しくお願いします。
仕事に対する責任感は個々で違うので『言われなくても早く出社するのがあたりまえ』とか『こんな時くらい早く来てと思う』とイライラ愚痴愚痴するのではなく、『明日だけ早朝出勤した方がいいと思うので協力お願いします』と口に出して依頼したらよかったのに。
ところで主の職場の労災はしっかりしてるのかな？
パートさんが『自分で』気を利かせて早朝出勤する途中で怪我をしても労災認定してくれる職場？
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