- 注目の話題
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
- 37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
- 毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
しつこい人から逃げたい
来月中に退職予定なんですが、何故辞めるのか理由を聞かれるみたいで困っています
だいたいは、一身上の都合で。で、終われるらしいんですが、パートさん達やリーダーから理由を訪ねられるよ!と、退職について相談していた先輩に言われました。その先輩も先月退職した時にしつこかったと言っていました
私の退職理由は、作業を淡々としたい。嫌な事が有りすぎ。もう人に突き飛ばされたくない。
手取り10万ちょいでサービス残業多いし、責任転嫁されて抜けれない。
役職についてないのに、パートさんの退職後の穴埋め&新人教育&産休の対応&など決めなくちゃいけない事がありすぎ
どう対応すれば良いかリーダーに相談に行くと、管理職なんだから決めなくちゃ!と言われるだけ…
訳がわからなくて、会社に行くのも嫌になった
などなんですが、さすがにこれは言いにくいので、しつこく聞かれてもそれなりに逃げれる理由ってないですかね?
先輩からも聞いていたんですが、本当に何で辞めるの?とかしつこいらしいんです(--;)
新しい回答の受付は終了しました
嘘も方便ですから
適当にあしらってあれこれ都合をつけて
辞めたらいいですよ。それでもダメなら
わざと連日立て続けに無断欠勤しまくって
責任者を怒らせて解雇を仕向けるように
するんです。そうすれば辞めれます。
突き飛ばされるの?
それ充分理由になるんじゃない?
薄給の割に重労働、責任が重いとか
正直に言ってもいいと思うけどね
転職
スキルアップ
目標の為
勉強し直したい
帰郷
労働条件
親の介護
体調不良
疲労
花嫁修業
どうせ一身上の都合で片付けられるんだから適当でいいよ
人を突き飛ばすような会社辞めちゃえ
傷害で被害届出したほうがいいかもね
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧