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職場につたえる退職理由は?
はじめまして。
一年働いた医療関係の職場を辞め、全く別業界へ戻ることにしました。
当方30代前半の女性(シングルマザー)です。
来週中に勇気を出して退職希望を伝えようと思います。
辞めてしまえば交流はなくなるので、飛ぶ鳥後を濁さず、で無難に辞めたいです。
現在考えているのは、
①元々(本当に)鬱その他で通院療養、一人暮らししている母の体調が悪く、実家の徒歩圏内に引っ越すことになった。同市内だが、公共交通機関乗り継ぎになり、小さな子供を連れて通勤(保育園は職場併設
)するのが困難なため
②市外にひとりで住む祖母がボケてきて、心配なため市外の祖母の近くに引っ越すことにした
どちらかと言うと①のほうが信じてもらえるかなと思うのですが、どうでしょうか?
自分の体調不良が理由ですと、元々腰痛などの持病で仕事に影響したこともなちのに、いきなり腰痛でというのもおかしな気がしますし、診断書や勤務先病院の受診をすすめられると困るので外しました。
よろしくお願いいたします。
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こんばんは。皆さんアドバイスありがとうございました。
その後ですが、昨日まずは直属の上司に家庭の事情で、通勤が厳しい場所に引っ越すことになったので、と退職希望を伝えました。
今は非常勤扱いなので30日前であれば大丈夫だろうと思っていたら、なんと「退職は3ヶ月前までにいってもらわないと」と言われてしまいました。。。
一応更に上の上司にも話はすると言ってくれましたが、今日もまだ更に上の上司からは声がかからないので落ち着かないですが。。
特に、誰かに引き継ぎをしなければいけない!という訳ではないのでもう少し声がかかるのを待ってみます。
どうしてもダメなら退職届けを内容証明で郵送も考えていますが、出した後2週間出勤することを考えるとなかなか厳しいですよねσ(^_^;
御世話になっております。
一週間待ってみたしたが、どちらの上司からもその後の話がなく、気になって夜眠れない日が続いてるため、直属の上司にその後どうなったのか聞いてみました。
そうしたら、「もう一度家族と3ヶ月待てないか、相談してみて」と言われてしまいました。。。
1日置いてもう一度やはり引っ越しが決まっており難しいと伝えたいと思いますが、無事辞められるか心配です。
喧嘩覚悟で、了承を得るまえに退職届けを出した方は、出してから2週間の出勤はどのように過ごしているのか気になります
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